在1月5日，北京市各级机关面向2026年度考试录用公务员的笔试成绩予以公布之际并同时一并划定了笔试合格分数线，于1月6日开始进入至1月9日展开资格复审环节 。
京考在2026年时会进行面向社会的招录，其职位数量为1690个，总共招录人数是3694人。公共科目笔试开展的时间放在了2025年12月7日。从1月5日开始，考生能够在北京市人事考试通用平台，以及“北京人社”微信公众号，还有北京人社App去查询成绩。
2026年，在划定合格分数线之际，针对市级机关职位，采用分层划线方法，针对区级机关职位，采用分层划线方法，针对乡镇街道基层职位，采用分层划线方法，针对艰苦边远地区乡镇街道基层职位，采用分层划线方法，并且，对于面向残疾人的职位，给予一定政策倾斜。
紧接着步入资格复审、调剂、面试等相关环节，资格复审的时间设定在2026年1月6日至1月9日，采用线上或者线下审查的方式，进入资格复审范围的考生，必须提供报名表、成绩通知书、身份证以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件，由各个市级招录机关、区级公务员主管部门依据招考简章中公布的资格条件要求来进行资格复审，资格复审的具体安排由招录机关通过电话通知或者网站发布等形式予以公布。职位出现面试人选的空缺，是因资格复审没通过，对于这样的职位，招录机关会按该职位通过合格分数线人员的成绩，从高到低去通知考生，依次进行递补。
按照考生资格复审情形，以及招考公告所公布的计划录用人数跟面试人选比例，依据通过笔试合格分数线并且资格复审合格人员的成绩，从高到低把顺序排好，进而确定首批参加面试以及专业能力测试的人选名单。该名单打算在2026年1月10日于北京市人事考试通用平台公布。
未达到招考公告所公布的面试比例人数的首批参加面试人选的招录职位，属于调剂职位，要采用调剂办法去补充面试人选。调剂职位以及符合调剂条件人员名单，会在2026年1月10日于北京市人事考试通用平台公布。
面试的时间处在2026年1月31日至2月4日这个区间，专业能力测试的时间是由招录机关予以确定的，具体的时间安排需要去关注招录机关的网站。
完成面试，以及专业能力测试之后，会依据综合成绩从高到低的排列次序，来确定进入体检与考察的人员人选（代丽丽） 。
京考各类职位具体合格分数线
