面试完了，并不代表求职进程就此画上句号，也不是说求职者就能闲等聘用通知降临，好多求职者只注重应聘面试之际的礼仪，却忽视了应聘之后的后续事宜，然而这些环节同样能够使他人对你的印象更为深刻。
一、感谢
招聘人员对你的印象要加深，求职成功的可能性要增加，在面试过后的两天以内，依据具体情形，给招聘人员打一通电话，或者写一封信件，用来表达谢意。
感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。
感谢信要简洁，最好不超过一页。
在感谢信开头，需提及本人姓名以及自身的简要情况，之后提及面试的具体时间之后，要向招聘人员表达感谢之情，在感谢信的中间部分处，应当再次强调自己对该公司、该职位所抱有的兴趣，增添一些对于求职成功有帮助作用的事实内容，尽可能去修正自己有可能留给招聘人员的不好印象。
感谢信结尾之处，能够展现你对自身素质契合公司要求所怀有的信心，主动去提供更多的相关材料，或者表达出自己拥有得以有机会，为公司的发展壮大出一份力做出贡献的想法。
面试结束后，向对方表达感谢是相当关键的，原因在于这不但属于礼貌的行为，而且能让主考官在做判断之际留下关于你的印象。依据调查结果，十个求职者之中常常会有九位不会回复感谢信，若你没有遗漏这一环节，那就会显得与众不同，格外显眼，甚或有可能让对方改变原本的想法。
二、不要过早打听面试结果
正常状况下，考官司组于每日面试完毕后，必然开展讨论以及投票事宜，接着送交人事部门进行汇总，最终确定录用人员名单，或许需等待三至五天，求职者在此期间务必耐心静候消息，切勿过早打探面试结果。
三、收拾心情
面试归来后，你已然完成了一回面试，然而这仅仅是达成了一个阶段。要是你向好几家公司去谋求职位，那就务必要整理好情绪，把全部精力都投入到应对第二家的面试当中，原因在于，在没有拿到聘书之前，都还算不上成功，你不可以放弃其他的机会。
四、查询结果
通常来讲，要是你于面试两周过后，或者在主考官承诺的通知时间已然抵达，然而却依旧未曾收到对方的回应之际，那就应当撰写信件或者拨打电话给招聘单位或者主考官司，去问询是不是已经做出了决定。
五、做好再次冲刺的思想准备
应聘的时候，不可能每一个人都是能够成功的那一方，要是你在竞争这个过程当中遭遇了失败的情况，记住可千万不要灰心丧气，要振作起来。
这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个。
关键是必须总结经验教训，找出失败的原因。
并针对这些欠缺之处，再次去做准备，“遭受一次挫折，就增长一分见识”，力图实现“再度兴起”。
