和往年相比，今年高校毕业生的就业形势依然严峻。
刚从校园出来, 去求职大厂, 哪怕是那些身上揣着国内国外“双一流”证书, 以及QS Top100（由某国际机构发布的世界大学前一百排名）的名校毕业的年轻人, 不少人心里也难免会没底。
在这个时候, 存在着一些中介公司, 它们乐意在其中进行“张罗安排”, 采用“打点”大厂内部员工这种途径: 甚至去帮助求职者免除简历筛选阶段, 也将笔试阶段免去, 并且再借助为简历背景润色、进行面试话术辅导这些方法, 最后使得人能够成功通过主管面试, 进而拿下offer。
这样的服务，你心动吗？
可是，潮新闻·钱江晚报记者暗访下，发现暗礁丛生。
服务行业已涵盖互联网、广告传媒、快消、投行咨询等多领域的这种打着“全职内推”“精准就业”旗号的中介公司。我们的调查, 或许仅仅是揭开了微小的冰山一角。
厂里有人，简历造假，中介公司“大有来头”？
依据报料得来的信息, 记者呈海归毕业生的身份状态, 与南京索沃企业管理有限公司取得了联系。
于该公司宣传海报之上, 其主营的“一站式保offer全职内推项目”存在着, 此项目涵盖了21家国内知名互联网公司, 这其中包含百度、阿里、字节跳动、腾讯、新浪、小红书、爱奇艺、bilibili等等, 而其主要业务便是去为求职者提供进入以上这些互联网公司校招的途径, 并且甚至还宣称“流程上能省的, 我们都会尽力帮你省掉”。
公司的顾先生举了个例子说道, 像北京百度的数据分析岗位, 你能够直接去申请面试, 可这个岗位的招聘信息唯有百度内部的人员方才知晓。他还表明, 之所以如此是由于公司在大厂内部存在朋友。
随后, 顾先生发来了一份合同, 这份合同名为“2023年互联网方向全职内推服务协议”。这份写在合同上的约定服务内容一栏, 写着为学员提供在美团、字节、京东、腾讯、阿里、百度、快手等互联网公司的全职工作机会。全职内推服务费用是11.8万元, 要先付定金30%, 在拿到全职offer之后付全款, 若没进则全额退款。
签署了合同之后, 你便成为了关系户。哪怕在笔试当中考得极为糟糕, 那也是毫无关联的。顾先生有所提及, 十一万八千元, 其昂贵之处在于能够协助解决应聘流程里最为关键的一项内容, 换句话讲, 也就是业务主管面试。
那成功的概率究竟是多少呢? 顾先生给出了肯定的回应, 说道, “公司会保证你能够获得其中一家公司所提供的录用通知。”。
被记者查询得知, 南京索沃企业管理有限公司在2017年成立, 其经营范围涵括企业管理、信息咨询服务等方面。顾先生表示该公司已然成立了六年时间, 具备较高可信程度。
另一家有着上海仁真文化传播有限公司这个名称的机构, 似看上去更具不一般的背景。有网名为“星星学长”的工作人员讲, “我们公司当中的导师具备很强的能力, 和某个求职类综艺节目存在关联, 还曾经身为国内知名职业培训机构的联合创始人之一。”并且公司所合作的基本上全都是互联网企业内的在职人员, 甚至能够达到可以向总经理级别进行沟通的程度。要是最终向头部大厂进行定向推送这种情况, 费用在15万元到20万元这个范围, 各有不同。
这家公司所提供的途径同样是校招, “星星学长”宣称, 公司会为部分求职者在简历之上“添加”一些虚构而成的实习背景, “就算要进行查证, 我们也能够出具相关证明”, 只不过, 他又表明, “履历糟糕透顶的学生我们也是没办法推进的, 大厂总归是存在门槛的。”。
按照爱企查所展示的情形来看, 上海仁真文化传播有限公司是在2019年成立的, 其注册的地址处在上海市奉贤区, 它所具备的经营范围涵盖了文化艺术交流策划, 市场营销策划, 企业管理咨询等等这些方面。
本质上就是赌概率，血赚的“无本生意”？
被视作似乎像是有一定规范形式的招聘中介机构, 其具备的能量果真有如此般巨大吗, 在这过去的几日当中, 记者同样也寻觅到了数位求职者, 包括从前就职于招聘中介的内部人士以及身处互联网企业领域的业内人士。
王星, 毕业于澳大利亚墨尔本大学, 他透露, 自己借助“保offer机构”得以前往知名互联网企业。在他缴纳定金并签约后, 中介迅速把他拉进了辅导学习群。在此期间, 辅导老师每周定期给他发培训项目, 次数为两到三次, 每周汇总一次内推岗位信息, 还负责为期一个月的远程实习项目安排, 中介所提供的题库、求职辅导在笔试、面试中均被使用。
但是呢, 在培训的那段时期之内, 王星察觉到那个辅导老师特别的神秘, 从来都没有见到过其真实的本人。“中介曾向我讲过, 那个辅导老师是一家知名互联网企业的员工, 不方便通过面对面的方式来进行辅导。”。
小闲, 一名求职辅导机构负责人, 告诉记者, 这类中介公司干的是“无本生意”, 很多求职者自身符合互联网知名企业用人标准, 然而因缺面试经验, 缺招聘信息, 就被中介“精准忽悠”了。
称作为“前字节产品经理”的夏丽, 向记者透露说, 认为所有保名企 offer 就是个坑, 还表示所谓中介机构, 本质是都在赌概率, 也就是说没拿到 offer, 就退钱, 能保本赚, 要是运气好的话, 那就收到全部钱, 可血赚。
在面向关系中介输送名额的情形下, 企业所存在的招聘猫腻是不是真实存在着呢, 当前, 几家知名度挺高的互联网公司里的相关工作人员都表示, 在此之前并没有查找到过这样的状况, 一旦被发现, 公司的廉政部门会立马介入展开调查, 严肃地进行查处。
一位未透露姓名的互联网企业业务部门的负责人进行分析, 称“花钱往大厂‘塞’人这种情况可能性并不高。其一, 公司里的高管薪资收入并不低, 基本不太可能会为了几万元的好处费而去冒险行事；其二, 公司存在着严格的条例规定, 一旦被发觉这种情况, 就有可能涉嫌构成非国家工作人员职务犯罪。”。
“全职内推”有何风险？求职者或将血本无归
在此次调查采访期间, 潮新闻的记者已然有所注意, 众多招聘中介公司均先行定下要求, 即签署合同或者协议, 那些合同又大多是以提供咨询服务、技能培训等诸多事项作为签约的具体内容。如此这般的合同具备有效性吗? 其是否存在着法律风险呢?
知名公益律师、陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善, 在对合同进行分析之后表示, 承诺“保录取”这种行为, 已经违反了招聘所具备的公平性以及平等性, 是属于扰乱招聘秩序的一类行为, 该协议是无效的, 并且不受法律保护。
北京海润天睿（杭州）律师事务所的高级合伙人王艾冰进行分析, 存在两种情况的可能性很大, 一种情况表现为这类中介机构的确存在着和大型企业主管之间的合谋, 双方或许会构成非国家工作人员受贿罪、向非国家工作人员行贿罪。另一种情况是这些机构实际上并没有所谓的“关系”, “中介机构很有可能是在赌概率”, 如此便构成合同诈骗罪, 然而一旦发生纠纷, 取证会非常困难, 立案也难以实现, 需要借助民事诉讼来予以解决。
那么, 求职的人员会存在风险不? 有一位处于一家一线互联网公司的工作人员给予了明确的答复, 要是员工在应聘的时候所提供的个人资料是虚假的, 会被作出严重警告的处理, 当虚假的材料足够对公司关于录用人员的决定造成影响时, 会被作出辞退的处分。
赵良善介绍, 要是求职者对于中介公司跟招聘企业之间的内部交易行径并不知晓, 那求职者就不承担刑事责任。要是合同被宣告为无效, 那么求职者仅仅能收回所交付的费用, 然而利息以及其他损失就没办法挽回了。要是中介公司欺骗求职者之后人离开楼空、毫无音讯, 求职者将会面临血本无归的尴尬处境。
(应受访者要求，王星、小闲、夏丽均为化名)
