一、江西水务集团简介
江西省水务集团有限公司成立于2010年7月19日，系省属重点国有企业江西省水利投资集团有限公司全资子公司，主要负责全省城乡供水项目的投资、建设、运营等相关业务，拥有涵盖城乡供水、规划设计、检测研发、投资建设和运营管理、智慧水务的完整产业链。截至2024年底，所属全资及控股（参股）子公司54家，下辖自来水厂220座，日供水设计规模超600万吨，服务区域覆盖总人口近2000万。江西水务在夯实供水主业的基础上，不断探索产业链延伸发展变革，形成了高品质供水、农村物业化服务、智慧水务发展的新路径，力争打造成为国内领先的现代化综合性水务投资运营服务商。 二、招聘岗位 江西省水务集团有限公司技术部副部长1名 三、招聘基本条件和任职资格 （一）基本条件 1.思想品德端正，遵纪守法，诚实守信，具有良好的团队意识和较强的事业心、责任心。 2.熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新精神、处理复杂和突发事件能力，市场竞争意识强。 3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国内外市场和相关行业情况。 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 （二）岗位任职资格 1.40周岁及以下（1985年1月1日后出生）； 2.硕士研究生及以上学历，市政工程、环境工程专业； 3.具备高级工程师职称； 4.5年及以上市政工程或水利工程专业设计或施工相关工作经验； 5.同等条件下中国共产党员优先。 （三）招聘岗位所要求的资格条件，说明如下： 1.本次招聘要求的年龄、学历、工作经历等计算截止时间为2026年1月1日。 2.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，其中简历筛查阶段暂以应聘人员工作履历信息为准，确定笔试名单前需提供相关材料进行资格复查。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。 （四）有下列情形之一的人员不能报考 1.因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.受处分未满处分期限或者未满影响期限的； 3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的； 4.不能与原单位解除劳动合同的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 6.法律法规规定不得聘用的其他情形。 四、招聘程序 本次招聘工作按照投递简历→资格审查→测试→考察→体检→公示任职等程序进行。 （一）投递简历 符合条件的应聘者需提供报名材料，以压缩文件形式发送至邮箱jxswrz@163.com。邮件主题、压缩文件名统一命名为“应聘单位+应聘岗位+姓名+手机号码”。具体报名材料如下： 1.应聘者信息登记表（详见附件），提供本人签名的PDF扫描件。 2.有效期内的第二代身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、工作经历材料、职称或职业资格证书、奖励荣誉等材料。以上材料均上传PDF扫描件。 网上投递简历截止时间：2026年1月20日 （二）资格审查 按照招聘职位的基本条件和任职资格、亲属回避有关规定等，对应聘者进行资格审查，确定参加测试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格。资格审查后，确认参加笔试人数不足3人的，不予开考。 （三）测试 测试采取笔试、面试结合的方式进行，测试均采用百分制（四舍五入保留小数点后两位）。 1.根据笔试成绩从高分到低分排名，招聘岗位按1:3的比例确定入围面试人员，当末位成绩并列时，并列人员一同进入面试。参加笔试人员不足1:3的全部进入面试。笔试有缺考、作弊、成绩为0分等情形的，不得进入面试环节。 2.面试采用半结构化面试，最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，最终成绩出现并列的，按照面试成绩高低进行排名。面试分自我介绍、现场作答（回答问题、考官提问）环节。面试设置合格分数线，考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。 （四）考察 选取最终成绩排名第一的应聘人员为考察人选，若最终成绩相同的，按面试成绩排名确定人选。 （五）体检
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