为逾越面试时的那种紧张心理，得从心理调节、技巧准备以及自我认知这三个层面去着手而行，借助有效的心理疏通办法、模拟训练举措以及若干放松手法，以此来减缓负面情绪，进而提升自信心以及临场发挥的水准。
1心理调节：自我暗示与情绪控制
面试时感到紧张，一般是出自对失败的害怕或者是自我产生怀疑。首先得学着进行正向的自我暗示，就像告知自己“我具备应对此次挑战的能力”。深呼吸练习是一种能起到有效调节情绪作用的方法，在面试之前借助腹式呼吸，能够使心率降低，让紧张感得到减轻。也能够运用冥想或者渐进式肌肉放松法来助力稳定情绪，进而使得大脑更加专注于关键任务。
2技巧准备：熟悉流程和增强信心
因对未知之事心怀恐惧而常常紧张，所以要尽最大可能去掌握面试的流程以及常见问题。选择于家中模拟面试情境，像是答题之际把控语速，同时保持眼神接触。对面试公司的背景、岗位要求做足充分前期准备工作，并且准备几个独具特色的问题用以展现自身的主动性。建议借助“STAR法则”去回答行为性问题，以使叙述更具逻辑层次性。选择邀请朋友、职业导师等协助审视自身表现，从而寻求客观的反馈意见。
3自我认知：调整期望，增强抗压能力
别单一将面试视作考核，应看成是双向选择契机。适度调节期望高度，能舒缓焦虑情绪。要是失败了，就借这当契机总结经验，为下个机会贮备实力。平常多留意自身长处，学着构建合理自信，防止对自己要求太苛刻了。强化平常的心理韧性训练，像坚持运动、练演讲技巧或者参与社交活动，对提升高压场景适应力有帮助。
克服面试时紧张的心理，得持之以恒地搭配心理调适以及技巧练习，还要从自我认知的层面寻觅核心的信心来源。做好多方面的 preparations，可以让您在面试里更加从容地应对，并且还会把这份自信延展到未来其它的挑战当中。
