外企面试周期，因招聘类型不同而有别，因面试阶段不同而各异，校园招聘周期通常很长，从网申开始，接着是线上测试，再到面试，这期间可能要一到三个月时间，通过所有面试后，发放录用通知书的时间，也可能在一周至几个月之间，具体要看招聘单位详细的招聘流程安排。
与之相较，社会招聘的周期相对而言是比较短的表现状况，于用人部门提出相关招聘需求开始，一直到求职者报到入职范围环节，大体上是在两个月左右的时间区间，在这样的整个过程里啊，人力资源部必须要尽快地去完成对于招聘指标的考核任务情况，去寻觅到恰当合适匹配的人选情况，所以呢，社会招聘的整体周期通常来讲是比较快的呈现结果，在所有面试均通过之后，一周以内通常情况下就会发出入职通知情况。
换个角度从面试阶段去看，外企开展的面试一般情况下是分成初试、复试以及终试这几个部分的。有一些招聘单位所设定的面试流程或许会显得更为繁杂一些。要是在校园招聘里于宣讲会现场进行招聘这种情形，在初试结束之后就马上会开展复试以及终试。然而要是并非宣讲会招聘这种状况，在每一个阶段相互之间通常来讲会间隔大概一个月的时间。
社会招聘里，初试时间安排取决于招聘单位面试官，复试时间安排取决于招聘单位面试官，终试时间安排取决于招聘单位面试官。若面试官工作时间宽松，且招聘需求紧急，同时求职者表现优秀，那么可能当天或者隔日就能完成全部面试。其他情形下，一般每次面试通过后的一至五个工作日当中，求职者会收到通知。
无论校园招聘，还是社会招聘，招聘单位于面试流程结束后，都会即刻通知求职者面试结果。对于通过全部面试的求职者，录用通知书往往会在一周之内发出。求职者能够经由招聘单位所提供的联系方式，或者公司官网，去查询面试结果以及录用信息。
