这好多天，大量备考公考的人，手机差不多被同一件事儿给刷屏了——绝非岗位表，更不是答案解析，只不过是各系统的进面分数线。刚查听完分数，真正的焦虑方才开始。评论区域吵嚷得最厉害的，既不是“我离分数差了几分”，反而是“为何相同的分数，归属这个系统就只能沦为陪考的，换到另一个系统却能够进入面试环节”。好多人头一回如此直观地察觉到，国家公务员考试竞争到最后，早就不仅仅是比拼分数了。
按照已然公布而呈现出来的完整数据瞧，二零二六年国家公务员考试进入面试的分数数据，展现的不是别的，正是一种极端符合实际情况反映出的形态，也就是中间区域分数人数众多呈现厚实状态，两边端部的分数人数较少显得颇为单薄。一百二十分到一百三十四分分数范畴内，已然处于毫无置疑的占据主导之地位，在多数招录岗位系统里面，超过半数的进入面试的参考考生成绩坐落于这个分数区间范围以内。讲句通俗易懂的话，这里无疑完完全全就是今年公务员考试竞争最为激烈从而形成考生人数大量集中的“人群挤压带”。此刻你身边那位考了一百二十八分或者一百二十九分的参考人员，很大可能性就是受阻于这个特定分数区间范围之内的。考分若在135分之上，自然仍处于“学霸区域”，然而人数不多。考分在120分以下，并非没有机会，只是更多地集中于专业性更突出、报考门槛更高的系统。
让不少人着实感到意外的，乃是高分段的分布情况。以往在众人老旧的印象当中，税务、海关必定是竞争最为激烈的，然而今年竞争最为激烈的，却是水利系统。135分以上的占比一下子飙升到三成多，这意味着：进入面试的人员当中，差不多每三个就有一个是高分考生。缘由并不繁复，岗位数量少、所在城市条件不错、集中于经济发达地区，高分考生自然就聚集到一起了。就如同在现实生活中租房，房源一旦减少，价格马上就会被抬高。
接下来看，海关以及海事归属于第二梯队。海关岗位数量多，然而其层级高、起点高，对于众多人而言吸引力就摆在那里，所以高分者自然乐意去试一碰。海事岗位数量不多，并且还对专业背景有所要求，存在出海以及驻港等情况，但是能接受这些条件的人，本身就并非特别“普通”，故而分数也就随之被抬高了。这种竞争，实际上并非单纯比拼努力程度，而是比拼你是否能够接受岗位的实际成本。
与此相反的是，有很多人成天挂在嘴边提及的税务系统，在今年的时候呈现出没那么具有“威慑力”的态势。其招录人数较多、涉及范围广泛，高分因此被自然地进行了稀释。同样是考到130分，在税务系统当中可能仅仅处于中游水平，然而在某些小型系统里已然算是具有优势的分数了。像气象系统、统计调查系统、人行系统这些，也都是类似的情况：要么是专业门槛设置得比较高，要么是所处地点不具备优势，成绩优异的考生不愿前来冒险尝试，分数线自然而然就变得较为温和了。简单来讲，在分数的背后，都是选择这一因素在发挥着作用。
因此，到达这个阶段之时，再去纠结“我是不是没考够”，其中的意义已然不大了。真正值得去仔细琢磨的是：同样的分数，你放置在哪个系统之中，面对的是几个人，承担的是何种工作以及生活。在现实当中，许多人并非能力不足，而是没有把这笔账给算明白。接下来进入到面试环节，这种差异只会被进一步地放大。
问题实际上已经放置于此：要是分数注定于中段来回游动，你是甘愿前往高热度系统里顽强抵抗，还是挑选一个没那么引人注目的、但更为稳妥的方向呢？这样的抉择，往后会不会愈发关键呢？
