东营市人民医院 含 东营市妇幼保健院，2026 年度 有 公开招聘工作人员 的 公告。
按照事业单位进行公开招聘的相关规定，结合工作实际所需，现对东营市人民医院（东营市妇幼保健院）2026年度公开招聘工作人员的有关事项予以公告，如下：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.初级岗位，年龄需在40周岁以下，亦即是要1985年5月以后出生，中级岗位，年龄要在45周岁以下，也就是1980年5月以后出生，若为2026年应届硕士、博士研究生报考，年龄放宽到43周岁以下，即1982年5月以后出生。
3.尊重并遵循中华人民共和国之宪法以及与其相关的法律规定，内心拥护中国共产党的引领以及社会主义所蕴涵的制度体系。
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
在职军人，正在读书的并非即将毕业那年的学生，因为犯罪而遭受过刑事处罚的人，被撤销党内职务和党籍的人，被解除公职的人，被依照法律规定列为失信联合惩戒对象范畴的人，还有法律法规明确规定不可以被聘用的处于其他情形之下的人不可以参加应聘。
应聘人员不可以报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所规定情形的岗位，不可以报考有那种规定情形的岗位。
由香港以及澳门地区的身为中国公民的居民能够去应聘那些符合相应条件的岗位，台岛那个地方的居民呢同样是可以去应聘符合条件的岗位的。
前提是符合了专业以及包括其他各样条件之后，技工院校预备技师也就是技师班全日制毕业的学生，能够去进行报名应聘，应聘的岗位其学历要求设定为大学本科。
依据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）这份文件的精神，对于那些经过住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，要落实“两个同等对待”这样的政策。国家住院医师规范化培训基地面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，在其培训合格当年并且在医疗卫生机构实现就业的情况下，在招聘、派遣以及落户等这些方面，按照当年应届毕业生同等的情况来对待。[id_683046987]
对于在职人员，包括那些业已签订就业协议的人员而言，应聘时必须要经过拥有用人权限的部门单位予以同意，并且应当在面试现场进行资格审查的时候，提供由拥有用人权限的部门单位所出具的同意应聘介绍信。
工作经历的年限是按照足年足月来进行累计的，并且工作年限计算截止到2026年5月。高校毕业生在校期间所参与的社会实践、实习以及兼职等情况并不被视作工作经历。
二、招聘岗位
参加此次公开招聘工作的人员岗位所具备的条件、 招聘的数量等详细要求， 需查看《东营市人民医院（东营市妇幼保健院）2026年度公开招聘工作人员岗位汇总表》，此即附件1所呈现的内容。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间是，2026年5月20日9点正开始，一直持续到，5月24日16点结束。
查询时刻为，2026年5月20日11时，至，5月25日16时。
这样来报名，首先要登录网站，是东营市人民医院的网站，网址是http://www.dysrmyy.com哦，然后在上面进行报名。
按要求如实进行个人信息资料填写、提交。须上传近期的、免冠的、彩色的证件照，按照指定网站所提示的要求，处理完成之后上传至报名系统。每人限定只能报考一个岗位，要是兼报则取消应聘资格。应聘人员在单位资格起初审核之前能够修改报名信息，后一次会自动替换前一次的信息。招聘单位初审通过后，报名信息就不能再更改了。[id_1800988924]
去应聘的人员定是得用有效的身份证件来展开报名以及参加考试，那些应聘人员的姓名呀，还有证件号码等之类的个人信息绝对得是真实且一致的，并且要契合招聘岗位所提出的要求才行。要是重要报名信息的填报是不属实的，那就按照弄虚作假那样去处理；要是因为信息填报不全呀，或者错误等这些状况从而导致没能通过资格审查的，此责任就得由应聘人员自行承担了。要是存在恶意注册报名信息，或者扰乱报名秩序等行为的，一经查实之后就会取消其本次报名资格。应聘人员于应聘期间的表现，会被当作公开招聘考察的重要内容当中的一项。
（二）单位初审
初步审核的时间是，2026年5月20日的11点整开始，一直持续到5月25日的16点整结束。
（三）网上缴费
可进行缴费的时间是，二零二六年五月二十日上午十一点整开始，至五月二十六日下午四点截止。
那些通过资格初审的人员，要在规定的时间之内，登录东营市人民医院网站，也就是http://www.dysrmyy.com ，去进行网上缴费，要是逾期了还没有进行网上缴费的话，那就会被视作放弃，而一旦报名成功之后，就不会再退费了。缴费成功的人员，在2026年6月2日9:00，到2026年6月6日9:00这个时间段内，要登录东营市人民医院的官网，去打印准考证，还要打印《东营市人民医院（东营市妇幼保健院）2026年度公开招聘工作人员报名登记表》，以及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，该承诺书是在参加面试前现场资格审查时使用的。
依据省发展改革以及财政部门所核定的标准，应聘人员需要缴纳笔试考务费，此费用为每人每科50元。打算享受减免考务费的应聘人员，要按照规定程序去办理费用减免手续。
报名结束之后，存在这样一些招聘岗位，其拟招聘人数跟应聘人数之间的比例达不到1:3，也就是所谓的“开考比例”，对于计划招聘1人的岗位，会取消该招聘岗位，而对于计划招聘2人以上的岗位，会按照规定的比例相应地核减招聘人数，对于高层次、急需紧缺专业人才的岗位或者确实难以形成有效竞争的岗位，在经过市事业单位人事综合管理部门同意后，可以降低开考比例，核减和取消招聘计划的情况，会在东营市人民医院官网进行公布。
取消招聘岗位的应聘人员，若要改报，需在规定时间内由本人申请，且只能改报附件1中其他符合条件的岗位，这种改报仅进行一次。应聘人员缴费成功后，要注意关注取消岗位公告，还要保持通讯畅通。若在规定时间内未申请改报，那就视为自愿放弃应聘资格。
（四）资格审查
对于应聘人员资格审查这项工作，它是贯穿于招聘工作整个过程的，资格初审得出的结果并非是用来确定符合应聘条件的最终依据。但凡在后续工作期间发现初审通过的人员存在不符合应聘资格或者弄虚作假这类问题的，一旦经过查明确认，马上就会取消其考试、聘用资格。
被纳入面试范围的应聘人员，要依据《东营市人民医院（东营市妇幼保健院）2026年度公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）以及招聘岗位所提出的要求，于规定的时间之内，朝着单位递交本人的相关证明材料。
四、考试
考试方式为笔试+面试的形式，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
参加的笔试仅仅考一科，这科笔试的相关情况是，考试内容是医药卫生专业基础知识，并且是按照医疗（具体是B类别而言）、医技（具体也就是C类别）、护理（具体指的是F类别）等不同方面分别来进行命题的，而关于笔试成绩，是会在报名所涉及的网站上予以公布的。
笔试阅卷完毕之后，以百分制算法来计算应聘人员的笔试成绩。为确保新进人员具备基本素质，笔试设有合格分数线，这是由市人民医院上报主管部门并获同意之后，依据岗位招聘人数以及笔试情形来确定的。笔试成绩会在东营市人民医院网站（这个网站的网址是http://www.dysrmyy.com）进行公布。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
若考生针对笔试成绩存在异议，将遵照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）予以办理。
笔试时间：2026年6月6日上午9:00—11:00
笔试的考点被设置在了东营市地方，应聘的人员凭借着用于笔试的准考证，以及本人的与报名之时保持一致的有效身份证件，来参与此次笔试。
（二）面试
针对于面试工作，依据行业以及岗位的特点，会采用结构化测试的方式，还会采用专业测试的方式，并且会采用技能实操等方式来开展，其主要去考察应聘人员的综合素质，同时也会考核应聘人员的专业工作技能。
从达到笔试合格分数线的应聘人员里，按1:3的比例，依据招聘岗位以及招聘人数，从高分到低分依次确定面试人选并面向社会公布，其中，笔试合格数全空缺的岗位，取消招聘计划，达不到比例的，按实际合格人数确定进入面试的人选，若面试人选未依规定时限向招聘单位递交有关材料，视作放弃，经审查不符应聘条件的，则取消其面试资格。[id_1539731139]
应聘人员在面试结束之后，其笔试成绩以及面试成绩会分别按照百分之四十、百分之六十的比例计入到考试总成绩之中，考试总成绩采用百分制来进行计算。应聘人员的笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都要计算到小数点后的两位数，对于尾数要按照四舍五入的规则来处理。依据考试总成绩，从高分到低分按照等额的方式来确定进入考察体检范围的人选，并且面向社会进行公布。要是同一招聘岗位的应聘人员出现了总成绩并列的情况，那么就依次按照笔试成绩从高分到低分来确定进入考察体检范围的人选，要是成绩依旧相同的话将会进行加试。
按照由省发展改革以及财政这些部门所核定的标准来算，那些应聘的人员，每人每场次还应当缴纳面试考务费用70元。
面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
五、考察和体检
东营市人民医院，也就是东营市妇幼保健院，组建了考察工作小组专门负责考察事宜，考察依据岗位条件要求可通过多种方式开展，着重考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习与工作表现、遵纪守法状况、廉洁自律情形、岗位匹配程度等，还要考察是否存在应当回避的情形，复审应聘人员是否契合规定的岗位资格条件，以及所提供的相关信息材料是否真实准确，同时依据干部人事档案管理有关规定，严格审核考察对象的档案。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
县级以上综合性医院是体检应进行的地方，体检标准以及项目依照公务员录用体检标准和操作手册来执行，国家有另外规定的则依从定规，有着规定需复检的情况，原体检医院不可进行复检，复检次数仅能为一次，终结认定以复检得到的结论为准，应聘人员要是没依据规定时间、地点去做体检，那就视作放弃，体检所需费用需应聘人员个人去承担。
因放弃考察，或体检不合格，进而造成的空缺，会从进入了同一岗位的面试合格范围的人员里，按照考试总成绩，由高分到低分依次进行等额递补。
六、公示和聘用
把考试合格，且考察合格，还体检合格的拟聘用人员 ，由东营那儿的市人民医院 ，在东营市卫生健康委、东营市人民医院网站 于社会面向公开告知 ，公示之后就不再递补 ，公示的期限是5个工作日。在公示之时存在异议情况的 ，东营市人民医院依据有关规定去开展调查处理 ，进而得出结论。当公示期满时 ，针对于没有问题或者查证反映的问题不会对聘用造成影响的 ，东营市人民医院给出聘用的相关意见 ，经过市卫生健康委审核以后 ，依照管理权限上报给市事业单位人事综合管理部门去办理备案手续。对于反映问题经过查证是真实的而且会对聘用有着影响的 ，则不会给予聘用。倘若符合聘用条件，便会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭借该《事业单位公开招聘人员备案通知书》去办理相关手续。招聘单位以及受聘人员依照规定签订聘用合同，据此确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，在期满考核合格时予以正式聘用 ，若考核不合格则解除聘用合同。
若用人单位在招聘公告里明确约定了最低服务年限（包含试用期）的岗位，而受聘人员没有达到最低服务年限，那么这不可以报考公务员，也不可以去应聘其他企事业单位，并且办理调配手续也是不行的。
七、其他事项
1.本次招聘的人员，会被纳入事业单位人员控制总量备案管理范畴。依据市委编办所出台的《关于市属实行人员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的通知》，其文号为东编办发〔2018〕43号。同时，按照市人力资源和社会保障局等四个部门联合发布的《关于转发〈关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知〉的通知》，文号是东人社发〔2018〕16号等相关文件规定来实施管理。
2.东营市人民医院，也就是东营市妇幼保健院，其公开招聘考试，不会指定辅导书，不会举办考试辅导班，并且也不会委托任何机构举办考试辅导班。
3.在本次招聘所发布的公告里，以及岗位汇总表等相关信息之中，其中提到的“以上”，还有“以下”，另外“以前”跟“以后”，这些表述均涵盖本级别，并且包含本基数。
4.把关于招聘事项的信息，会经由东营市人民医院官网去公布。那些应聘人员，在报名的时候，在笔试的时候，在资格进行审查的时候，在面试的时候，在考察的时候，在体检的时候，在公示的时候等这些期间，都应该及时去留意网站所发布的公告信息。假如因为本人没有及时查看到相关的招聘公告信息，进而对考试聘用造成影响的，那么责任由自己来承担。
5.本公告由东营市人民医院（东营市妇幼保健院）负责解释。
咨询电话：
0546 减 8901139 这个号码，0546 减 8901617 这个号码，归属地为东营市的人民医院，该医院同时也是东营市妇幼保健院。
监督电话：
号码为0546 - 8338575、8335669的这两个号码，归属地是东营市，相关部门是卫生健康委员会。
东营市人民医院（东营市妇幼保健院）
2026年5月9日
东营市急救指挥中心2026年度公开招聘工作人员公告
针对事业单位公开招聘相关规定，考虑工作所需 ，现将东营市急救指挥中心2026年度公开招聘工作人员的有关事宜予以公告如下，是这样的：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.初级岗位，年龄要求在40周岁以下人员，需是1985年5月以后出生，若为2026年应届硕士、博士研究生进行报考，年龄要求放宽到43周岁以下，即1982年5月以后出生。
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。台岛居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业和其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
按照《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)这份文件所传达出的精神，对于那些经过住培合格的本科学历临床医师，要落实“两个同等对待”这样的政策。国家住院医师规范化培训基地面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，在培训合格的当年于医疗卫生机构就业的情况下，在招聘方面，以及派遣方面，还有落户等方面，是以当年应届毕业生同等的标准来对待的。本科学历的临床医师，若其住院医师规范化培训合格，会被按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。并且，住院医师规范化培训合格证书里的培训专业，要与招聘岗位的专业或者类别要求相契合。
在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人权限部门单位同意，应于面试现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年5月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
二、招聘岗位
《东营市急救指挥中心 2026 年度公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件 1)中，有本次公开招聘工作人员这一情况，其岗位条件、招聘人数等存在具体要求。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2026年5月20日9:00-5月24日16:00。
查询时间：2026年5月20日11:00-5月25日16:00。
报名方式：登录东营市卫生健康委员会（
到（http://dywsjk.dongying.gov.cn/）这个网站去进行报名。
按相应要求如实地去填写、提交个人方面的信息资料，上传的那张照片乃是近期免冠的彩色证件照，依照指定网站所提示的要求，处理好了之后上传至报名系统，每个人限定只能报考一个岗位，兼报的人员会被取消应聘资格，应聘人员在单位资格初审之前能够修改报名信息，后一次会自动将前一次的信息给替换掉，招聘单位初审通过了，报名信息便不能够更改了。2026 年 5 月 24 日 16：00 之后，若单位还没有进行初审，或者初审的结果是没有通过，那么就不可以再去改报别的岗位了，也不再能够修改、补充报名时的信息，应聘人员在报名的时候，应当依照规定的流程以及时限，尽可能早地完成各个环节的操作。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）单位初审
初审时间：2026年5月20日11:00-5月25日16:00。
（三）网上缴费
缴费时间：2026年5月20日11:00—5月26日16:00
通过资格初审的那些人员，要在规定的时间之内，登录报名的网站去进行网上缴费，要是逾期了还没有进行网上缴费的，那就视为放弃，报名成功之后，就不再退费了，缴费成功的人员要在2026年6月2日9:00—6月6日9:00登录报名网站去打印准考证、《东营市急救指挥中心2026年度公开招聘工作人员报名登记表》以及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（这个是参加面试前现场资格审查的时候要用的）。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
完成报名之后，对于拟招聘人数跟应聘人数相对比没法达成1:3的那些招聘岗位，取消该招聘岗位。需注意，取消招聘计划这种情况，会在东营市卫生健康委员会的官网上面进行公布。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
应聘人员，若进入面试，要按照《东营市急救指挥中心2026年度公开招聘工作人员应聘须知》（附件2），以及招聘岗位的要求，在规定时间之内，向单位提交本人相关证明材料。
四、考试
考试方式为笔试+面试的形式，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试仅仅考一门科目，这门科目的考试内容是医药卫生专业基础知识，针对此按医疗类（B）进行命题，此命题方式下的笔试成绩会在报名网站上面公布。
开展完笔试阅卷的相关工作之后，针对应聘人员，会采用百分制来计算其笔试成绩。为了确保新进人员具备基本素质，会设定合格分数线的笔试，该分数线是由东营市卫生健康委员会依据岗位招聘人数以及笔试情形来确定的。笔试成绩会在东营市卫生健康委员会的官方网站上予以公布。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
笔试时间：2026年6月6日上午9:00—11:00。
笔试考点设在东营市，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）面试
面试工作根据行业和岗位特点，采用结构化测试、专业测试及技能实操等方式进行，主要考核应聘人员的综合素质和专业工作技能。
面试人选是从已经达到笔试合格分数线的应聘人员里头，依照招聘人数与应聘人数之比为1:3的这种比例，依据招聘岗位跟招聘人数，跟着是从高分往低分依次确定下来，然后向着社会进行公布的。要是笔试合格人数出现了全部空缺没一个的那种岗位，那就会取消招聘计划；要是达不到规定比例，就按照实际有的合格人数来确定能进入面试的人选。要是面试人选没有按照规定的时间向招聘单位提交相关材料，那就视作放弃。要是经过审查发现不符合应聘条件，那就会取消其面试资格。因放弃面试资格或者取消面试资格所造成的空缺，会从达到笔试合格分数线的那些应聘人员里，按照笔试成绩依次进行递补，并且面向社会予以公布。进入考察体检范围的应聘人员，其面试成绩是不得低于70分的。
面试结束后，应聘人员笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例计入考试总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳面试考务费每人每场次70元。
面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
五、考察和体检
东营市卫生健康委员会组建了考察工作小组，该小组专门负责考察工作。考察能够依据岗位条件要求选取多种方式展开，重点考察思想政治表现怎样，道德品行如何，能力素质怎样，学习和工作表现怎样，遵纪守法情况，廉洁自律方面情况，岗位匹配情况等，以及是否存在应当回避的情形，并且要对应聘人员是否契合规定的岗位资格条件，以及所提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。与此同时，依照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案予以严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。
对于因放弃考察、体检，或者考察、体检不合格而导致出现的空缺情况，会从进入同一岗位面试合格范围的人员那里，依据考试总成绩，按照从高分向低分的顺序依次进行等额递补。
六、公示和聘用
考试合格的拟聘用人员，要进行考察，考察合格后还得体检，体检合格的进行拟聘用且在东营市卫生健康委员会网站面向社会公示，公示后不再递补，为期5个工作日。公示期间有异议，东营市卫生健康委员会依据有关规定调查，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映的问题不影响聘用的，东营市急救指挥中心提出聘用意见，经东营市卫生健康委员会审核后，按管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。能够符合聘用条件的情形，便会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》并且需凭借此《通知书》去办理相关手续。招聘单位以及受聘人员要依照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，在期满考核合格时予以正式聘用，若不合格则解除聘用合同。
用人单位在招聘公告上明确约定最低服务年限（含试用期）的岗位，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。
七、其他事项
1.在此回公开招聘的考试当中，并未指定辅导用书，不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导的班级。
2.本次招聘所发布的公告，以及岗位汇总表等信息里，其中“以上”“以下”“以前”“以后”，全都包含本级别，还包含本基数。
3.把有关招聘事项给出的信息会借由东营市卫生健康委员会的官网予以公布，在应聘人员处于报名之时，还有在笔试时候，以及资格审查阶段，包括面试期间，还有考察环节，以及体检之时，进行公示的这段时间里，都应该准时去留意于网站所发布的公告信息，要是因为本人没有及时去查看那些相关的招聘公告信息，进而对考试聘用产生影响的，那么责任需要自行承担。
4.本公告由东营市卫生健康委员会负责解释。
咨询电话：0546—8338575
监督电话：0546—8335669
东营市卫生健康委员会
2026年5月11日
