关于学生会面试的问题及答案
大学学生会能够锻炼你的各类能力，在军训结束之后，学生会便开启了纳新工作，下面是小编为大家整理的有关学生会面试的问题及答案，欢迎阅读。
学生会面试的问题及答案
1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
学生会是连接学校与同学的纽带，是为同学服务的机构，是锻炼自我展现自我的平台。进入学生会能更优发挥我的特长，能为同学服务，能在工作里找出我欠缺之处，能够提升自己充实自己。
2、你为什么要加入xx部门?你对xx部了解有多少？
回答这个问题时，要积极正面，比如要是想让自己有较优的发展空间，期望能在相关领域有所进展，盼望能在xx部门大量学习等；这时可略微夸赞一下xx部，不过务必得诚恳，不然会弄巧成拙，得不偿丧呵！所以推荐你能坦率地讲出自身的动机，只是用词还是要思索一番。
问、你于高中时期是否担任过某些职务，那些工作状况给你造成怎样的影响呢？你在从事学生工作期间所遭遇的让你感到棘手的问题到底是什么呀？
不少学生于面试之际，皆称自己乃班级干部，此为一个颇为理想的用以验证的问题。
b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这主要需看那应聘者是不是存有经验，要是有的话那自然是挺好的，要是没有那就明确答道没有哟，要不然就会询问你所担任之时的感受，对你所造成的影响等等之类的情况。要是被察觉出是在说谎，那么对你的印象必定是不佳的呀！
4、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
试析，这是个典型的，不存在固定答案的问题，它给予了面试者一个契机，用以展现自身敢于接纳挑战的性格特点。同时，主考官能够借此对面试者的动机以及信心有所知晓。
回应：我具备你们所期望的技能，因而我能够胜任此项工作。倘若被录用，我会全身心投入并为之竭力奋斗。
5、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?
剖析：回应此问题的难处在于，面试者不可以将优点表述得好似并非优点，并且不能够把缺点讲认到过于严重的程度。有一点是面试者务必铭记于心的：从你的回答里面，主考官能够知晓你的才能，还能够明白你的价值观以及自我评价的标准。
回应：“我最为突出的优点在于，我具备组织严谨精细的头脑，该头脑有能力针对杂乱无章的条理梳理出清晰的头绪。我最大的不足之处大概就是对工作缺乏秩序的人持有不喜欢的态度。我坚信，我的相应能力势必能够对社团的进一步发展有所助益，并且我所欣赏的工作条理明晰的态度也会促使同事工作朝着有序的方向发展。”。
6、谈谈你加入xx部门的优势？
此问题着重看你有无培养以及发展的潜力，更着重考量你是否沉稳，具备头脑，拥有自信，还有能够独立开展并组织活动的能力！作答这个问题务必要阐述自身在这些方面的特长，绝对不可想到什么就说什么，毫无重点。
7、要是你进入了学生会，那该怎么去处理好学习与工作之间的关系呢，又该怎样去处理好干部和学生之间的关系呢？
大学里的学习涵盖诸多方面，学生会是个有待我去学习的出色集体，确信于学生会里我愈发能得到提升，且更能实现良好意义上的学习。此问题极具尖锐性，能够不进行正面回应。是我所谓的部长将我引领至这个优秀集体，首先我会抱以相当程度的尊敬于他，我认定学生会的干部皆存在我值得去学习之处，我会以颇高程度的虚心之态对他们学习，并且倾尽全力去达成学生会份内的工作事项。他们不单单仅仅只是我的上级层级角色，更是对我有着启发作用的良师益友，我把他们视同为我的学长以及有着一定关系的朋友！
学生会面试的问题及答案
1. 干部最重要的一点是什么？
进入学生会的同学皆是较为出色的同学，他们宛如一台机器上面的各个部件，要想让学生会正常运作起来，就得使各个部件协同工作才行。干部并不可能在各个方面均是最为优秀的，所以干部务必要具备组织协调能力，从而让每个优秀的人于合适的位置上实现最大程度的发挥。
2. 对干部有什么认识？
大学学习涵盖诸多方面，学生会乃是值得我去学习的出色集体，对于学生会干部，首先我会给予他们极大尊敬，我坚信学生会干部身上皆有值得我学习之处，我会以虚心态度向他们学习，他们不仅是我的上级，更是良师益友，我将他们视作我的老师以及朋友！
3. 认识我吗？谈谈对我的认识？
学姐或学长，我没有与之进行过长时间的相处，所以没办法有个具体且准确的认识。由于他们是学生会的前辈，因此我觉得理应是值得我尊敬以及学习的。从第一印象来讲，你是个和善的、开朗的、善于交往的、会照顾新人的人。这个答案相对新颖，能用吧！
4. 你的座右铭是什么？
思路：
原因主要是这个，即座右铭能够在一定程度上反映出应聘者的性格，以及观念，还有心态，所以面试官会问这个问题。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。
5. 如果你这次没有进入xx部呢？
倘若此次没能成功当选，我会始终如一地尽力将本职工作完成得很好，与此同时还会积极去支持学生会的各类工作。我也会一直如一地加快自己学习的步伐，让自己变得充实起来，提升自身能力，下一回我依旧会前来参与竞选。到那时，再去接受老师以及同学们的审视。我必定会呈上一份令人满意的答卷！谢谢！
6. 你因何缘故要加入xx部呢？（这用于判断沟通能力以及口才），你对xx部究竟知晓多少呢？
回应这个问题之际，务必要展现出积极且正面的态度，要是期望自身能够拥有更为优良的发展余地，盼望在那个相关领域里面有所进展，期望在学xx这方面能够多多汲取知识等等r此刻能够稍微夸赞一下xx部，然而千万要做到诚挚恳切，不然那可就会如同画蛇添足一般，结局是得不偿失的呀!故而建议你能够坦率诚恳地讲出自身怀揣的动机，不过措辞用语还是得思索斟酌一番。
此际，准备的工夫就发挥其作用了，瞧那应聘者可否把先前吸收的信息施展出来！起码得晓得学习部的具体工作，不然一旦被问，当场呆在那儿，可就太尴尬了！
7. 你学习紧张么，你学习这般紧张，那还进来学生会所要做什么何事呢（加入部门的目的）？
解答此问题，需知晓学生会宗旨为全心全意给同学服务，接着要积极表明自身是来服务同学的，并非是被同学服务的对象，还要表明期望在为众人服务之际，自身能力与认识能持续提升。你的回答是双赢的，得以阐述进入的缘由，还能讲出自己目的，不只是一味表明无私奉献，不会给人以做作之感。
当面临学习跟工作关系方面的问题时，你会采取何等方式去处理呢？一旦学习与工作之间出现了冲突状况，你又会运用怎样的办法来加以应对呢？(应变能力)。
对于这个问题，我会充分利用课堂时段去学习，课下还会多多进行复习。工作方面，我会在课下以及业余时间里去做。要是出现冲突，会尽量、尽可能地和会里的同学商量并做出简单的调整。倘若他一直不停地缠着询问，你就讲一定会尽最大努力和其他人协调一下，先开展学习方面的事情，毕竟作为学生，其本职任务就是学习。
9. 你怎么协调各个部之间的关系？(处事能力)
事实上呀，学生会里各个部门存在着一定程度的排斥情况，在此情形下，最为关键的要点在于，得让各个部门的成员间彼此相互熟悉起来。假设是同一专业的人员的话，就算身处不同的部门之中，也能够实现很好的相处。而你所要达成的目标就是尽快使得他们彼此熟悉起来 ，并且要明确部门之间的联系是最为至关重要的哦。
学生会面试的问题及答案
1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会属于集体范畴，学生会的每一位成员，皆应始终维护学生会的优质形象，发挥模范带头作用。需时刻以身作则，于各处树立榜样，公正处理各类事务，绝不能有丝毫私心，要勇于开展批评与自我批评，善于倾听不同意见，借此完善自身，推动工作前进。不仅要在同学们当中树立良好形象，还要使同学们充分信任学生会，为达成这些，要求我们持续不懈地努力。当然，所有这些都需先从我自身做起，要经受得住检验与考验。
2. 你为什么要加入学生会?
解答此问题之际，务必要保持积极正面的态度，简单来讲从两个方面阐述即可：其一，是为了通过不断学习来提升自我，从而使自身处于大学阶段的生活变得丰富多彩；其二，是为众人提供服务，为所在的系别贡献些什么。依个人之见，从这两个方面进行回答便可以。倘若你是打算加入某个部门，当具体被问到是哪个部门时，就在对应的地方尽可能详细并突出这一部门的相关情况。
3. 你觉得你的优势是什么?
要是具备一些特长那就再好不过了，要是不具备呢，能够如此回应：我拥有作为自身优势的三颗心，分别是细心，再者是热心，还有耐心等等。
假设存在一种情况，当你参与竞选的那个部门人数众多，同时你自身具备相当高的优秀程度，此时会面临将你调配到其他部门的安排，那么你是否愿意前往呢？
这取决于你的意愿，只需完善语言即可。很多时候，还会就你所竞选的部门提出一些问题，在此之前，你要对这些部门多做些了解，如此回答便不会有问题。
5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
该问题着重考察的是，新生有没有那培养以及获得发展的潜在能力，组织部并非是一个专门组织活动的部分，它所具备的职责主要是，负责针对各个班级的团支部，进行团费收缴方面的工作，团员证涉及注册方面的事宜，以及团员档案管理相关的工作任务。督促支部能够出色过完组织生活，针对各个班级团支部的组织生活，团队所开展活动，实施指导以及评估方面的工作。负责完成学院团总支交予办理的各式各样不同其它事务等等。因从上述介绍能够瞧出组织部的工作极为繁杂琐碎，故而需要踏实具备能力以及拥有一定思考头脑的学生来担当！所以组织部在招人时更着重考量你是不是沉稳、有无想法、有无文笔，是不是自信、具备能独立开展团会的能力等！回答此问题就得选自己在这些层面的特长，绝对不能想到什么就说什么，一定要讲重点。
6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
这个问题所考察的，乃是新生对于组织部的认知情况，能够如此作答：依据我针对组织部所进行的短暂研究，我察觉到组织部的主要职责在于，承担各班团支部团费收缴工作，开展团员证的注册以及团员档案管理事宜。推动支部过上组织生活，针对各班团支部组织生活、团队活动予以指导以及评估。负责达成院团总支交付的其他事务等等。借助这般回答，能够给予面试官一种感觉，即你是在对组织部工作有所了解之后，才报名参加组织部面试的，这表明你并非盲目地加入组织部。
7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?
思考这个问题得慎重考虑，存在一种技巧，先思索你竞争的部门以及岗位，瞧瞧需要何种能力，接着在解决进程里务必始终展现，再考量自己构思个什么难题，如此会颇具益处。
用具体事件说话，比较好打开来说。
8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?
回答是由于我怀有喜爱之情，因着这份喜爱，我才能够满怀热忱地去将工作做好，我对于宣传部有着更为深入的知悉，要是他询问有怎样的了解，那就依靠你来编造了！
学生会面试的问题及答案
1，自我介绍
第一个问题是关于自我介绍，其目的在于，透过他所做的介绍，去知晓他往昔的经历，他过往曾有的遭遇，他的个性喜好，他的家庭相关背景情况，他有没有特长之处，他说话时的风格，他所展现出的自信心等等。
一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!
2，谈谈你心目中的大学生活?
你所设想的，该如何去度过你的大学阶段，这个问题存在的目的，是想要查看一下，这个学生究竟有没有认真去思考过自身的未来，是不是属于那种，对自己能够负起责任，且具备思想的人，团组织所需要的人，一般而言是要有思想性以及责任心的，从这个问题当中能够分析得出来！
3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?
这个问题属于经典问题范畴，当然诸多答案存在很多固定情况，不少人倾向回答名言名句，要是回答名言类的，那就要求其阐释缘由，目的在于查看其是否真正理解这句话，是否具备深刻认识，若只是追求表面华丽，一眼便能识破，对人影响最深的方面，便是考查其有无理想抱负，有无感恩之心，对于这类问题需深入追问，并非简单回答即可，要多次询问其原因，如此真假便能自行分辨了！
4，你是否有过失败?
你是以怎样的看法去对待这些问题呢？这个问题在于查看他是不是有着深入且透彻地剖析自己之情况，然后还要看他对于事物是不是具备独特且正确的理解与认知之情状。
5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?
检验他有没有对自身持有真实且客观的认知，有没有敢于剖析自身，经由前面几个问题能够大概知晓他，借助这个问题就是瞧瞧他对自身以及你对他的认知存在何种差异，能够看得出他有无敢于直面自身！也是对责任心的考察。
6，你进入学生会后会怎么做?
这个问题是用于考察新人到底是踏实还是浮漂的，要看他对于自我定位是不是准确！正确的回答应当是：先对我的部门加以了解，对我的大学予以了解，接着融入进去，踏实地去努力，尽力地去求新，在成就别人之余还能提高自己！
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
对于团队而言，有没有碰到过困难跟阻碍？你们究竟是怎么样去克服的？你于其中起到了什么样的作用？
5.团队有什么优秀的成果?
6.你从团队中学到了什么?
7.你对XX部的认识?
8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?
9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢?
十、要是学习处于忙碌状态，并且XX部恰巧也正缺少人手，在这样的时候，会去选择学习呢还是部门活动呢？
