去应聘主播, 没料到干了几个月之后想要离职时却发现得补交培训费用, 应聘销售助理, 刚一进入面试的公司就发觉大堂是培训区, 而且还坐满了在盯盘的现货交易员, 忽然收到了某家没投递简历公司的面试邀约, 点击开测评邮件, 竟然是一个不明软件的下载链接……
多样的招聘骗局层出不穷, 求职者要怎样去避开那些陷阱呢? 就在10月30日, BOSS直聘的安全中心公布了一批虚假招聘的典型案例, 这里面包含了“招转培”、加盟要收费、刷单等好多当下那种“打着招聘名义, 实际是为进行引流”的典型问题。
“招聘骗局数量不少, 可全都本质相同。重点在于牢记一条定论, 只要是不符合平常惯例的情形, 都得格外谨慎留意。”BOSS直聘安全负责人作出说明。那何种状况叫做不符合常规呢? 举例来说, 倘若能够借助招聘平台的功能来互换联系方式, 然而招聘者却采用变体数字、二维码等方式引导求职者在平台之外同其联系；再比如说, 岗位所标注的薪资极为丰厚, 可是职位的门槛却很低乃至在家就能完成工作。
上述负责人向求职者做出提示, 要谨慎发送个人简历以及联系方式, 尽量留在平台进行沟通。求职期间要是遇到异常招聘者, 务必要在第一时间固定证据, 向平台举报。“在求职进程当中养成‘留痕’的习惯, 保存和招聘者的聊天记录、来往的文件等。举报内容越是详细, 平台判断就越准确、越迅速。”。
案例一：培训骗局变身，花600元就能当老板？
今年7月, BOSS直聘线下职位审核团队“铁壁”, 在进行上门核验时, 发现一家美容店, 该美容店以招聘“美容学徒”的名义, 诱导求职者消费。
在实地探访期间, “铁壁”成员发现, 那家公司现场悬挂着这样的标语: 即消费便能成为老板, 投入600元就能招募股东且招合伙人。该公司负责人称, 交钱之后, 公司会对毫无经验的求职者开展免费的美容培训, 待学成之后, 求职者能够使用公司的床位设备, 自行寻觅客户, 并按照单日结算工资。这意味着, 仅仅消费600元, 就能够摇身一变成为公司的合伙人，还能实现“无需涉足投资开店、承担交房租即可达成轻资产创业”如此这般。
公司借着“美容学徒”这个幌子, 诱导前来求职的人进行消费, 这种行为有可能构成虚假招聘, 依据平台规则, BOSS直聘把该公司这个职位的招聘予以拦截。
BOSS直聘安全官发出提醒, 求职收费骗局形式多样, 无论找你索要“培训费”, 还是“加盟费”, 只要涉及收费, 就得保持谨慎, 我们工作的目的是挣钱, 而非花钱。
案例二：“服装主播”合同陷阱多
近些年来, 直播带货变成了电商方面新的增长点, 与之对应的岗位需求跟着迅速地上涨, 跟着这个行业出现了那些“浑水摸鱼”的人, 他们凭借求职者对于相关岗位的向往以及信息差去开展违规引流。
“铁壁”此前曾着重针对直播类公司做线下拜访, 发觉少数公司在求职者入职之际, 致使求职者签订含有“霸王条款”的主播经纪协议, 并非劳动合同协议。比如说要求求职者至少在职达一定时间, 或者直播到一定时间, 要是提前离职或者直播时长不够, 就得缴纳培训费用或者巨额违约金。求职者倘若不细致查看, 签了不公平的主播经纪协议, 在后续解约时或许会面临诉讼/仲裁风险。
BOSS直聘安全官作出提醒, 其一, 入职之前务必要签订正规的劳动合同。其二, 要留意合同当中的约定。存在一些公司, 会让求职者签订合作协议, 而非受劳动法所保护的劳动合同, 并且协议里面时常存在“霸王条款”。
案例三：应聘销售竟成“现货交易员”
有一种公司, 表面声称招聘“销售专员”, “销售助理”, 然而实际上所招募的却是毫无经验的交易员。
在这类骗局当中, 公司一般会进行统一培训, 促使求职者于现货交易平台之上投入资金进行操盘。另外, 存在一些公司会让求职者运用公司资金开展操盘, 一旦亏损超出相应范围就得掏钱作出赔偿。与此同时, 在公司话术的蛊惑之下来看, 赚钱心情急切的求职者还有可能赔上更多自身拥有的资金以及所谓的“代理费”。
BOSS直聘安全官提示, 抵达面试场所之后, 需多多留意观察公司所处环境, 一旦线上与线下公司的名称存在不符状况, 务必加以重视, 倘若公司实际开展的业务跟职位描述不相契合, 那就更得画上一个问号。
案例四：天上掉馅饼，小心被诱导下载不明App
今年10月, 有个求职者, 突然收到了一封邮件, 这邮件是由一家他从未投递过简历的公司发来的。这邮件邀请那位求职者去参加面试, 还详细写明了面试的岗位、薪资以及福利等情况。那位求职者依照要求回复了所在地区之后, 那家公司又发来了办公地址。
真实存在着该办公地址, 然而它并非是该公司所在之处, 在回复了第二封邮件以后, 该公司又发送邮件邀请求职者去下载App, 开展“综合能力测评”, 并且仅仅支持通过手机打开, 要是求职者下载App, 有可能会被诱导去进行刷单之类的违法活动, 情形更为严重的将是会就此被套取银行卡账户信息。
有必要加以警惕的是, 这一类诈骗公司, 除采用邮件发送邀请这个方式之外, 还会借助电话、短信等形式来与求职者进行联系。
BOSS直聘安全官作出提醒, 其一, 不存在那种天上平白无故掉下馅饼的情况, 要是没投递简历却被主动邀请去进行面试甚至直接入职, 那么就得要再多留一份心眼。其二, 对于那些持续不断诱导你去下载不明软件的, 绝对千万不要去相信。
案例五：职位虚假还收费原是黑中介
今年6月, 有个求职者去应聘一家传媒公司的文书助理工作, 那个岗位所要求的仅仅是能够熟练运用办公软件, 其工资范围是7000元到10000元。在交换简历之后, 招聘者告知实际薪资是6000元, 等到试用期结束后会有五险。这位求职者心里有点犹豫, 对方再次陈述“有项目提成, 工作完全是文职性质, 不存在销售属性”。在这之后, 那家公司发送了面试地址过来, 可这个地址和招聘平台上所显示的地点并不相符。求职者提出了疑问, 对方回应称: “平台上的是上班的地点, 而面试的地点则是总部。”。
面试通过后, 对方称入职得交600元定制工服费, 求职者予以拒绝。之后, 对方又提需交六七百元参加公司统一安排的体检, 又称后期能报销。该求职者表示自己去医院做体检, 然而体检报告出来后, 招聘者以“不是三甲医院开的报告”为由, 再度让求职者交钱前往公司安排的医院体检。
事实上, 这类公司等同于披着传媒公司外皮的黑中介, 常常借助“低要求, 高工资”的文员类别工作来进行引流, 进而骗取求职者的体检费用、工装费用等等。
BOSS直聘那安全官做出提醒, 事情一旦出现不符合平常的状况那就必然是有古怪的, 得去警觉所有那些有着“低要求, 高工资”这种吸引人之处的岗位, 并且绝对不可以去接受任何在正式入职之前还会收取费用的岗位, 不管那样做是基于什么样的理由。（推广）
上游新闻 杨昕华
