中山揽才，火力全开！
先是中山市委人才办在前期与港澳重点高校进行对接, 接着在4月22日, 一支从中山出发的 “揽才舰队” 抵达了澳门, 由中山市委组织部、市人社局、团市委一同组织的32家中山企事业单位, 和澳门大学、澳门科技、澳门城市、澳门理工等七所高校开展引才活动, 长春理工大学中山研究院、明阳智慧能源集团股份公司、中科中山药物创新研究院等知名企业及研究机构, 都赫然在其中。
当天下午, 澳门大学举办了一场澳门综合专场招聘会, 而这个招聘会却是由中山所组织的, 此次活动总共提供名额超过300个的就业岗位, 并且招聘人数超过500人, 其中硕士头衔的岗位给出的最高年薪是50万元, 本科岗位所提供的最高报酬则是30万元。
只用了3个小时, 招聘活动便引来了超过200名来自澳门高校的人才步入场地, 且收到了超过170份简历。
当天下午，由中山组织的澳门综合专场招聘会在澳门大学举行。
澳门博士看中湾区机遇
“下个月就来中山面试”
人才因产业而聚，产业因人才而兴。
把招聘岗位表翻开, 以中山新材料行业, 以及生物医药行业、新能源行业、光学行业、综合行业（主要为国企、研究院）, 作为成为本次招聘主力军的存在, 提供了超出八成的岗位。这些新兴行业的岗位, 与澳门高校科研人才的就业方向高度契合。
这一回, 我们带来了十五个岗位, 年薪处于三十六万到一百万之间, 各不相同。仅仅一个下午, 中山市人民医院博士后管理办公室的相关负责人吴佳怡, 就和好多名博士生进行了深入的洽谈。其中有两位博士当场达成了约定, 说下个月要来中山面试, 去参加该医院的博士后统一面试。
澳门有一场经由中山市的政府部门组织的, 有32家来自中山地区的企事业单位参与的引才活动, 这是活动当时现场的情景展示。
吴佳怡说道, 港澳高校培育的生物医药创新人才, 科研之时态度十分严谨, 具备着很强的英语能力, 整体综合素质相当高；每年而言, 我们都会顺着中山政府部门行动的步伐, 前往全国诸多高校去招引人才, 其中呢, 港澳是我们展开引才工作极为重要的阵地。
二零零三年, 经国家人事部予以批准, 中山市人民医院独立设立博士后科研工作站, 成为全国第一家设立博士后科研工作站的地级市医院。发展至如今, 中山市人民医院已然集聚了一百四十四名博士人才。二零二三年获人社部批准独立招收博士后资格。
机遇涌动的大湾区，是青年人才就业创业的广阔舞台。
在吴佳怡的认知中, 深中通道的一座桥凌空飞架起来, 致使中山的地理方面的优势、交通方面的优势越发显著地呈现出来。“大湾区是青年人才追逐梦想的地方, 身为高水平医院建设的单位, 我们能够为其给予较为不错的职业发展规划以及薪酬方面的待遇, 这变成吸引人才相当关键的因素。”。
这场针对澳门高校举办的“引才设宴”, 不管薪资标准如何, 不论岗位种类怎样, 均处在相对高的层面, 有着颇优高度, 呈现优越程度所在, 具备较为突出的水准。
就学历要求而言, 本科以及本科以上的岗位所占比例超过六成, 硕士岗位所占比例约为两成, 博士岗位所占比例同样约为两成, 各学历岗位所占比例呈现均衡态势。关于薪酬方面, 年薪在20万到50万之间的岗位所占比例超过了四成, 年薪50万以上的岗位所占比例为2%。从专业要求来讲, 现代管理类岗位、装备制造类岗位、生物医药类岗位、信息电子类岗位、新材料类岗位、化学化工类岗位所占比例超过九成。
实际上, 自“百万英才汇南粤”行动开展之后, 中山已聚集了首批高质量岗位, 数量为2.35万个, 这些岗位覆盖了全市的“独角兽”“小巨人”, 以及专精特新等企业, 并且岗位都具备高成长性。
乡情联结发展期许
吸引中山学子返乡就业创业
需特别指出的是, 此次澳门的招聘活动, 采用了“前置交流会加上现场招聘”这样一种模式 , 在当天上午之际, 主办方举办了澳门中山籍学子交流会, 大约有28名学子参与了该交流会 , 在活动刚开始的时候, 中山从各个方面展示了产业布局、人才政策以及宜居环境, 使得澳门学子能够通过直观的方式感受到中山的发展活力和引才的一片诚意, 凭借乡情当作纽带, 连接起学子对于未来发展的期望, 增大同辈之间的影响力, 让城市的推介能够如同春雨般悄然无声地进行。
澳门中山籍学子交流会，以乡情为纽带，联结学子发展期许。
中山市中医院有代表, 明阳智慧能源集团股份公司有代表, 中科中山药物创新研究院等中山重点企事业单位有代表, 这些代表围绕行业趋势展开分享交流, 围绕岗位技能需求展开分享交流, 围绕职业成长路径展开分享交流, 以此帮助澳门学子明晰个人职业发展方向。在互动交流环节, 中山市人社局领导会在现场倾听学子各种相应不同诉求, 针对这些相应不同诉求解答就业创业政策问题。
中山市人社局有相关负责人表明, 借助提前交接使企业提早知晓澳门籍且为中山学子的专业背景以及就业意愿, 凭借“情感联结”与“政策赋能”这两种驱动力量, 促使招聘会人岗匹配效率提升, 成功搭建起了让人才回中山发展的政校企精准对接的高效平台。当前, 中山全市已经构建起超过40家创业孵化基地以及港澳创新创业基地, 总计孵化超过350个港澳项目。
2025年, 中山市政府工作报告作出相关提出, 要深化跟港澳的合作, 拓展那“港澳科创．中山制造”的模式, 拓展“港澳青年．中山创业”的情形, 拓展“港澳人才．中山生活”的状况, 推动与澳门科技大学进行合作, 开展产学研方面的合作, 积极去推进“百万英才汇南粤”行动, 加快去集聚一批创新型人才。
一手强力引才，一手强化机制。
招聘会举行之际, 中山带领队伍前往澳门生产力暨科技转移中心进行对接, 实地去参观中心展厅以及科研设施, 了解澳门于科技创新、产业服务等等领域的成果还有布局, 双方针对技能竞赛、师资培训等领域的合作内容展开了深入探讨。
往后, 双方会建立起常态化沟通机制, 一块儿去探寻契合两地发展需求的技能人才培育全新模式, 推动区域产业升级以及人才流动。
采写：南方+记者 苏芷妍
