近日, 味多美被曝光, 在招聘的时候, 明确地拒绝了北京本地户籍的求职者, 这一情况引发了广泛的关注, 以及争议。
在北京生活的市民蔡女士, 于社交媒体发文进行反映, 时间是3月23日, 当时她在应聘味多美门店裱花学徒相关岗位, 招聘人员在知道她是北京户口后, 直接表明不予考虑, 还讲公司更倾向于招聘外地人员。不少网友跟帖讲, 该品牌“不招本地人”这种情况已经存在多年, 是长期用工惯例。
“味多美不招北京人”帖子下的评论区截图。
3月24日, 潇湘晨报·晨视频记者当以求职者身份去咨询味多美招聘人员之时, 表明自己乃是湖南人, 而朋友则是北京人, 两人都想着能够入职, 对方立刻作出回应称“你能够入职, 朋友不行, 这是公司所统一规定的”, 然而在记者表明自身身份以后, 该招聘人员又改变说法称公司有着不少北京籍员工, 招聘并没有户籍方面的约束, 还询问是不是当事人自身求职意向或者个人能力方面的问题。
记者与味多美HR的聊天截图。
记者被蔡女士告知, 这是她头一回尝试蓝领方面的工作, 她乐意去接受休息时间比较少以及薪资比较低的情形, 心里期望能够掌握一项技术, 然而在应聘味多美岗位之际, 却因为户籍问题而多次遭到拒绝。
当事人回应记者。
她回想, 之前与之联系的好些位味多美HR, 最开始交流的时候挺顺利, 可当知道她拥有北京户籍后就马上断了联系, 直到有新的hr跟她取得联系, 她主动去问之后才得到了“不考虑北京本地人”这样明确的回应, 更令她想不到的是, 公司竟然在面试意向填报阶段就依据户籍来决定是不是安排面试, 这样的做法, 是她找工作以来从来都没有碰到过的。
味多美在招聘平台上的部分职位。
记者联系的味多美HR称, 所在单位有不少北京人, 公司不存在统一禁止招聘本地人的规定, 各门店用工依据实际运营需求、人员稳定性等综合判断, 不存在针对户籍的歧视性要求。
味多美门店图。图源网络
味多美在1996年创立, 是从北京发源的, 知名的烘焙连锁品牌, 它主要经营面包, 以及蛋糕, 还有中西式点心等, 依靠现烤现卖的模式, 还有高性价比, 在北京以及周边城市开设了数百家门店, 是本地很有知名度的烘焙品牌, 这是味多美官网所介绍的。
