关于面试有可能被问到的问题，其中一个是：你从事教学工作几年了？其英文表述为“How long have you been teaching?” 回答应是“I have been teaching for...” 还有一个问题是：你有在小学任教的经历吗？英文表述是“Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school?” 回答为“Yes, I did.” 又或者是“No, I didn't.” 另外一个问题是：你打算怎样给小朋友授课？英文是“How are you going to give lessons to little kids?” 对此我认为我会在课程中运用各类可得材料，如CD播放机、图片、单词卡片、电视、杂志、游戏等等。我将会采用不同的教学方法来帮助具有不同学习风格的孩子。还有一个问题是：能否进行一次示范？英文是“Can you demonstrate one lesson?” 回答是“Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star的tune)” 再有一个问题是：你觉得教小学生与教中学生有何不同？英文表述为“What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?” 嗯，教小孩子的时候老师得更有耐心。他/她得运用大量歌曲、游戏、肢体语言来帮助学生学习英语。每节课的形式应当有所不同。教初中生则稍有不同。我能介绍一些语法知识。我可以给他们布置更多书面作业，并且能和孩子们进行更多讨论。还有问题是：如何让小学生对英文产生兴趣？英文是“How are you going to keep the students interested in learning English?” 以及：如何让你的课变得有趣？英文是“How are you going to keep your lessons interesting?” 这两道题的答案是一样的，仅仅是提问形式不一样。我会尽我所能运用我在学校学到的所有教学方法去接触每个孩子。故事、诗歌、谜语、笑话、歌曲对小孩子都很有益。我会让他们以全班、小组、结对或者独立作业的形式练习英语。只要对孩子们有效果的我都会去做。通往成功从来没有单一的途径。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。假如面对外国老板那如连珠炮般接连不断的提问，要是能够回答得既从容不迫，又简明扼要，还恰当中肯，并且符合老外的喜好口味，那么毫无疑问肯定会极大地增加你被录取的机会。事先有3项准备，第一，对于目标公司所在地、规模以及其在全球的活动概况等要预先有所知晓，涵盖总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，要是能获取业界的评价那就更好了。倘若无法得到书面资料，也要想办法从该公司或者其他同业那里获取情报。
