初入职场之际，我们会针对公司展开比较，于诸多优秀公司跟前，我们会面试好多家，最终挑选自己钟情的公司，并非每个人都能碰到不错的运气，有一些人，为了等到自己看好的公司，却错失了其他公司，丢失了良好机遇，这是职场员工所犯的重大忌讳。
近日，于职场论坛之上，瞧见了一篇存有关于员工面试情形的内容，其内容为“员工对面试流程不明所以，痴痴等了三个月，收到面试评价短信后头脑发懵”，到底是怎样一回事呢？咱们一同来看一看。
本该知晓的是，这位网友耗费时长为三个月，目的只为等待阿里公司，在此期间，他曾收到过其他公司给出的工作邀请，并且逐一把这些邀请拒绝了，他心中所想仅仅是前往自己心仪的公司，然而出乎意料的是，阿里公司早早便已拒绝了他，他本人收到过关于面试评价的短信，可是员工自己却并不清楚自己已被拒绝，这般状况实在是令人哭笑不得。
其实，我们职场初入之时，会碰到一些棘手难题，然而呢，当下网络如此发达，不管是向网友询问，抑或是给公司打电话咨询，均可解决自身的小问题，要学会借助网络工具来解决问题。
对此网友发表了自己的看法：
不少持有特定观点的网友讲，通常情况下，一旦回复了针对面试的评价短信，那就标志着面试已然结束，依靠短信所呈现的内容，便能知晓自己已被淘汰了。
还有网友讲，应当打给招聘部门去询问自身的面试状况，存在一些公司的审核进程会十分迟缓的情况，但依旧得询问明白。
小编觉得，同时对多家公司展开面试，这既是给予自身机会，也是在对公司优势予以比较，然而当碰到自身不明白的问题之际，要主动打电话去解决问题，直接打给公司是可行的，若是傻傻去等待三个月，那便是在浪费自己的时间，并且还会在等待期间备受煎熬。
对此大家怎么看？
