时常会有友人向我询问怎样成功面试华为的一系列相关问题，当下会进行统一回复，期望能够切实有效地助力大家，要是存有问题可在微博于@HW前HR处留言，若有时间便会予以回信，欢迎广泛传播扩散。大企业所提出的要求大体上是相近似的，所有的面试都是依照自身所面试的内容，并以能够证明具备相应能力作为基础，以大家所熟知的华为作为示例：
一、面试最为重要之处在于，首先得去思考，比如说在做研发、或是做市场、又或者乃至干售后、涉及弄财务、涵盖当管理（像HR/运营这类）、关联供应链等这些方面，要做到有的放矢。面试最为关键的要点是向面试官证实你具备这种能力，并且能做得相当不错，这是最为重要的一点，而其他方面相对来说是次要的（诸如身高以及外表、还有家庭、牵涉到社会等）。那什么才算是有能力呢，并非是大家普遍常规所想到的仅仅只是专业能力那么简单，而是一种综合能力。
当然，好多学生并不明晰自己所要去做的事情，更不晓得自己能够做些什么，不过这也无需为此而紧张。瞧瞧下面的几点内容，要是做好了，不管在哪个地方都是可行的。
二、留意部门提出的要求，成绩欠佳状况下，寻找市场类岗位获得机会的可能性更大些：首先，成绩优异自然是不错的，要是成绩并非足够好，而你又是极为活跃的存在，能够适配市场工作，那也是可行的。成绩不好的情形下，尽量别去触碰研发、财务、供应链这类部门，原因乃是专业能力方面的要求颇高。
某高校新生小赵得知学院安排了一场特殊的面试，面试内容为：你得精神显著饱满，还得早点抵达；一位呈现出睡眼朦胧状态的学生，在面试当中必定会被淘汰。你可还记得马云究竟是缘何获取了软银孙正义所给予的投资呢？孙正义曾明确表示，他实际上并不明晰项目的具体状况，然而仅仅是看见马云的眼睛中闪烁着光芒，便毅然决然地做出了投资的决定。如今转天就要进行面试了，务必要早点睡觉，最好能持续保持一星期早睡早起的良好作息习惯，如此一来你必然会呈现出神采奕奕的精神风貌，是不是。
四，团队精神方面：于集体面试时，那些爱出风头，且毫无合作精神的人会被淘汰，过于沉默寡言的同样会被淘汰，积极且具备合作精神才是最为合适的。有人声称自己就是不乐意与人打交道，这并无妨，倘若你的技术等专业能力极为出色也会被录用，存在几个部门是招聘能力突出的怪人的：2012实验室，寻觅奇才；软件算法部门，寻找喜欢数字的人；终端的某些设计、品牌部门寻找拥有奇思妙想的人。仍旧是一句话，得找对部门。如果让你去面对市场，去售后，那肯定会被干掉，因为服务和客户端的人，必须得是那种喜欢和人打交道的，得有沟通精神，得有合作精神，还得有主动服务精神哇。
五、怎样去证明能力呢：除去学术方面成就相当突出的人，以及已经拥有成果的人而言，相对来说是比较好证明的。对于普通的学生来讲，讲述相关事例是非常关键的。比如说市场要求个人必须具备能够合作的能力、善于沟通的能力、承受压力的能力，还要有主动积极的态度、具备服务他人的精神、拥有坚韧不拔的韧性。以追求女朋友这种情况来举例说明，提及女朋友长相漂亮，追求她的人众多（就如同客户合同一样）。你的条件并非突出，存在劣势，然而你想尽一切办法，主动多次去创造条件，展现出主动性，进而慢慢赢得了她的好感，可另一位哥们，也就是竞争对手，更受她的好感，两人都已经连续单独吃了几次饭，这种情况十分紧急，而你却不放弃、不气馁，具备抗压和耐心，最后连续奋斗半年终于成为对方的女朋友并获得成功。如此来讲故事，面试官看重的正是你背后所具有的精神。
当然啦，搞技术的兄弟断定我一无所有，凭什么能证明呢？假如你这样讲，我暑假闲得难受，特意去观察蜜蜂，探究为何从房子后面飞，而非前面飞，原因是ABCD等等。而且还专门捣鼓出100个公式，开发了一款小软件之类的，说了一大通有的没的，实际上归根结底就是一个事儿，证明你是个能做到，能拿得出成果的人。
你们能阐述怎样去策划一次活动，怎么进行组织，如何开展计划，怎样实施纠正，而且花费较少，众人还能满心欢喜等。
大家后面可不要真出现一堆女朋友，小蜜蜂的故事。
六、需具备诚意：无论企业处于何种状况，你务必真诚且热情待人，使得参与面试之人能感受到你的确是极其渴望前往的。不要提出一连串会让人觉得你迟疑不决的问题。讲实在的，在拿到录取通知之后再去思索是否要去，总比面试时被刷掉要好得多吧。
七、专业非得要对口，非得就是要好学校吗？学校其实不需要这样，像那种能录取很多学生的，有与农业相关的，还有和矿业有关的，以及炼钢方面的学校，它们会更看重个人能力。大公司对专业对口是存在限制的，但并非是全部如此，特别是像市场、管理、服务等部门，对专业的限制比较少，反而更强调人的素质。
八、那种业余爱好这方面，其实并不是特别关键重要，只要有那么一点儿就行，而那个会去关心在意的面试人员，他们会留意查看你是否具备能够进行生活减压的能力。要是确实真的没什么爱好的话，那你就讲说自己喜欢跑步，并且，在早上的时候，不管是刮风还是下雨，都从来没有间断过一直跑了4年，这样也是相当不错挺好的。
九、我中意的岗位，面试起来颇具难度，而不太欣赏的（自身所学专业相关的那个），很有可能通过面试。做一行，怨一行，这属于较为常见的情况。应对的法子便是，率先去接受自身专业相关岗位的面试，要是通过了面试，那就先这么着，起码往后存在转部门的契机。
首先第十条，最后，你所要面试的岗位是什么，必须要有专门制作的简历，着重突出你在这里能够拿得出手的成功经验，那才是能吸引注意力的亮点，如此这般面试成功的几率才会是最高的。一定不要用一份简历去应对所有情况，不能让面试官在其中自行去寻找亮点来查看。
