1月15日，有记者从国家公务员局那里了解到，中央机关以及其直属机构，在2026年度举行的考试录用公务员的笔试成绩，还有合格分数线已经公布了，考生从即日起能够登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”。
通过访问网址http://bm.scs.gov.cn/kl2026进行查询。
据悉，在今年确定笔试合格分数线之际，全面综合考量了新录用公务员所必定需要具备的基本素养，涵盖不同类别、不同层级机关进行招考时职位对于公务员素质能力提出的要求，以及针对西部地区和艰苦边远地区基层职位给予一定程度政策上倾斜等诸多因素。
当中，中央机关以及省级（包含副省级）直属机构综合管理类职位达到合格的分数线是这样规定的：总分，也就是行政职业能力测验与申论科目成绩加起来的分数，要达到105分，而且行政职业能力测验这个科目要达到60分。
市（地）级直属机构综合管理类职位合格分数线是，总分95分，行政职业能力测验科目50分，县（区）级直属机构行政执法类职位合格分数线也是，总分95分，行政职业能力测验科目50分。
位于西部地区以及艰苦边远地区，具体涵盖山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等这15个省区市，其中的市（地）级，还有县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，以及定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，另外还有非通用语职位、特殊专业职位，其合格分数线设定为，总分90分，行政职业能力测验科目45分。
并且，金融监管总局以及它的派出机构职位，还有中国证监会以及其派出机构职位，和公安机关人民警察职位，一同组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线是：45分。
各职位方面，进入面试的人员名单会依据规定的面试比例，依照笔试成绩由高分至低分的顺序来确定，然后面向社会统一公布。面试工作呢，是由各招录机关具体去组织实施的。在面试之前，会在“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告。对于那些笔试合格人数与拟录用人数之比没有达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局会组织公开调剂，后续还会针对出现人员空缺的职位，面向社会统一开展补充录用。
