本年度5月起, 福建省人力资源与社会保障厅, 即福建省人社厅 , 统筹兼顾组织全省九市一区的人社部门, 深挖就业岗位, 前置就业公共服务, 还带队前往江西、云南等省份, 展开省外引才招聘活动, 借助线上线下联动、跨省精准对接、 供需双向赋能, 全力推动2026届高校毕业生高质量充分就业, 为福建经济社会高质量发展供给更多人才支撑。
开展高校巡回招聘
多地一起联动使劲, 拓宽引来人才的渠道。组织福州、宁德、平潭两市一区的人社部门, 带着21家重点企业前往江西省的南昌、新余、吉安、赣州等地开展高校巡回招聘, 给出优质岗位1062个, 吸引20余所江西高校参与其中, 收取简历将近800份, 达成初步就业意向大概300人。
需求与供给精准对接, 引进人才方面的成效显著, 紧紧围绕区域发展的需求以及企业用人的需要, 组织福州、三明、南平、龙岩、宁德、平潭这般的五市一区的人社部门, 带着32家重点企业前往云南昆明进行现场招聘, 提供了695个优质岗位, 吸引了云南48所高校的毕业生积极踊跃参与, 活动现场收取了593份简历, 达成就业意向的有305人, 同时举办了“福建·云南校政企对接会”, 构建了常态化的合作机制, 与10所云南高校达成了合作意向, 为两地长久的人才输送、校企协同育人筑牢了坚实基础。
福建·云南校政企对接会
要开展云端这一形式的招聘, 去打破存在的地域方面所形成的壁垒, 进而延伸服务的触角。是依托“福建就业网——毕业生就业专区”, 来发布3场属于网络专场性质的招聘会, 这重点是面向西南、西北、东北等区域的高校毕业生, 活动会一直持续到今年6月底, 期间将会陆续去上架3000余个优质的岗位, 为处在跨省求职情形下的毕业生搭建起“云端就业通道”, 以此让高校毕业生跨省求职变得更为便捷。
今年5月起至6月期间, 福建省人社厅进行统筹谋划, 开展了近40场省外招聘引才活动, 组织九市一区打算对接16个省份的120余所高校, 通过不断搭建校政企对接平台, 以此吸引更多高校毕业生前来福建并留下就业创业, 为福建高质量发展持续注入青春动能(文/吴俊伟 图/福建省人社厅)。
