所有简历，都不太需要去写有关个人评价的内容，因为这个东西，实在是极具个人化特质了。
其实自我评价没有那么重要啦~
在多数情形下，这实际上是一个能够予以忽略的板块，好多人稍有疏忽便极有可能沦为“无脑自嗨型”。
就会这么写，因为80%的人：本人对待工作认真，稳重、大方，开朗自信，真诚待人，具备良好的团队精神。责任心强烈，沟通协调能力良好，拥有良好的敬业精神与职业道德操守，有很强的感召力以及凝聚力。
如此这般，倒不会被倒着计分，然而，人力资源专员基本上也不会上心关注的噻，原本，一张纸所能表述出来的事物是存有局限的，像这样的内容完完全全就是白白地去占据了广告的摆放位置。这就这般变成了空洞无物的话语套话，全然不存在任何可供参考的信息呀‼。
判断“自我评价”是否合格的3个准则
1、糟糕的自我评价
这段内容存在表述较为平淡常规，缺乏独特亮点与突出特色的问题，没有特别鲜明新颖地展现出个人独特优势及与众不同之处，语言风格平实，难以给人留下深刻印象，所阐述的能力与品质在众多求职者或相关表述中较常见，缺乏足够的与众不同之感，也未以一种极具吸引力的方式呈现自身价值，难以从众多类似表述中脱颖而出，吸引关注。
空话套话连篇，等于没说的假话！
关键之处在于“任何人都能够书写这般的话语”，如此一来便演变成了空洞无物的套话。检验“自我评价”的首个标准是：
不是每个人都可以用这些话评价自己。
就这个问题再据几个例子：
此人性格开朗，有着较强的责任心，善于进行组织、协调以及沟通，能够跟团队形成良好合作；具备丰富的实践经验，肯于吃苦，适应力强，吸收新知识迅速，勇于对新挑战予以迎接。性格之中自信满满、乐观积极、沉着冷静且担当非凡，富有上进心，拥有团队及沟通上的较强能力，还具备抗压以及学习方面的较强能力。平常之时喜爱前往图书馆去浏览各类书籍，以此来拓宽视野以及提升修养。这个人性格挺随和，喜欢结交朋友，重视团队，对于工作满怀热情、积极主动且从不倦怠。乐于去学习全新的事物，持续地给自己补充能量，我觉得人只要活着就应当一直学习，持续地取得进步。虚心去聆听他人的见解，借鉴他人的长处来弥补自己的短处。不论做何种事情，我都会竭尽全力，不知疲倦，愿意和各位同事一道为公司共同创造更加美好的未来。
2、不是那么糟糕的自我评价
十分热爱互联网，对于在互联网领域开展工作怀有极大的激情，日后期望投身于 IT 行业的相关工作；具备很强的抗压能力，理解能力也极为突显，表现出优良的产品分析以及数据收集方面的能力；与此同时，撰写文案的能力颇为出色；针对互联网产品还拥有推广方面的经验，策划能力较强，是论坛版主以及论坛活跃分子。
读了这段自我评价，整体能感觉到这位同学蛮适宜从事互联网营销领域的工作，这恰好是该同学应聘的方向，所以这个自评对其“个人职业品牌”起到了强化作用，是值得予以肯定的。然而，整段文字的逻辑感觉并不强，显得较为杂乱，故而说“不是那么糟糕”。
这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准：
自我给出的评价之中，有没有凸显出你的那些卖点呢。而那些卖点，是必须得是你全部简历内容所进行的总结提炼才行的；并且那些卖点，还必须得与应聘的方向相互匹配才行的。
3、加分的自我评价
1. 学业水平很是扎实，各个学科对应的专业课分数平均都在90分以上，专业排名处于前15。2. 组织能力颇为突出，曾经是以leader的身份引领着4人团队进入到了xx比赛范围，最终获得了全国二等奖。3. 有着强烈的社会责任感，借助寒暑假的时间参与支教义教这些活动，所教授的科目整体提升分数达到5%。4. 处事方面细心又谨慎，在某公司进行实习的时候，检查出了xx错误，进而避免了公司出现重大损失。
对于不一样的工作，所需的品质、素质皆是不一样的。比如说一下，你所投递的工作倘若属于财务类，那么在自我评价当中写上“细心严谨”，必定是要比写上“富有创意”更加合适的；要是投的是产品岗，那么在自我评价当中写上“抗压能力强，沟通能力强”，就会比写上“勤奋好学”更加合适了。
这是一份来自锤子简历的优秀案例：
对了，对于简历模板而言，能够通过百度进行搜索，搜索的内容为【锤子简历】，之后可以直接在网络上进行制作，制作完成后导出PDF格式，这种方式高效且好用。
优秀的自我评价应该如何写？
有关经济学里，存在这么一条非常至关重要，极其关键的原则，这就是帕累托法则，而它又被我们依据习惯称作“二八定律”，其含义为，在那些任何的一组物品当中，占据最重要地位的仅仅只占其中相当小的一个部分，大约为20%，其余的80%呢，虽说数量是多数，可实际上却是次要的。
而这个定律就是我们在写简历或个人评价时要抱有的思维！
我来问问大家哈：
你们在撰写个人评价之际，是不是会费尽心思去思索用啥词汇描绘自己，一方面担忧字数不足，另一方面又害怕遗漏某个要点，于是最终把吃苦耐劳、认真负责、逻辑性强、沟通能力强、学习能力强等主观性极强的描述拼凑在一起了。
那么，优秀的自我评价究竟该怎么写呢？
等到HR浏览你的自我评价之际，其视线停留的时长仅有3至5秒，此时，你务必要清晰地借助百余字阐述给她两个极其关键重要的信息：
1、当你极其极度内心强烈地想要热切地获取这个职位之际，那就凭借经历去表明情况。2、当你具备有能力能够胜任这个工作岗位之时，那就依靠成绩去进行说明。
所以，我们得记住，在自己评价时，要把跟岗位相关的个人优势，像知识技能、工作经验、性格特点这类，集中呈现给HR，特别是那些，虽在简历里有，却较隐蔽，然而对得到这份工作很关键，或者能凸显自身独特性的点，即独特卖点，不妨在自我评价里再次着重强调出来，迅速吸引HR的目光。
比如，应聘开发工程师：
初级写法
我喜好进行开发方面的工作，于大学期间研习了计算机专业，具备能够让自己静下心去学习新的知识的能力，还可以对出现的bug予以修改，并且对各种各样的技术问题满怀兴趣。
点评：表达了意愿，但缺少真实经历和实力支撑。
中级写法
拥有2年计算机后端开发方面的经验，对C++、java这类计算机语言熟练掌握，知晓Bootstrap、AngularJS等主流前端框架，能够独立凭借MySQL搭建数据库，还多次参与全国编程类大赛。
点评：能看出来是这个坑的萝卜，但是没看出来有多强。
高级写法
专业排名为一百人中的第二名，拥有两年计算机后端开发方面的经验，具备四个完整项目的后端开发经验，运用Java、MySQL以及Apache架构，历经三个月时间搭建了锤子简历网站，身为团队小组长曾荣获微软编程大赛全国总决赛的第二名，个人技术博客拥有两万多名粉丝，对深度学习、自然语言等领域满怀好奇。
HR暗自欢喜，这个年轻男子，不但具备丰富的经历，还拥有一定的高度以及深度，非常领悟其中要领。
再比如说，应聘证券研究员：
初级写法
成员是学校证券投资协会的，具备良好的投资习惯，拥有风险控制能力，会关注每日的财经新闻，还了解国家的大势。
点评：有点小儿科了。
中级写法
身为本校证券投资协会核心成员，举办过模拟股票大赛，参与过模拟股票大赛，参与次数为3次，阅读过证券投资类书籍，阅读数量在10本以上，崇尚巴菲特价值投资理论，能够完全熟练操作使用股票交易软件。
点评：经历够证明喜欢了，能力在哪里呢 ？
高级写法
曾参与三次全国股票交易大赛，每次均排名前十；熟悉A股市场，也熟悉港股市场，了解ETF、LOF以及QDII等基金产品，拥有三年实盘投资经验，年化收益率达12%；有在三家知名证券公司研究所的实习经历，累计撰写研究报告超过10万字，对家电行业进行过低深度研究，还对建筑装饰业进行过深度研究，获得XX证券研究所首席XXX先生的推荐信。
点评：此岗位非你莫属！
将其如此这般对比着看来，难道不是那种高级写法才最具说服力吗？上述提及的那些高级写法全都运用上了数字化的描述方式，对于HR而言，经过量化所得到的结果更能够清晰地看出候选人与岗位之间的匹配程度，并且也能够看出候选人具备足以胜任这份工作的相应能力。
类似的想法，再度给予诸位一些别样的撰写参照，像岗位规定得具备出色的学习本领，你能够这般去写：
仅用1个月时间，就跨专业考出了CPA，对Photoshop运用得驾轻就熟，且在实习里，将原本冗余的工作流程重新进行了梳理 ，难道不是一件很厉害的事吗？
岗位要求有良好的沟通能力，你可以写：
实习期间，跨五个不同部门，协同合作筹办了一场活动，于学生工作范畴内，凭借一己之力筹措到了两千元赞助资金，在学校举办的辩论赛里，荣获了“最佳辩手”称号，然而，经历与实力不足，该如何是好呢？
有的同学讲，自己不存在那般超强的技术能力以及活动方面的背景情况，如此一来个人经历究竟应该怎样去撰写呢？别忧心 ，总有比困难更多的办法 ，存在两种可以解决的思路 :。
01、结合优势，展现工作思路及发展潜力
比如说，去应聘新媒体运营岗位，然而之前并没有微信排版方面的经验，这种情况下可以试着去分析应聘公司所发布的文章，找出他们在微信活动策划这一方面能够改进的地方，再结合自身拥有的活动策划经验，以此来突出自身优势。
具备良好的活动策划水平，曾经谋划策划过两千人及以上规模的线上分享活动，付费转化率达到百分之二十，我的加入，坚信能够提高贵司公众号的粉丝用户数量增长、活跃度以及购买率。
02、表达强烈的与公司发生交集的愿望
长达2年一直对职徒公众号投入关注，身为那种职徒简历的重度使用者一员的人，在由职徒所举办构建的投行精英训练营期间，曾引领负责带领所在小组一举拔得头筹将第一名成绩收入囊中，对团队秉持的如此这般对于产品细枝末节之处的执着以及公司所呈现的积极奋发向上的文化抱以高度认可，对职业教育这个方向满怀极为强烈的看好之意，怀揣着极其热切的心情特别希望能够加入职徒，投身参与到校园市场营销相关工作之中。
这么去撰写，将自己本身特有的思路凸显展露出，打出能够引发情感共鸣的牌面，好多HR也会给予你面试的机会的。
在这个进程当中，可千万不能忘掉一个要点：依照岗位JD去撰写，针对岗位胜任所需条件逐行予以证明，运用段落符号加以标注，并且按照重要程度对每一段文字开展排序，把头等重要的部分置于前面，还要把核心的关键字用加粗的样式着重标记出来。
例如，针对上述产品岗位所提出的岗位需求，我们从中圈出关键词，而后针对性地撰写一份自我评价，接着进行分段处理、排版，再进行排序，如此便可以得到下面的结果：
有2年在互联网大厂的产品设计经验，掌握完整的用户研究、交互设计流程，能够熟练使用xmind、axzure、sketch来梳理交互逻辑以及绘制原型图；在负责A产品迭代期间，日活用户从50万增长到了80万；公司绩效连续2年排名在Top3%，荣获company最佳进步奖；最后，再次着重指出，自我评价并非是一定要写的！
要是你的简历极为对口，可不撰写自我评价，将空间留给对口且具竞争力的经历会更具意义。对于跨行跨专业求职的学生、经验较少的学生求职而言，对口经历欠缺，以及在 APP 网站求职，简历需二次打开的状况下，自我评价相当必要。
