为进一步加强惠州市惠阳区城市建设投资集团有限公司（以下简称“区城投集团”）工作的专业化水平，根据区国资事务中心印发的《关于印发《惠阳区区属国有企业员工招聘管理办法（试行）》的通知》（惠阳国资通〔2025〕267号）要求，结合集团及下属子公司实际情况，特制定本招聘公告。
一、企业基本情况
区城投集团成立于2015年6月，注册资本60,044万元，国有独资企业。集团内设行政部、党群工作部（人力资源部）、财务管理部、投资规划部、监察审计部、工程管理部、资产管理部、纪委办公室、办案组、监督与制度建设组、廉洁文化建设组及安全生产办公室等12个部门，下辖二/三级控/参股公司共49家，资产总额超170亿元以上，集团及下属全资子公司员工达1000人以上。公司按照“投资、建设、运营”一体化的思路，突出发挥城市建设的主力军作用，聚焦城市开发建设、城市运营服务和城市生态创新，重点布局土地整备、片区开发、城市更新、环境治理、基础设施建设、科研金融配套服务等领域，紧紧围绕惠阳“三生融合发展试验区”区域战略以及惠州“惠民之州”总体品牌定位，通过差异化做大做强城市开发建设（生产）、城市运营服务（生活）与城市生态创新（生态）三大业务板块，致力打造区域领先的城市开发建设综合运营服务商。
二、招聘目标
通过公开、公平、公正的招聘程序，选拔出具备专业知识和丰富经验的人员，充实集团及下属子公司队伍，为集团及下属子公司高质量发展奠定坚实的组织基础。
三、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、忠诚担当、注重实绩原则；
（三）坚持公开、公平、公正原则；
（四）坚持能岗匹配，择优聘用原则；
（五）坚持以岗定薪、岗变薪变原则。
四、应聘人员条件
（一）基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德。
3.遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康。
4.符合招聘岗位资格条件要求。
5.无违法犯罪记录。
6.应聘者年龄不超过35周岁（即1990年12月31日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员，不接受报名：
1.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。
2.任何违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的。
3.因犯罪受过刑事处罚的。
4.尚未解除纪律处分的。
5.曾被开除公职的。
6.法律法规规定及其他不宜聘用的其他情形。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
五、招聘岗位详情
详情请见附件1。
六、薪酬待遇
根据集团及下属子公司薪酬管理办法，薪酬包括基本工资、绩效工资、加班工资和补贴，定档原则上按待聘用人员学历、工作经验、专业技术职称情况，经会议研究确定对应薪级薪档。享受五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、年终奖金等福利待遇。
七、招聘程序
（一）公告
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