8月23日，易县的邹洪春，那可是纪委监委委员，参加完例行培训后表示，“这培训课真可谓醒脑，它帮我们这些基层纪检监察干部，进一步把在实际执纪执法工作里拿捏存在不准确状况的概念问题给捋清了，如此一来这回开展工作就更有底气了”，此消息由长城网保定讯（通讯员李燕）发布。
为全方位提高易县纪检干部的理论素养，以及工作水平，还有履职尽责时的责任感与使命感，每到周五呀，易县那群由纪委监委全体机关干部、乡镇纪委书记、巡察干部所组成的人员参加的易县“纪检工作讲堂”就会按时开讲，而这也是易县纪委监委用以强化干部培训，进而提高履职能力的举措当中的一项呢。
据悉，自今年起始，鉴于乡镇纪委工作方面存在调整人数众多，职务变动幅度较大的实际情形，为切实强化全体纪检监察干部业务素质，提升全县纪检监察工作水准，易县纪委监委通过多种举措为纪检干部“充电加压”，成果颇为显著。
该县开展集中培训，于周末时间举办了为期三日的乡镇纪检监察干部业务知识培训班，全县28个乡镇（处）的纪委书记，还有副书记60多人参与培训；强化督导培训，紧密依照省、市纪委联市联县监督工作总体部署，邀请市纪委监委联县监督组对乡镇党委书记，以及纪委书记，此外还有纪委副书记进行工作监督以及专题指导，进一步重申“两个责任”具体要求，着重讲解党委、纪委怎样履行好主体责任、监督责任，讲思路，还教方法。这时候，那个县整理制作并发布了《易县纪检干部应知应会手册》，借助针对75名乡镇党委书记、纪委书记以及县纪委监委内设机构负责人开展知识测试，学习所产生的效果很不错。
除此之外，这个县还开展了跟班培训，在两个月的时间里，这个县采用与基层纪检监察干部“一对一”以及“一对多”这样子的结对培养做法，把基层纪检监察干部集中安排在县纪委进行跟班学习，并且严格实施管理，构建台账、进行量化考核，凭借手把手进行“传帮带”，确实全面提升乡镇（处）纪委书记的政策水平以及监督执纪问责的实际工作能力，通过多种情况、多种形式的学习培训，这个县纪委监委系统营造出了比学赶帮超的良好氛围，有力地推动了各项工作水平的提高。
