临近秋招之际，网络上面存在着各种各样和求职相关的信息、事情。然而当涉及到简历投递之时，即将迈向毕业的你，难道就只能够想到去招聘网站那儿投递简历吗？实际上，要寻觅到一份好工作，不但需要同学们对于自身存有充足的准备，还得去探寻广泛的求职途径。就在今天，区就业促进中心的就业指导师给大伙带来高效投简历的一些小技巧，一块来瞧瞧吧~。
大型企业招聘官网
大中型企业通常会设有自身的招聘官网，像世界五百强企业以及大型互联网公司这类。拥有自己招聘官网的公司，其招聘往往会把官网当作简历投递的官方仅有的渠道。
因为这类企业有着较高的知名度，并且规模较大，所以能够提供数量众多的就业岗位，然而与此同时，其岗位竞争也是更为激烈的。对于考虑这类企业的同学们而言，一定要认准网站的真实性，避免个人信息出现泄露，给不法分子留下可以利用的机会。
综合类招聘网站
这些综合类招聘网站，覆盖了绝大多数企业的招聘，岗位数量众多，种类十分全面，然而，其能够提供的招聘岗位，通常较为基础。
比如，像前程无忧、智联招聘、58 同城、boss 直聘等大家都知道的商业化求职网站，同学们在使用这类网站时务必提高警惕，特别是遇到要求付费的面试又或者收费的入职前培训等情况，一定要睁大双眼，这类情形几乎都能被判定为是一场骗局 。
另外，存在着诸多由政府所推出的综合类招聘渠道，像上海公共招聘网站（https://jobs.rsj.sh.gov.cn）这般，它是由上海市人社部门凭借“一网通办”以及数字人社建设而成的公益性招聘求职服务平台，其岗位更具备真实性与有效性。还有“宁宁”每周给大家带来的“宁宁周周聘”栏目，以及区人社局为应届生推出的“百日千企万岗”系列招聘活动，感兴趣的同学可绝对不要错过。
专业领域招聘网站
不同的行业，不同的领域存在着各自专业的招聘网站，相较于上面所提及的综合类网站，在专业领域的网站去查找相关岗位之际，显得更为精准，更为丰富，其有效性也是更优的，举例来讲，主要乃是针对互联网行业的拉勾网，专门是针对中高端职位需求的猎聘网等等 。
社交招聘
这种是围绕职业社交构建的社区论坛，举例有脉脉、领英（linkedin）等，它们对于具备一定工作经历的求职者而言更为适配。就好像打理自身的社交媒体那样，求职者能够在这些社交软件之中更新动态，填写工作经历，塑造职场“人设”。这类网站之上通常隐匿着数量众多的猎头以及企业的hr，一旦他们对你产生兴趣，便会主动向你伸出橄榄枝。除此以外，还能够在这类网站上面，瞧见最新的行业动态，也能够查看热门职位进而主动投递简历。
内推
最终，要是你的人际关系网极为广泛，借由内推这种途径，避开猎头以及招聘网站，要是匹配程度高的话，甚至于能够直接步入面试阶段，能够让招聘变得更为高效。对于企业来讲，内推的成功几率高、花费成本低，一些企业也会针对内推员工给予一定奖励。所以要是大家身旁有在自己心仪企业上班的朋友、同学，能够大胆地请其帮忙进行内推。
