1、清华MBA面试考官人数增加
清华MBA在职项目的面试，采取了全中文的面试形式，面试考官的数量，从过去的3位考官，增加到了4至5位面试考官。
【要 求】
面对清华MBA面试，考生要能应对多位考官，这些考官会从不同角度深入浅出地提问，考生得具备较高力度的思路筹备能力，以及较强劲的评判阐述能力，与此同时，还得能够自多个差异化层面凸显自身的管理者综合素养，要在多位主持清华BMA面试的考官施行多角度质问期间来加以高效调理个人的言语以及管理剖析导向。
2、面试问题密度增加
第二批清华MBA面试，其面试提问的密度，出现了增加的情况，在此种状况下，参与面试的考生，需要在相对较为有限的面试时间范围之内，去回答数量众多的问题。
【要 求】
参加清华MBA面试时，考生要回答好多面试问题，得保持语言极度精炼，思路特别敏捷，展现出较高的语言组织能力，因为清华MBA面试考官要从多个不一样的维度展开全方位的深度考察，所以考生语言稍有冗长拖 沓，就极有可能被清华MBA考官打断，进而转入别的面试问题，这对清华MBA考生的管理沟通能力提出了很高的面试要求。
3、增强压力面试强度
对于本批清华MBA面试而言，因为考官要在较短的面试时间当中，去有效地评价申请人的各项管理者综合素质，所以适当增加了压力面试的强度。
【要 求】
在压力面试进程里，考生要持续训练自身迅速构建起管理思路的本事，并且要在参与清华MBA正式面试之前，不断提升自身针对各类管理问题的剖析能力，以及发表管理观点的能力，切实展现出自身的各项管理者潜能和管理思维，从而获取清华MBA面试成功。
4、注重管理思维的考察
清华MBA的主要考察方向，是各种企业管理问题的解决办法，是怎样有效激励团队，是如何有效提升管理效率，这也是决定清华MBA面试成败的关键部分，重要环节。
【要 求】
清华MBA考生在参加面试前，得持续训练自身的管理思维，要结合自身职业管理内容，去有效组织管理基本方法以及管理分析能力，并且还要注重结合相关管理知识，以此有效提升自身管理思维能力的表现，以及领导力水平。
5、全球项目英文面试注重短文相关内容
要申请清华 - MIT全球项目的考生，除了要参加清华MBA中文综合素质面试之外，还得参加清华MBA全球项目单独组织的英文口语面试。
【要 求】
申请清华MBA全球项目的考生，在参加清华MBA全英文口语面试时，要结合自身申请材料，特别是职责履历和申请短文，有效强化英语口语能力，尤其要针对清华MBA考官常见的管理分析方面英文问题深入准备，来提升在清华MBA全球项目英文口语面试环节的面试水平。
