2026年，湖北省面向社会
公开招聘2740名中小学教师
恩施市共招聘77名
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↑（城镇义务教育学校教师岗）
↑（新机制教师岗）
湖北省，2026年度，中小学教师公开招聘，明确具体岗位情况表，针对城镇义务教育学校教师岗有相应内容。
上头，湖北省，中小学教师，2026年，公开招聘，具体岗位情况表，地方自主招聘，农村教师岗！
↑湖北省，2026年，中小学教师公开招聘，具体岗位情况表，新机制教师岗。
招聘要求具体如下
一、招聘条件
（一）全省中小学教师招聘基本条件
1.思想政治方面素质良好，对党的路线方针政策持拥护态度，具备那种全心全意为人民服务的宗旨意识，能够做到遵纪守法，品行显现端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具备契合教师岗位需求的专业能力，拥有较为出色的表达能力，以及具备较强的综合素质，并且身心健康。
4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；
5.所持有的是相应学段的教师资格证书，持有高学段教师资格证的人员能够去报考低学段的岗位。
（二）年龄在38周岁以下（也就是1987年1月1日以后出生）的人员具备报考新机制教师 的资格。对于报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的情况 ，年龄条件可放宽至40周岁以下（这意味着是1985年1月1日以后出生）。
（三）报名参加城镇义务教育学校，以及各地自行组织招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除需要符合招聘条件（一）所列出的基本条件以外，还必须满足各地招聘公告里所公布的其他条件。
（四）有下列情况之一的不能报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.人员，是那种涉嫌违法违纪且正在接受审查这一情况的，还有就是尚未解除涉及党纪、政纪惩处的状态的。
4.在公务员招考当中，被认定存在严重违纪违规行为，且尚处于禁考期内的人员；在事业单位公开招聘考试里，被认定有严重违纪违规行为，还处在禁考期内的人员。
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，应当执行回避制度的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》，也是应当执行回避制度的人员。
6.法律法规规定的其他情形。
二、报考程序及步骤
此次公开招聘工作，采取全省统一进行笔试的方式，市（州）进行综合统筹的举措，县（市、区）负责具体组织的办法。
（一）报名时间与方式
2026年4月16日9:00开始报名，一直持续到4月22日17:00，这期间均可报名。
收取费用的时间是，二零二六年四月十六日上午九点开始，一直持续到四月二十二日晚上二十四点结束。
报名方式是，本次招聘考试的报名要通过登录湖北省教育考试院网（https://www.hbea.edu.cn）进行，缴费也要通过该网站进行，准考证打印同样是通过登录此网站来完成。报名费是参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准来执行的。笔试时每人每科按照50元去收取，合起来是每人100元。面试收费标准是每人每次50元。考生在2026年4月16日9:00至4月22日17:00期间在报名系统进行信息填报，要在规定时间内完成网上缴费。符合能享受减免报名费条件的考生，在4月16日9:00至4月22日17:00期间，请登录湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，依据提示在线提交相关证明材料，从而在线办理减免手续。在报名截止以前，考生（包含已经缴费完成的考生）能够对报考信息进行修改。
考生需要如实去填报个人的信息，要针对信息的真实性以及准确性负责。在笔试报名这一环节当中不开展资格审核。
考生被建议要合理地去安排时间，要错开高峰去报名、缴费，要是超过期限还没有完成缴费的情况，那就会被视作是自动放弃考试了。
（二）报名要求
1.应聘人员能够在报名阶段登入湖北省教育考试院网去报名，于报名之际，应聘人员需要认真研读招聘公告以及诚信应考承诺书，真实地填好相关信息，要是考生报名资格条件不符合岗位所规定的要求或者所填信息有误，并且存在弄虚作假的情况，在面试之前资格审查时会被取消面试资格，因如此而出现的后果归考生个人负责。
2.进行报名的时候，要使用第二代居民身份证，参与考试的时候，同样要使用第二代居民身份证，报考人员需上传一幅本人近期免冠正面电子证件照片，此照片的格式为jpg格式，尺寸是两寸，大小在20KB以下。
3.考生于报名之际，仅能够挑选一所位于县（市、区）的一类岗位里的一个学段的一个学科来展开报名操作，并不需要填写至学校层级。
4.省教育考试院于报名期间将在网上每日公布诸县（市、区）各类岗位报名情形，以此指引考生进行合理报考。
5.就整个报名考试的进程当中，考生切不可随意去更换报名之际所填报的手机号码，因其不然便会致使无法接收到相关的信息。
（三）笔试准考证打印
5月6日9:00起，先知道网上报名成功的考生，应当去登录湖北省教育考试院网，进而下载打印笔试准考证。
（四）技术支撑
考生于报名之际，以及打印准考证环节里，要是碰到了问题，那么能够登录湖北省教育考试院的网站去进行查询，或者拨打号码027 - 59769924，接着转接到4544，又或者转接到5660去联系。
三、笔试
（一）笔试时间及地点
1.笔试时间为2026年5月10日，具体安排是：
8:30--10:00 教育教学专业知识
10:30--12:00 综合知识
2.笔试地点详见准考证。
（二）笔试内容及要求
1.笔试内容分成两科，其中一科是教育教学专业知识，另一科是综合知识，这两科都采用闭卷方式来进行。
2.教育教学专业知识科目按照学段、学科来进行命题，依据教学所需以及招聘条件，将学科专业知识当作主要内容，比如教学论与学科教学法，还有分析和解决教育教学实际问题的基本技能，以及普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识，其中：
小学一共包含（11科），分别是语文，数学，科学，英语，道德与法治，音乐，体育，美术，信息技术，心理健康，劳动技术。
初中所包含的学科分为（14科），其中有语文，数学，英语，道德与法治，历史，地理，物理，化学，生物，音乐，体育与健康，美术，信息技术，心理健康。
3.综合知识科目包含政治方面的知识，包含经济方面的知识，包含法律方面的知识，包含科技方面的知识，包含历史方面的知识，包含时事方面的知识，包含英语方面的知识，包含计算机方面的知识，与此同时，会考察考生的观察分析能力，考察逻辑思维能力，考察语言理解能力，考察综合协调能力，考察竞争发展能力，考察心理素质。
4.教育培训教学专业知识这一科目，会依照小学、初中这两个不同的学段，按照25个学科各自进行命题，其开考的学科与招聘教师时的学科分类是保持一致的；综合知识科目不会区分学段以及学科，所有投身考试的考生无一例外使用同一套试卷。
5.笔试要求
（1）进入考场之时的考生，要持有本人准考证以及第二代居民身份证，从而接受考点的核验，考生不准许携带无线电通讯工具这类物品进入考场。
（2）存在这样一些物品，它们属于无线电通讯工具，其中有手机，微型电脑，还有微型耳麦和智能眼镜；有伪装成计时工具，手镯，项链，皮带扣，纽扣等配饰类，或者是橡皮擦，钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；有以手镯，项链，纽扣等形式呈现的拍摄、扫描设备；并且还有电子贮存设备等。
（3）此考场之内，会统一配备那种没有声音的挂钟，诸位考生，一概都不可以携带计时的工具，进入到这个考场之中，如果发现有计时工具，就会被视作是作弊行为。
（4）对于考生而言，必须依据考试要求，于答题卡规定区域之内，开展作答行为。在考试开始之后，历经60分钟的时长，才能够进行交卷操作，进而离开考场。然而，却不可以离开考点，而是要在考点所规定的地点，进行等候，一直到考试结束之后，才可以离开考点。
四、笔试成绩查询及计算方法
（一）成绩查询
省教育考试院会在笔试结束之后，统一对试卷展开组织阅卷评分的工作，并随后发布成绩，考生能够在6月上旬，借助湖北省教育考试院网去查询个人的笔试成绩。各地会分别发布笔试成绩最低合格线，那些低于最低合格线的考生，是不可以进入下一招聘环节内的。
（二）计算方法
两科满分均为100分，其中一科是教育教学专业知识，另一科是综合知识，考生的笔试成绩，等于教育教学专业知识考试成绩乘以70%，再＋综合知识考试成绩乘以30%。
（三）加分政策
今年，针对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（涵盖资教、特岗）人员，以及大学生志愿服务西部计划项目人员，还有在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵这三种情况，依旧施行加分政策优惠。若报名本次招聘考试并参加了统一笔试，在按要求折合成百分制的笔试成绩上会增加5分。不过，退役士兵若报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，则不享受加分政策。
符合加分政策条件的考生，应在4月16日9:00，至4月22日17:00这个时间段内，登录湖北省教育考试院网，还要进入湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，接着按照提示在线提交相关材料，要是逾期就不再受理了。
针对这部分考生而言，其笔试所运用的计算公式是这样的：考生的笔试成绩，是由教育教学专业知识考试成绩乘以百分之七十，再加上综合知识考试成绩乘以百分之三十，之后还要加上五所构成的。
五、资格审查及面试
（一）资格审查
1.各县（市、区）依据考生笔试成绩，区分学段，区分学科，按照依笔试成绩从高到低的顺序，取以 1:3 的比例，确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足 1:3 的，可不核减岗位，需通过划定面试成绩合格线方式，然后经过考核之后，决定是否录用，最后向社会公布。
2.各县（市、区）教育局跟人社局一道具体去组织面试资格审查，通知那些面试人选，开展组织面试工作。当面试初步人选参与资格审查之际，要提供相应证件原件以及复印件。具体是这样的：笔试准考证，第二代居民身份证，学历证书，教师资格证书，两张跟笔试准考证同样的照片，还有招聘岗位所要求的其他资料。
3.面试资格经审查合格的人员，会被县（市、区）教育局发放《湖北省2026年中小学教师公开招聘面试通知书》后，确认定格为面试正式人选。面试初步人选要是没依照指定的时间、地点去参加资格审查，就会被视作自动放弃，进而取消面试审查资格。在面试资格审查的这段期间，要是出现自动放弃或者资格审查不合格的状况，审查单位需要注明其中的事由，经过审查人和分管领导签字之后存档以备查（要是考生当时在现场，就应由考生签字予以确认），之后依照该类别该学段该学科的笔试成绩由高到低依次进行递补。
（二）面试
1.面试时间：由各县（市、区）根据实际情况确定。
2.面试着重于对教育教学方面能力的测试，会对考生的专业素质以及课堂教学能力展开考察，主要是通过讲课或者说课这样的方式来进行。面试的成绩满分为100分。面试分数需要当场面向考生公布并且要由考生签名予以确认。
3.若考生于面试规定时间之内，没有抵达指定的面试地点，或者选择弃考，那么其面试资格将会被取消。
4.各个的县以及市还有区，依据相关规定去明确面试成绩的最低合格线，那些低于最低合格线的考生，是不能够进入到下一个招聘环节的。
六、总成绩计算
将考生的笔试成绩乘以百分之五十，再加上考生面试成绩乘以百分之五十，得出考生的考试总成绩。依据考试总成绩，从高到低进行排列 ，按照招聘岗位一比一的比例 ，来确定考核、体检的人选。
七、考察、体检和公示
先是针对进入考察、体检人选，运用函调、实地考察等形式展开考察，与此同时组织体检，体检依照公务员体检有关规定来办理，费用由考生承担负担，考察以及体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单于当地权威平台上予以公示，公示时间不少于5个工作日，考察或者体检不合格的，要通知考生并已书面方式确认之后，依次递补，公示没有异议的，确定成为拟聘用人员。
八、审批聘用
1.首先，各县（市、区）制定相关工作规则，此规则为分类别、分学段、分学科，按照考生考试总成绩，由高到低依次选岗，之后向社会进行公示。然后，依据拟聘人数，等额确定拟聘岗位。最后，组织拟聘人员进行选岗。
2.各个学校具体拟定的聘用岗位确定完毕之后，按照人事管理的权限去办理招聘结果的备案，接着下达聘用通知，首个聘期一般而言是三年。聘用通知下达了以后，各县（市、区）应当尽快把新招聘的教师安排到相应岗位。
新招聘的教师到岗之后，要及时去办理聘用手续以及编制实名制登记手续，并且要及时核发工资。新招聘的教师依据政策规定被纳入岗位管理，按照统一的聘用合同范本去签订聘用合同，明确聘期的任务，约定试用期。
九、聘用待遇
公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。
附件：
1.湖北省2026年中小学教师公开招聘岗位表
2.各县（市、区）教育行政部门联系方式
3.市（州）教育考试机构地址及咨询电话
4.乡村振兴重点帮扶县（市、区）名单
