一、招考平台
考生须通过“闽政通APP”L4级身份认证，方可报名。
此次考试采用网上报名方式，参与报考者需登录厦门市事业单位招聘考试管理系统，也就是所谓的“报名系统”，其网址为 https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/来展开报名操作。
二、招聘岗位
请考生经由“报名系统”，点击“招聘岗位查询”按钮，以此查询招聘岗位资格条件，在报名之际，需仔细对照查看岗位具体资格条件要求。
三、报考须知
《2026年厦门市事业单位公开招聘工作人员报考须知》列为附件1，它被简称为《报考须知》，其归属于简章的组成部分，报考者应加以认真阅读，并且予以遵守。
四、时间安排
(一)网上报名
2026年3月25日10:00—4月2日17:00
吁请报考者以自身名义登录那个所谓的“报名系统”，要如实且精准地去填写，或者是修改完善个人的相关信息，接着按照系统所提出的特定要求，提交个人近期正面免冠的二寸彩色数码证件照，其格式为jpg，规格在200K以下，是这样的情况。
(二)查询报名资格初审结果
2026年3月25日10:00—4月3日15:00
(三)申诉
2026年3月25日10:00—4月3日17:00
若是对于资格初审结果存在异议，那么一定要在上述所提及的时间范围之内，借助“报名系统”去提出申诉，一旦超过期限便不会予以受理。
(四)打印准考证
在2026年4月20日这个时间，于10:00开始，要自行去登录“报名系统”，然后通过上网进行打印。
(五)笔试时间
拟定2026年4月25日(星期六)上午。
具体时间和要求详见准考证及后续通知。
特别提醒：
1.以上各类截止时间均为程序设定，时间一到将自动关闭系统。
2.本次考试不收取报名费。
3.笔试后续环节的时间安排等，以“报名系统”通知为准。
五、考试办法
采取笔试和面试相结合的方式，部分岗位还需进行专业测试。
研究生学历，或硕士以上学术位次，或副高以上专业技术职务任职资格的招聘职位，其报考比例，即符合条件的报名数目与拟录用数目之比，下同，不超过5比1，含5比1时，能够免除笔试。不过，当报考比例超过5比1，不含5比1时，所有应聘该应聘的所有人都必须参与笔试。
存在这样一些岗位，这些岗位是免笔试的岗位，由招聘单位、及其主管部门提出，报送给市人社局，市人社局进行汇总，之后统一在“报名系统”公布。
(一)笔试
1.采取闭卷方式开展笔试，卷面分数是100分，题型属于客观题，内容是《综合基础知识》。具体的时间以及地点以准考证当作标准。笔试的时候要正确填（涂）准考证号码，不然就以“0”分来计算。
2.加分对象是符合笔试加分规定的，加分分值存在相应标准，所需证明材料也有具体要求，这些详细内容都可见于《报考须知》。
3.笔试成绩=笔试卷面分+加分。笔试成绩合格线为60分。
(二)资格复核
于笔试成绩达到合格线的报考人员里头，按照岗位拟聘人数1:3的比例，从分数高的到分数低的来确定资格复核人选。要是笔试成绩合格人数未达到规定比例，那就依据笔试成绩合格的实际人数来确定。对于免笔试岗位的报考者，全都必须参加资格复核。
招聘单位及其主管部门负责资格复核。资格复核的具体时间、要求进行地点告知行动、还需要提交的材料等相关事宜，会在“报名系统”再另外进行公开宣告。如果出现原因无缘无故的遗漏忽略行为而去缺席资格核对复核这样的情况，则被认为当作属于是自动放弃了面试的资格。
(三)专业测试
有关所报考岗位是不是需要开展专业测试以及测试的内容、形式等这些情况，详细的说明可以在所提供的岗位信息里的“专业测试内容及形式”那部分去查看。而参与专业测试的相关人员指的是符合该岗位通过资格复核标准的人员。
专业测试是由招聘单位以及其主管部门来组织实施的，主要是对应聘人员岗位所需的专业素质进行测试，它的满分是100分（或者是折算为100分制），合格线设定为60分。
(四)面试
有存在专业测试的岗位，于专业测试合格人员里头，按照拟聘人数1比3的比例，凭借“笔试成绩40%加上专业测试成绩30%”的方式，从分数高处往分数低处确定出席面试的人选。要是比例不足1比3的情况，那就依据实际通过专业测试成绩合格的人员去确定。
无专业测试的岗位，参加面试人员为通过资格复核人员。
面试的满分设定为100分，其中合格线是60分。实际参与面试的人数，是以面试当天实际参考的人数作为依据的，当与拟聘人数的比例等同于或者低于1:1的时候，报考者的面试成绩需要达到70分，也就是包含70分及以上 的情况，才能够进入到体检环节。
(五)综合总分
综合总分合格线为60分。具体计算公式为：
1.无专业测试、免笔试参加面试的：综合总分=面试成绩。
2.倘若没有专业测试，而存在笔试以及面试的情况，那么综合总分的计算方式为，笔试成绩乘以百分之五十，再加上面试成绩乘以百分之五十。
3.有那种进行专业测试，并且是免笔试直接参加面试的情况，其综合总分的计算方式为，专业测试成绩乘以百分之五十，再加上面试成绩乘以百分之五十。
4.具有专业测试、笔试以及面试的情形下，综合总分的计算方式为，笔试成绩乘以百分之四十，加上专业测试成绩乘以百分之三十，再加上面试成绩乘以百分之三十。
采用四舍五入方式取小数点后2位的，是笔试成绩，还有专业测试成绩，以及面试成绩，另外综合总分亦采取这般方式(所需之时能够增添小数点位数)。对于综合总分相同的那些情况，按以下顺序进一步去明确名次排列：
(1)按笔试成绩从高到低排列;
(2)假若笔试的成绩是一样的，那么则按照面试呈现出来的实际成绩，对其追溯到小数点的位数，然后从高朝着低的顺序去进行排列。
(3)假设面试成绩仍旧是一样的情况，对于那些契合国家、福建省或者厦门市文件规定优先对象条件的，会优先步入体检环节。要是不存在优先对象，那就由面试组织机构再次组织面试，依据成绩从高到低来确定体检人选。
六、体检和考察
在那些笔试成绩合格者里，在那些面试成绩合格者里，在那些专业测试成绩合格者里，且综合总分也合格的人员当中，依据综合总分的排名先后顺序，按照岗位拟定聘用人数比例为1比1的情况，从分数高的人员开始朝着分数低的方向，来确定能够进行体检的人员人选。
体检合格者列为考察对象。
属于市的事业单位，其体检以及考察工作，是由招聘单位及其主管部门来负责的，区属的事业单位，其体检和考察工作呢，则是由各区的组织人社部门负责的。
七、公示
根据岗位所提出的要求，还有考试、体检以及考察所得到的结果，来确定拟聘用人员的名单，市属事业单位的拟聘人选在“报名系统”上进行公示，为期5个工作日，各区属事业单位的拟聘人选在各区相应网站上进行公示，同样为期5个工作日。公示网站如下：
报考岗位隶属
拟聘用人员公示网址
思明区
http://www.siming.gov.cn/xxgk/xwgg/ysgg/
湖里区
http://www.huli.gov.cn
集美区
http://www.jimei.gov.cn
海沧区
http://www.haicang.gov.cn
同安区
http://www.xmta.gov.cn
翔安区
http://www.xiangan.gov.cn/
市 属
这是一个网址链接，它是https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/。
人员若未取得有关证书，像2026年应届毕业生、服务基层项目高校毕业生这类，可先予以公示，在规定的时限内，也就是详见《报考须知》所说的时限，提供相应证书之后，再办理聘用手续。
八、递补
在资格复核这个环节里面，要是因为考生自己放弃了，或者是被取消了面试（专业测试）资格，进而导致出现参加人数没有达到规定比例这种情况的话，那么在规定的时限范围之内，可以从报考这个岗位，并且成绩达到了合格线的报考者当中，按照从高分到低分的顺序依次进行递补。
从面试结束开始，一直延续至办理入职审批手续以前，要是因为体检不合格呀，又或者考察结果不合格，再不然就是报考人员主动放弃资格等情况，那么就要由主管部门联合招聘单位一起去研究、判定是不是进行递补，（每个聘用名额在同一环节原则上仅仅能够递补一回）。
此次招聘人员，若已办理入职审批手续，一旦拟聘用人员出现放弃聘用资格，或者被取消聘用资格等情况，导致岗位名额有空缺，那么这些空缺名额将一律不再进行递补。
九、聘用手续办理
如果公示结果不存在异议，或者尽管异议存，倘若经过招聘单位联合主管部门核查证实不会对聘用造成影响，那么本应在公示时间期满之后两个月以内提供办理聘用手续所需材料之人（其中涵盖了个体之人事档案），要是实际情形确实特殊，根本没办法在上述规定的期限之内提交齐全完备的材料，那么在和招聘单位以及其主管部门协商并达成一致，同时出具书面承诺之后，是能够适度延长材料提交的时间限制范围内（延长的时间限制原则上不会超过一个月），不然的话，即被视作放弃聘用资格。
十、其他事项
(一)资格审查在招聘的整个过程中都有，报考的人应该秉持诚信去报考，只要是材料信息不真实并且会对资格审查结果造成影响，或者弄虚作假存在违纪违规行为的，一旦被查出来，就会被取消考试（聘用）资格，还要按照相关规定进行处理。要是构成犯罪的，会依照法律去追究刑事责任。
(二)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门监督。
(三)报考者在“报名系统”中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
(四)在工作日上班时间，针对招聘内容之事，以及政策之类问题，能够向各招聘单位展开咨询，其中联系方式要去查阅所报考岗位信息。
网络技术方面的问题，能够于工作日上班的时间段，去咨询技术人员，其联系电话是0592 - 5359692。
(五)有关本次考试考务方面的信息，将会借助“报名系统”，及时予以发布，考生需要留意并加以关注，不会再作另外的通知。
(六)这一回的考试，不会指定用于考试辅导的用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构去举办此类培训班。
(七)关于体检，以及考察，还有试用期等相关规定，假使国家颁布了新的标准，或者出台了新的办法，那么就要按照新的政策去执行。
本次事业单位公开招聘工作适用本简章，招聘单位及主管部门，会同市组织人社部门解释未尽事宜，必要时另行补充通知。
有一个附件，其名称是2026年厦门市事业单位公开来招聘工作人员报考的须知，文件格式为doc，大小是146 KB。
所附文件为，福建省二零二六年年度这一时期考试录用公务员专业指导目录该部分内容的文档，其文件大小是一百一十KB。
所附内容为，关于厦门市针对优秀村（社区）党组织书记的公开招聘事业单位工作人员的报名申请表，其格式为doc，大小是41.5KB。
中共厦门市委组织部厦门市人力资源和社会保障局
中共厦门市思明区委组织部厦门市思明区人力资源和社会保障局
中共厦门市湖里区委组织部厦门市湖里区人力资源和社会保障局
中共厦门市集美区委组织部厦门市集美区人力资源和社会保障局
中共厦门市海沧区委组织部厦门市海沧区人力资源和社会保障局
中共厦门市同安区委组织部厦门市同安区人力资源和社会保障局
中共厦门市翔安区委组织部厦门市翔安区人力资源和社会保障局
2026年3月25日
原始标题:2026年厦门市事业单位公开招聘工作人员简章
原始链接:http://hrss.xm.gov.cn/xxgk/tzgg/202603/t20260325_2987347.htm
