二、招聘组织方式
医院统一领导下的招聘工作, 由专业技术人员招聘工作小组负责实施, 纪检监察部门全程监督, 同类人员按成绩从高到低依次等额录取, 进入查体不合格者由下一名依次递补, 总成绩由笔试、面试和实际操作三部分组成。
三、招聘工作程序
1、招聘信息发布。 2014年7月30日信息发布。
2、招录时间安排如下, 2014年8月11日早上8: 30开始, 一直持续到8月13日下午5: 30分。
报名地点：医院人力资源部。同时进行资格审查。
3、 2014年8月15日 笔试。地点：市立二院会议室。
4、 2014年8月15日, 下午时分, 公布了笔试成绩, 同时公布了进入面试人员名单。
5、2014年8月16日非护理专业人员面试。
6、2014年8月17日上午护理人员面试和操作考试。
7、 2014年8月18日, 公布了面试合格人员的名单, 之后会选择日子, 组织应试人员进行查体, 并且会进行拟录取的公示。
四、成绩构成
(一)护理岗位总分由以下三部分构成, 临床医疗岗位总分由以下三部分也构成, 康复医学专业总分同样由以下三部分构成。
1、笔试考医学基础, 还考专业基础知识, 以及医学相关法律知识, 笔试成绩所占比例为40%。
2、面试：采取结构式面试方法，面试成绩占30%。
3、操作：基本操作技能。成绩占30%。
另外：本科毕业证加2分。
(二)临床药学专业, 放射医学专业, 医学心理学专业, 营养师, 幼师专业, 其总成绩是由笔试成绩以及面试成绩所构成的。其中, 笔试成绩占比百分之六十, 面试成绩占比百分之四十。本科毕业证会额外加两分。
(三)计算机编程专业, 学历占比百分之三十, 其中, 211类学校直本占学历占比中的百分之三十, 普通本科学院直本占学历占比中的百分之二十, 专科院校占学历占比中的百分之十, 工作业绩占百分之三十, 依据提供的业绩资料, 由专家组进行评分, 现场编程评价占百分之二十, 由专家组评分, 面试占百分之二十。
五、提交材料
要应聘的人员, 需要带着毕业证书, 以及身份证, 还有资格证, 以及执业证, 这里说的是原件以及复印件, 护理专业应届毕业的学生, 要拿着护士执业证考试成绩单, 还要有两张近期的一寸同底免冠照片来报名。应聘的人员得对所提供的材料承担责任呐, 要是有弄虚作假的人, 那就会被取消应聘资格。报名的时候要缴纳考务费五十元。
六、待遇
1、实行试用期制度, 一般情况下, 试用期为十二个月；如果在参加考试之前所从事的专业与可以取得的专业是一致的, 其达到了岗位的技术要求, 那么试用期则通过协商来确定。
2、试用期结束, 考核合格之后, 去签订劳动合同, 有关养老保险金, 还有失业保险金, 以及工伤保险金, 和医疗保险金等, 由医院方面负责进行缴纳。
3、工资待遇方面, 执行的是医院合同制专业技术人员工资标准, 以及《枣庄市立第二医院临时用专业技术人员工资增长管理办法》。其中, 计算机编程专业的工资待遇是面议的。
联系电话：0632—3821806
报名地点：枣庄市中区汇泉东路6号市立二院人力资源部
