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浙江民泰商业银行丽水分行招聘,这些岗位条件你得知道

来源:网络整理 时间:2026-01-08 作者:原作者 浏览量:

有着独立法人资格的股份制商业银行,乃是经中国银行业监督管理委员会批准而设立的浙江民泰商业银行,其创立时间在于2006年8月18日。民泰银行拥有5700多员工,设有台州管理部以及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水、湖州等十四家分行机构,其中分行是已存在的有13家,还有200余家处于筹备阶段的分支行,且在浙江、江苏、重庆、广州等多地,以主发起人的身份设立了9家民泰村镇银行 。民泰银行已变为一家治理有着规范特征、经营具备灵活特性、内控享有有效特质、特色呈现鲜明特点、服务以及效益皆优良的现代商业银行,自2010年起连续5年进入英国《银行家》杂志“全球银行1000强”行列。

如今,鉴于业务延伸拓展的需求,丽水分行专门朝着莲都、青田、松阳方向诚揽优秀人才,共同搭建美好的未来,。

第一部分:招聘岗位与应聘条件

一、支行营业部

综合柜员(若干名)

岗位职责为,办理包含现金业务的前台综合业务,办理诸如结算业务、联行业务这般的非现金业务 。

应聘条件:

年龄在28周岁以下,若有银行同岗位的工作经验,或者有技能特长,那么可适当进行放宽 。

2、本科及以上学历,金融、经济、会计专业可放宽至专科学历;

3、具有良好的沟通能力、表达能力,形象好、气质佳;

4、有较强的敬业精神,品行端正,无违规违纪等不良记录;

5、招聘对象为面向莲都以及青田,对于户籍是莲都、青田之中的,或者是在莲都、青田当地工作达到两年以上时长的人员,会优先予以考虑。

二、分行营业部、支行业务部

(一)业务部负责人(若干名)

岗位职责是,依据分支行经营方针,来制定本部门年度经营计划,还要组织实施营销方案。在总行风险管理体系之下,组织建立健全部门经营管理的风险政策,并且组织实施。进行本营销团队的日常管理,施予技能培训,关注人员发展,以及开展绩效辅导等工作。

应聘条件:

1、40周岁以下,大专及以上学历;

一,具备五年及以上那种银行业的相关工作经验,二,这里头有三年以上银行市场营销经验 。

3、具备对于市场的深入洞悉以及市场拓展方面的丰富经验,拥有较强的从事风险控制、沟通协调以及组织管理的能力,具备一定的管理下属以及培训下属的能力。

4、对银行基础的金融产品知识予以熟悉,对业务操作流程加以熟知,熟悉丽水当地的经济金融环境,拥有丰富的客户资源 。

5、有较强的敬业精神,品行端正,无违规违纪等不良记录;

6、莲都、青田、松阳户籍或在丽水工作五年以上者优先考虑。

(二)初级客户经理(若干名)

岗位责任是:于被授权的范围以内,承担起开展存款、贷款等业务营销的责任,并且还要做好贷款之前的调查以及贷款之后的检查等相关工作。

应聘条件:

1、年龄要是在 35 周岁以下,学历得是大专以及大专以上,金融、经济、会计专业的会被优先考虑;。

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2、二年以上银行信贷相关工作经验;

3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;

4,知晓国家在经济、金融、产业以及法律政策方面的情况,清楚银行具备的基本金融产品知识,明白银行的业务操作流程 。

5、具备较强的敬业精神,能够吃苦耐劳,品行是端正的,不存在违规违纪这类不良记录 。

6、莲都、青田、松阳户籍或在当地工作二年以上者优先考虑。

(三)见习客户经理(若干名)

岗位责任有,开拓本行在丽水的市场,要定期去进行针对客户的拜访以及做到有效的联络,以此来巩固并发展和客户的关系 。

应聘条件:

1、35周岁以下,大专及以上学历,金融、经济、会计专业优先;

2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力;

3、对于丽水当地中小企业市场熟悉,具备一定的市场拓展能力,拥有营销能力,且有着丰富的客户资源;。

有比较强的敬业的精神,能够承受吃苦耐劳,品行是端正的,不存在违规违纪这样子的不良记录;。

5、莲都、青田、松阳户籍或在当地工作二年以上者优先考虑。

第二部分:应聘方式

网络报名:

这里有个招聘要求,它规定本才招聘只接纳我行标准简历,各位应聘者要在本行主页http://www.mintaibank.com(右上角是人才招聘)那儿下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》,得认真填写个人信息,之后把简历发送到邮箱mintails@163.com ,发送邮件时邮件主题得编写成“岗位名称+部门名称+丽水分行+姓名”,同时报名表格也要改成同一个标题,就像综合柜员+青田支行+丽水分行+张三这样;为了让简历投递更具效率,请各位应聘者务必严格依循以上要求去操作。

2、联系电话: 0578-2021895

第三部分:填写应聘登记表注意事项

1、每个人仅仅能够选择一个岗位,要是投递多个岗位的话,那么就会把其简历视作无效简历,还请各位应聘人员挑选那自己最为合适的职位去进行投递。

2、对于经过初步审核而合格的人员,我们银行将会去通知面试的时间,应聘的材料由本行来进行代为处理,并且恕不予以退还 。

3、应聘人员需要如实去填写应聘登记表当中的每项内容,并且要对应聘登记表表格内容的真实性承担责任,要是遇到无法填写的项目,应当在该栏之内填写“无”,而不完整的表格会被视作无效表格。

4、要是有着相应的工作经历,在填写的时候应当注明开始与结束的年月,倘若中间出现间断的情况,那么就会被视作工作是不连续的。

5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片。

第四部分:招聘流程

针对本次招聘,其环节涵盖报名、初审、面试、体检以及资格审查等,我行招聘工作组会依据“公正公平、择优录取”这一原则,去对投递的资料实施筛选,那些符合条件的人员将会通过电话或者短信的方式,来被告知面试的时间以及地点,所以请务必保持电话处于畅通状态。

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