华为人力资源面试分享
第一面是那种一对一的面试，也就是面试官会去看大家申请华为时所提交的简历，之后会依据简历上面的内容，向你提出一些问题，其中涵盖家庭父母方面的，还有学生活动等方面的 。
接着收到了在线测评的短信，时长大概是20分钟，内容全是性格测试方面的，随后通知前往北京面试，费用需自行承担。
抵达北京后便开启一天面试，上午是小组面试，先是进行自我介绍，接着询问大家对谁的印象最为深刻，随后依次逐个展开讲述，此环节考查了大家倾听以及将信息记录下来的能力，之后是一场辩论，男生分为一组，女生自成一组，辩论题目是男生是否应当多照顾女生一点还是女生应当多照顾男生一点，接着是小组内部针对辩论观点展开讨论阐述，此时的大家皆是来自名校的男生女生，并且硕士占比居多，强势的人数量不少，讨论结束后小组需确定辩手的角色，以及一辩所阐述的内容，然后进入自由辩论阶段，最后由一人进行陈词发言。结束之后呢，就开展一场压力面试，让每一个人都去阐述自己发挥了怎样的作用，你去思考谁表现得最为出色，谁表现得最为差劲，接着去询问表现最为差劲的那个人你是否认同，之前在网上看到说，绝对不要说认同，一定要为自己进行辩解，大伙也都是如此这般去做的。
然后，大伙一块儿出去进行集团聚餐，紧接着下一轮面试乃是一对一形式的面试，即一位面试官对应一名应聘者，考到了英文自我介绍，或者若干英文问题，随后又问了一些与人力相关的内容，以此考查你人力方面的基础及功底，当时我们有两位面试官，风格存在较大差异，我的面试官年纪颇大，极为随和，之后便回来等待消息，结果直至都过了截止日期，才收到通知。不过仍十分激动，联系了一同面试的同学，还是有部分同学被淘汰了。可怜这些不容易的孩子们。
找工作的孩子们伤不起，祝找工作的孩子们勇往直前，加油!
