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武汉2017届毕业生求职简历不走寻常路,段子手也能找到好工作

来源:网络整理 时间:2026-01-11 作者:原作者 浏览量:

日趋下降的气温,然而,2017届毕业生就业招聘却步入了日益升温的时节。最近,武汉大学率先着手开展2017届高校毕业生专场供需见面会,紧接着,武汉理工大学也开启了此项活动,随后,湖北大学依照安排举办了该活动,再之后,江汉大学同样进行了2017届高校毕业生专场供需见面会,最后,武汉轻工大学也举办了这场活动。

记者近日采访发现,2017届毕业生大多出生于1995年前后,这些初入职场的“95后”求职简历完全“不走寻常路”。“淘宝店开得好,微商销量高、手游级别高、会写段子”等父母们觉得“不务正业”的表现,都成了他们简历的“加分项”。还真的有公司看中这些一技之长。

段子写得好也能找到好工作

小舟是武汉轻工大电气与电子工程学院的应届毕业生,是班里有名的“开心果”。他自小对曲艺感兴趣,相声、快板能够轻松自如地表演。在学校,他多次参与相声表演和辩论赛,还常常于各种论坛张贴自编自写的各类段子,被室友称作“段子手”。某次参加一家由网络公司新媒体举办的段子手大赛,还荣获过优秀奖。

那是在11月11日举办的招聘会上,小舟在特长那一栏,非常郑重地添加了一项内容,这项内容是写段子,并且还附上了他曾经的得意作品,之后又附带了得奖经历。

做简历之际,小舟遭受室友嘲讽,室友说,“他们笑言我这特长算啥,哪家公司会瞧得上我。”可是在招聘会现场,小舟的这份简历却真被用人单位看中了。

一家广告公司的HR相中了小舟的特长,小舟的简历看上去“不务正业”,在个人兴趣特长方面却突出得恰到好处,负责人余敏说,“我们需要的就是有活力、有创意的年轻人,会创新、会写段子,正好符合我们对文案策划的要求,一本正经的学生我们还不招呢。”。

网店开得好PK掉学霸

江汉大学有个女生叫许静文,她的简历挺与众不同,在社会实践那一栏当中,她附上了关于自己开淘宝店的新闻报道,还附上了关于自己开微店的新闻报道。

自2015年起始,有了一家女装店的经营经历,负责商品上架以及更新事宜,还要与客户进行沟通交流。一年之中,总订单数量达500多件,产品销售范围最远至欧美地区。淘宝开店居然也能够成为“实践经历”?许静文的观点是,开淘宝网店着实很锻炼人。要开启淘宝网店,开网店之前的准备工作繁杂琐碎,开张之后每日会面对不同的买家,如何与买家沟通,怎样将产品推销出去,这些均是存有策略的。“这些与企业所需要的素质难道不一样吗?”许静文如此说道。

参加应聘的许静文,应聘的岗位是一家电商公司的储备干部,其“淘宝实践”,成为了应聘之时的“加分项”,进而招聘方现场就开出了面试通知。

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招聘人员表示,相较于身为学生干部以及获得奖学金的学霸而言,我们更加看重的是学生自身所具备的实践经历。当下电子商务的市场形势良好,倘若淘宝店能够经营得不错,这同样也算是一门技能专长 。

记者看到,有学生特长写着,擅长玄幻小说作为创作领域,是知名网站签约作者身份,处于主播这一职业状态等等 。

武汉传媒学院小焦,其简历里,有一经历引发一家贸易出口公司兴趣,该经历是,当主播四个月,粉丝达五千,单次直播粉丝超一千,月入三千元以上,且自己解决生活费,小焦专业为艺术设计,她每日直播时间为一个半小时,所做之事是,一边穿搭服装,一边讲解服装搭配知识 。

之所以这家贸易公司最终录用了她,是因为人气旺,这表明他在与人沟通方面极具能力,他清楚知道观众内心所期望看到的,殊不知这恰恰就是销售人员所必须具备的素质 。

微信简历渐受热捧

于诸多有着A4纸规格的黑白简历里头,一份兼备美感、富有创意且能够夺人眼球进而具备高颜值的简历,不但能够将对应聘公司怀抱的重视予以展示,还能够把应聘者所拥有的审美以及品位秀上一番。

独辟蹊径制作了一份微信 H5 简历的是湖北工业大学应届毕业生朱名启 。这份 H5 简历有 10 个页面 。其包含教育经历 、基本资料 、实践经历 、获奖情况 、基本技能等内容 。尽管内容较多 。然而在轻松明快的配乐之下 。搭配个性化的页面效果 。还真让人赏心悦目 。有求职者表示 。现在陌生人间相互留下的联系方式好多都是微信 。在招聘会上 。有的招聘人员也会要求求职者留下微信 。要是投份纸质简历 。再往用人单位的微信上发份 H5 简历 。双管齐下效果更佳 。

个性简历要据实际情况而定

湖北大学招生就业处,有一位名为严蓉的老师称,相较于以往毕业的学生而言,95 后大学生的心思更加活跃。

处于移动互联网的时代里,招聘平台进行着更新换代之际,他们的个人求职也紧跟时代的脚步,学会了全方位地展示自身,像是运用微信H5制作简历,把打游戏当作网红写进简历以此突出个性,这是一件好事情。

严蓉说,一些新奇的特长的确能够使自己展现出独特之处、吸引人力资源部门相关人员目光。然而,毕业生需留意,不能凭借一份简历应对所有情况,因为并非所有公司都把这些特长视作优点,要依据实际情形来决定。她觉得,简历制作虽说能够摆脱以往刻板样式,但是不能过度追求新颖,更不能盲目跟随潮流,同时还要注重保护个人隐私。比如说,在微信朋友圈里公开地发布含有个人联系方式这类的H5简历链接,就存在信息被盗用或者被骚扰电话盯上的可能性。(记者李芳)。

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