张洋如今在一家房地产公司从事销售工作，其工作内容是带领客户去参观样板间，向客户介绍户型以及付款方式，他当初在大学所学的专业与当下这份工作并不匹配，他所学的专业是货币银行学、国际金融、投资学，课堂上存在诸多公式与模型，而现实工作却是每日背诵楼盘话术、奔走于客户之间，这样的反差感致使他颇为失落。
四年前，他参加高考，成绩挺好，超出一本线六十多分，被一所重点大学的金融系录取。刚进学校时，他和好多同学一样，对未来有着明晰的想象，电视剧里的金融从业者身着西装，坐在交易室中，参与大额项目，那是成功的模样，家里人会在亲戚面前提及他读金融，脸上满是骄傲，那种期待使他觉得金融是个稳稳的“金饭碗”。
毕业之际，他获取了金融学学士学位，而后着手寻觅工作，却发觉情形欠佳，所投诸多简历皆如石沉大海，银行、券商、基金这类岗位的要求日益趋高，众多单位将名校硕士视作基本门槛，此前闻所未闻的各类证书也纷纷涌现，证券从业资格、基金从业、CFA、FRM，成为了筛选的一部分，遭拒数次后他开始心生恐慌，进而怀疑自己，最终他踏入房地产业从事销售工作，部分缘由在于销售门槛较低，需求量大，能够较快地觅得工作且获取收入。
这种个人经历并非个例，有一份悄悄流传的就业报告，该报告提到了金融学专业存在难处，金融学在各类专业就业率排行里处于垫底位置，将近16%的毕业生后来转岗至销售岗位，背后这些数字，是无数个年轻人的困惑与挣扎，许多人带着学校所学的理论和知识去求职，所遇到的岗位及要求远远超出课堂所给予的 。
存在这种状况的缘由有不少，高校扩招以后，金融专业毕业学生数量急剧增加，毕业生数量递升。金融行业内部构造产生变化，传统岗位增长速率变慢，如投行、研究、资管这些仿若光彩照人的岗位，仅归属于极个别顶尖人才。大部分传统金融机构的岗位数量受限，每年都有大批毕业生涌入市场，致使供大于求的态势出现。直面有限的岗位，企业要挑选适宜的人选，于是提升了学历与证书的要求。
高校课程设置与市场需求相脱节，众多院系的课程依旧偏重宏观理论以及传统业务框架，课堂之上以教科书作为主要依据，欠缺实践性与新兴领域训练，像金融科技、数据分析、合规科技、区块链等方面的内容，在许多学校不过是略微涉猎，学生毕业之际带着陈旧的知识结构前去应聘，自然而然会遭遇碰壁，信息不对称的状况也极为显著，每年高考季之时，不少学生以及家长盲目地将目光投向金融或者经济类专业，仅仅是因为名字听起来不错，而未曾去了解课程内容以及行业的实际需求，。
行业的现实呈现出双向的态势，金融依旧是国家经济里的关键部分，高端人才于一些明确的细分领域当中，至今仍然处于极度紧缺的状况，并非是每一位金融学出身的毕业生，都能够毫无阻碍地寻得与之相对应的岗位，专业由此开始出现了具体的分布差异，少数身处名校、具备优势的学生畅行无阻，而普通院校毕业的学生所面临的压力则更为巨大，这种分化所带来的，并非仅仅简单的输赢结果，而是整个群体所共有的就业方面的焦虑情绪。
遇到这种情形，学生以及家长就得去调整期望，还要调整决策线路，选专业之际勿只看名字是否响亮，得思索这个专业的核心课程是啥，去探寻行业真实需求与发展情形，在校生提前规划极为重要，应把所学课堂知识跟市场需要对接起来，尽早去实习，让自身技能树变得不同，除常见金融理论外，要学习数据处理、统计分析、简单编程还有数据库的用法，若熟悉金融科技、风险控制、合规、监管科技这些新事物，会增添竞争力，证书是敲门砖，却并非万能，操练出的技术与实力才是关键，有条件的同学可参与校外项目，参加开源数据竞赛或在小型机构实习，积累能拿得出手的东西。
用人单位能够对课程与岗位的匹配问题予以反思，高校能够对教学结构作出改变，增添实践课程以及跨学科内容，与企业共同合作开展项目课程，使得学生于学习进程之中接触实际问题，政府以及行业协会需要提供更为清晰的职业路径信息，削减信息不对称状况，社会层面要接纳行业分化所存在的现实情形，不可将所有希望全都寄托于单一标签之上。
站在个人角度而言，面对就业同想象存有差距的这种现实状况，需做出符合实际情况的选择，存在这样一些人，他们坚定地选择持续考研，考取相关证书，力求能够进入更为优质的岗位，还有一些人选择转换行业，前往那些需求量更为庞大的地方，即便这与自身所学内容存在很大落差，诸如张洋这般的选择并非个例，转行能够带来收入以及安全感获得，然而却也极有可能致使知识以及时间的投入变得令人感到悲哀，不管是选择哪一条道路，都务必要清楚知晓自己内心所渴望的究竟是什么，而后要有条理、有规划地去付诸行动，生活之中并不存在退格键，重新起始是需要耗费时间以及具备耐心的。
对于家长来讲，使孩子进行理性的判断，这比名次以及专业名声更为重要，要跟孩子一块儿去认识课程设置、行业趋势以及真实的工作内容，还要协助孩子去制定可行的学习与实践计划；对于高中生来说，在选专业的时候，要问清楚课程与就业方向的具体关联，要搞明白用人市场真正所需要的是什么样的能力。
现在的情形是，金融学的那种光环，虽说还没有完全消失不见，可它已经不像过去那样，能自然而然地带来有着稳定工作性质的“金饭碗”了。这个行业呢，依旧是需要优秀人才的，然而相关机会却集中在少数几个顶尖的位置上。金融专业的毕业生们，大多数所面临的，是竞争变得更加激烈，以及变数不断增多的实际状况。针对这样的一种情况，具备务实的准备以及多样化的本领，会更有助于个人找到合适自己的位置。从社会层面来讲，关注这种结构性的问题，去调整教育与就业的对接机制，这是解决大规模失配现象以及年轻人焦虑问题的重要一步。
