5月19日下午，云南省政府新闻办召开了一场新闻发布会，其中，省委编办发布了关于云南省应对新冠肺炎影响的有关政策，该政策大幅增加了全省事业单位招聘名额，这个招聘面向全国，是针对基础教育学校和医疗卫生机构的专项招聘，目的是招聘优秀高校毕业生，同时，省教育厅、省财政厅、省人社厅、省卫健委也参与其中，并且还回答了记者提问。
规模大
本次全省专项招聘名额总共是42870名，跟过去年份全省事业单位工作人员招聘计划名额相比较，有着大幅度的增长。
其中：
在全省范围之内，基础教育学校的教师数量为32870名，这一数量跟原计划相比较而言，增加了18000名，。
医疗卫生机构医护人员10000名，较原计划增加6500名。
两项总计，较原计划增加了24500名。招聘对象是2020年全国应届高校毕业生，这其中含择业期内未落实工作单位的高校毕业生。并且，医疗卫生机构专项招聘，还涵盖2020年住院医师规范化培训结业但尚未落实工作单位的人员。
政策优
在此次专项招聘当中，其严格依照国家以及我省事业单位公开招聘政策所规定的程序来执行，并且按照相应条件予以实施。与此同时，充分运用且用足各类优惠政策，针对部分地区、岗位以及人员给予8个方面的政策倾斜 。
比如：
有应聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措；
有采取免笔试、直接考察的方式；
设有这样一种方式，针对部分专业以及部分人员，会适当降低开考比例，或者不设定开考比例，而是划定成绩合格线 。
存在单设岗位展开专项招聘的途径，对于烈士子女，对于八个少数民族人口较少的群体，对于民族自治地方招聘当地少数民族大学生而言，能够采用单设岗位实施专项招聘；。
这两个州，有这样的招聘举措，即拿出一定数量岗位，面向本地户籍人员，或者面向本地生源，采取这样的招聘措施 。
有人涉及系统一的管理方式，此次专项招聘去往县（市、区）以及县级以下的基础教育学校和医疗卫生机构的人员，其岗位能放在县（市、区）教育行政部门统管，人事关系可以放到卫生健康行政部门统一管理。
县（市、区）机构编制部门会对事业编制进行统一的核订，县（市、区）之中，教育行政部门以及卫生健康行政部门针对事业编制有着统筹管理的职责 。
关于有聘用人员的情况，那存在可自行选择落户地的相关举措，此举措之下，能够在昆明落户，或者也能够在单位所在地落户，。
还有对本次专项招聘的人员给予一次性就业补贴的政策。
节奏快
招聘工作的整个流程，是依据统一的时间来推进的，是按照统一步骤去开展的，是依照统一政策来实行的，是通过统一方式来运作的，以此来保证其规范，保证其有序，保证其高效。
在此次专项招聘当中，各州市会在5月22日发布招聘公告，于6月13日开展笔试，在6月20日至21日进行面试，到7月5日之前完成专项招聘工作，之后签发聘用通知书。
宣程作了介绍，事业单位所开展的招聘工作，在政治性方面表现突出，在政策性方面有着重点，在敏感性这一点上很强，群众对其关注度处于较高水平。会严格依据国家以及我省事业单位公开招聘工作的相关政策规定，始终秉持“公平、公开、竞争、择优”的原则，严厉执行事业单位专项招聘工作规定，坚决去防范以及纠正工作之际出现的不正之风，如若有单位不按照编制限额、岗位要求，还有规定资格条件以及程序来进行专项招聘，会按照管理权限严肃追究相关人员的责任；对于违反工作要求、违背招聘纪律的单位和个人，将会依据情节的轻重程度，按照相关规定给予严肃的处理。
