一、中国移动笔试考什么？
（一）行测知识分析
大约有80道题目，所占比例大概是80%，跟公务员考试的行测相类似，其中涵盖言语理解部分（有15道题目），还有逻辑推理部分（25道题目），以及数学运算部分（15道题目），思维策略部分（10道题目），资料分析部分（15道题目）等等，考点相对挺集中。
（二）综合知识
数目大概是20道题目，所占比重约为20%，过去年份主要考查的是移动的企业文化以及新闻知识，在2019年开始增添了一个有关创新学习的部分。
（三）性格测试
存在不计分的题目，是关于性格方面的测试，其难度相对比较简单，超过90%的考生能够较为顺利地通过该项测试。
中国移动所举行的笔试之时长，通常而言规定为两个半小时，从整体的维度来看，题目的数量是比较多的，而且每一年题目的数量都会存在着一定的差异，同时建议大家要加快进行做题之处速度。
二、中国移动笔试好过吗？中国移动校招笔试通过率是多少？
在中国，移动以及别的国企去开展招聘考试，是依照笔试所排的名次进行方式进入面试的，并不存在分数线方面的要求。
有这样一种情况，中国移动的笔试会刷人，这是依据排名来确定的，而排名的确定要看通知笔试的人数，以及所需要的人的数量这些因素而定，通常情况下，要是经过训练，题目难度不算大，然而所给时间比较少，致使很多同学都做不完。
三、中国移动面试考什么？
面试形式:依照各省的安排，分为：结构化，半结构化，无领导。
大部分省市会采取无领导小组+半结构化的形式进行面试。
（一）无领导小组
无领导小组讨论就是我们常说的群面。
无领导小组常见问题
1、开展于非洲缺电区域推行便携发电产品的营销谋划。2、存在一个通信公司，其中xx平台业务占比40%，处于行业最高水平，并且还有xx浏览器业务占据份额10%。今年准备着手开办具备潜力的业务，涵盖：手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。提问：应当着重发展哪一个或者几个业务？有怎样的依据？谈及核心竞争力、时间规划、业务针对对象、怎样进行推广？3、存有一个海外的项目需要派遣一名项目经理，给出了四个候选人，要求挑选出最为合适的那一个。4、对移动公司营业网点从四个之中进行选择。有四个方案，它们各自有着不同的优点与缺点。要先进行一分钟的个人陈述来表明观点，接着开展二十分钟的小组讨论，最后用三分钟汇报结果。
（二）半结构化
面试时间一般为8-10分钟，分成三个阶段：
面试开始，教室中的时间提醒器开启，提醒应聘者时间的进度。
半结构化面试常见问题
1、自我介绍（2min) 2、你十年内的职业规划是什么？
3、倘若在十年的时间段之内，你并未达成你预先构想的职业所需标准及要求，那么你会采取怎样的举措来应对呢？ 4、要是存在这样一位同事，从各个方面衡量都比不上你，然而他却获得了职位的晋升，而你却未曾如愿，在这种状况下，你又会怎样去做呢？
5、你曾有过实习经历，那么请阐述一下，你在实习期间所收获的内容，究竟是什么，能够促使你在此次面试当中，展现出与众不同，从而脱颖而出呢？6、是否存在男朋友或者女朋友呢（此问题针对非北京生源考生询问得较为频繁）？
7、要是当下存在一项极其艰巨的销售任务亟待完成，而你个人已无法独自完成了，那时你会如何去做呢？8、你所遭遇的最为 big 的困难是什么呀呢？
9、你认为北京的小孩是不是不具备吃苦的能力？ 10、是因何缘故你挑选了移动？
把这两句话改写为：你认为你从事这份工作时，最大的优势究竟是什么呢，若当下将你调配到别的岗位，你会接受吗？
13你对公司的发展前景有什么建议？
秋季之时招聘已然开启，鉴于处于那般严峻的招聘形态之下，对此我们必然且一定要早早去做好准备。基于助力大伙能够更加顺利地去往备考中国移动这一目的，除此之外还进行了整理汇总，从而有了一份【中国移动校招笔试礼包】的资料是能够对大家去予以分享的，只要在评论区留言便可达成啦！最终衷心祝愿同学们在求职这件事上能够顺遂如意，都可以成功考进自己所心仪的大型企业啦。
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