华为所出现在的这个面试题目，已然是以经典面试题目这样的形式流传了好几年时间。你有没有认真针对这个问题进行过思考呢？
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华为经典面试题目
看看你能不能回答
“一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？”
对于这个问题，网友们思维活跃、想法奇特，给我们带来了一场极具看点的智慧呈现，一块儿来瞧一瞧：
@啧啧啧啧白酒：
这是属于那种极为认真去答题的情形了，求职者呈现出了极为丰富的职场“老油条”方面的经验 ，并且具备很好的逻辑思维能力 ，这可是非常能加分的。
@所罗门的月亮：
这个回答，虽说是针对当下“996”工作制的一种讽刺，可实际上，也是以玩笑形式所做出的，接受加班意愿的明确表态。
最厉害的回应便是这个，不但圆满地处理了难题，还巧妙地夸赞了应聘的公司，或许面试官都没料到会有这样的回答。
将这种不存在标准答案的面试题目，无论大家给出的回答呈现出怎样的状况，务必要牢记：“任何时刻都绝对不要说谎，诚实守信乃是职场人士最为基础的职业操守。”。
看似是一道，极为无聊的面试题，然而往往却能够，考察出求职者，多方面的思维，以及应变能力。
02
6个财务面试必问问题，这样回答可以加分！
一、从上家公司离职的原因
1.主动离职：讲主观原因，要匹配现在这家公司的特性
比如：
在前一家公司，发展遭遇了瓶颈，我期望从事更具挑战性的工作，咱们这家公司，恰是属于创业型的公司，因而我渴望加入，与公司一同成长，以使自己拥有更多的学习以及进步空间。
2.被动离职：讲客观原因，切记不要说原公司的坏话
比如：
我在上家公司做的挺好的，但受经济形势影响，公司倒闭了。
二、自我优缺点介绍
假设应聘财务BP岗位
已知己，要知晓自己的优点及缺点呵，挑选与岗位所需相般配匹配匹配相契合的优点来予以回答，尽可能地去规避那些和岗位要求相互违背相悖相背冲突碰撞的缺点，能够立足于某方面经验有所欠缺或者某一项具体技能存在不足这些方面来进行回答。
2.知彼：
预先知悉，按照招聘给出的要求，表明对于工作所涉内容怀揣兴趣，并且在先前于这一领域收获过较为出色的成果。
进行现场了解，依据与面试官之间的交流，去知晓公司的企业文化以及价值观，挑选和公司价值观相契合的要点来予以回答，比如具备韧性、善于拼搏、作风简单等。
比如：
我是个具备担当以及开拓能力之人，并且自身对财务BP工作颇为感兴趣，参加工作第三年时，便主动申请去负责新开子公司的财务BP工作，业务成果曾多次获得公司表彰。
三、你的职业规划
分3阶段回答：
1. 短期
比如：
短期内，我希望尽快熟练掌握岗位工作，将CPA证书尽快考完；
2. 中期
比如：
中期来看，我希望做到更高一级的财务管理岗位；
3.长期
比如：
当前，我并未存有那种极为长远的规划，只是期望能够稳稳当当地在公司里展开发展进程，并且与公司一道迈向更为长远的境地！
四、专业胜任、职业素养、擅长领域
专业胜任方面，考察的是面试者有没有相关经验，这要立足于简历，回答时主要依据经历来作答。
比如：
我曾于原公司岗位担任财务经理一职长达五年时间，具备极为丰富的财务预算相关经验，针对经营分析以及业财融合方面也曾有所涉及并实际操作过。
2.职业素养：考察面试者是否靠谱，用心对待工作。
比如：
作为一个对团队负有责任之人，我所负责的部门接连三年获取公司的“最佳团队”这份荣誉。
3.擅长领域：要讲解自己出色的能力，且匹配岗位需求。
比如：
工作第二年的时候，公司安排我去肩负做财务预算这项工作重任，我对其颇为拿手，历经四年，我从那个专门负责预算的专员开始奋起，一路走来逐步达到了预算主管这样一个职位。
五、你财务工作中遇到的最大挑战
此问题主要考察面试者以下个方面：
1.态度：是否积极面对，且有韧性；
2.方法：采用什么样的解决方法，体现学习能力；
比如，最大挑战究竟是核对公司财务报表，还是帮助公司做业财融合，又或者是配合企业IPO，这将会体现出不同面试者自身所具备的能力水平，或者说潜能。
比如：
六、对于我们公司，你还想了解什么
根据面试人职位不同选择性提问，了解和自身关联密切的问题：
要知晓，面试之人便是直属领导，能够自上升空间的层面，以及财务岗位设置的角度，还有公司的战略发展方向等诸多方面去提出问题。
比如：
第一，我想要询问一下，咱们所在的公司都具体设置，安排了哪些方面的财务岗位呢，平常的时候又需要哪些方面的配合呢？
（2）您想要和怎样的下属一起共事？
面试之人是公司的HR，能够从公司人才培养这一方面进行提问，也可以从福利待遇这些层面进行询问，还能够从企业文化等诸多角度进行发问。
比如：
（1）我想问下公司的企业文化是怎样的？
（2）我想了解一下我应聘岗位的薪酬结构？
注：
1.面试中已经解决的问题不要再问；
2.最好不要问岗位具体薪资，可以在通过面试后，再和HR谈。
并非只是上述那几个平常会出现的面试情况呀，不过呢，存在些公司居然会提出“会不会做假账”这样的问题，你清楚该怎么予以回应吗？
03
会计面试被问：会不会做假账
该如何回答？
1、首先给大家讲一个财务面试广为流传的段子：
甲来面试，被问会不会做假账逃税？
甲回：会
老板：敢做假账，滚出去！
乙来面试，被问会不会做假账避税？
乙回：不会！
老板：假账也不会做，要你何用？滚出去！
丙来面试，被问会不会做假账？
丙回：干会计，有啥不会的？
老板：......
上述回答，无论属于哪一类，都会致使你目瞪口呆地从面试官的视线范围里离开。
假如你回应说：“会”，那他必定会觉得你这个人在对待诚实守信方面有所欠缺，在职业道德上存在不足，居然连假账都敢去做，可公司所面临的风险究竟该由谁来承担呢，还不快立刻不停地赶紧滚！
然而要是你讲：“不会”，他便会觉着你没本事，甚至连做假账都不会，那还能做啥会计呀，难道不清楚不会做假账的会计并非是好会计吗？公司又怎么会寄予厚望呢？
2、会计面试要是遇到以上情况，可真真叫人为难！
接下来给大家示范一名会计小姐姐是如何完美反击的：
首先，谢谢您提出这个具有考验性的问题。
其次，身为一名有着多年工作经验，还自认为工作能力还算不错的财务工作者，我的确具备做假账的能力，而且能够轻轻松松地做到。然而，中国的法律绝不是摆样子的，我把这当作信仰。
依照法律限定范畴，我会尽力去做到避开税收用以给公司创造最大价值。然而制作虚假账目是不但跟职业道德相违背，并且还是属于违法的行为，尽管我对该职位极其渴望，真心期盼能够进入贵公司工作，可很遗憾，我没办法去做违背职业道德与法律规定之事。
要说面试结果呀，想必即便我不说，大家也能够猜得到的，职场所依靠的并非仅仅是本事，还有智商呢！
源自，财务第一教室，税务大讲堂，梅松讲税，税台，税务经理人，财务经理人。
