2026年度东营市市属事业单位
公开招聘工作人员公告
遵循事业单位公开招聘相关规定, 契合市属事业单位岗位空缺情形以及工作需求, 来将2026年度东营市市属事业单位公开招聘工作人员有关事项通告做出以下说明:
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）需是年龄处于 40 周岁以下的, 也就是 1985 年 1 月之后出生的才行, 若为 2026 年应届硕士、博士研究生去报考, 年龄限制放宽到 43 周岁以下, 即 1982 年 1 月以后出生。
（三）顺从于中华人民共和国的宪法以及法律, 拥戴中国共产党的领导还有社会主义制度。
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现处于服役阶段的军人, 正在读书但并非应届毕业的学生，曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人士, 被开除掉党籍的人员, 被解除公职的人员, 被依照法律规定列为失信联合惩戒对象的人员, 以及在法律法规里明确规定不可以聘用的具备其他情形的人员, 都不可以去应聘。
应聘的人员, 不可以去报考, 存在着《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
能够符合相关条件的退役大学生士兵, 是可以去应聘针对退役大学生士兵所设置的专项招聘岗位的。
台岛居民可应聘符合条件的岗位。
在满足专业等别的条件的情形下, 技工院校高级工班全日制毕业生能够应聘学历要求是大学专科的岗位, 预备技师（技师）班全日制毕业生, 可以应聘学历要求是大学本科的岗位。
工作经历的年份是按照完整的年、月来累计计算的, 工作的年限一直计算到2026年1月。高校毕业的学生在学校期间所参与的社会实践、实习以及兼职等活动, 都不能当作工作经历。
二、招聘岗位
市属事业单位, 公开招聘工作人员, 其岗位条件, 以及招聘人数等具体要求, 见《2026年度东营市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》, 此表为附件1。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名的时间范围是, 在2026年起始的一月份里, 从26号的九点钟开始, 一直持续到1月30日的16:00。
查询所涉时间范畴为, 二零二六年, 一月二十六日, 十一点整起始, 至该年一月三十一日下午四点整截止。
应聘人员要登录东营市人事考试信息网（此网站为http://www.dyrsks.cn）, 需按照要求如实去填写,再提交个人信息资料。所上传的照片得是近期免冠彩色证件照, 要按照指定网站提示的要求去处理, 处理好之后上传到报名系统。每个人限定只能报考一个岗位, 如有兼报情况的话会取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审之前能够修改报名信息, 后一次会自动替换前一次提交的信息。一旦招聘单位初审通过, 那么报名信息就不能再更改了。当时间来到2026年1月30日16:00之后, 要是单位还没有进行初审, 或者初审并未通过, 那么就无法再去改报别的岗位了, 也不能够再对报名信息进行修改或者补充, 应聘人员在报名的时候, 应当依据规定的流程以及时限，尽可能早地将各环节的操作给完成句号。
应聘人员报名和考试时, 得用有效的身份证件, 其姓名、证件号码等个人信息得真实一致, 还得符合招聘岗位要求。要是重要报名信息填报不实, 就按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等致使未通过资格审查, 责任由应聘人员自己承担。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的, 查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现, 会作为公开招聘考察的重要内容之一。
当应聘人员对于招聘岗位所要求的专业, 还有学历以及学位, 另外关于其他资格条件, 以及回避情形等方面存有疑惑需要进行咨询时, 应当直接跟招聘单位取得联系。而招聘单位的咨询电话能够借助附件1予以查询。
（二）单位初审
2026年里, 一月二十六日, 上午十一点这个时刻, 到一月三十一日下午四点整, 是初审的时间范围。
有招聘单位, 指定了专人, 让其负责资格初审工作, 而此工作在节假日时都不休息, 该专人要及时去查看本单位网上报名的情况, 并且认真地进行资格审查, 最后确认初审结果。
（三）网上缴费
须缴费的时间是, 二零二六年一月二十六日的上午十一点, 一直到二月一日下午四点 , 这段期间。
已通过资格初审的人员, 要在规定的时间之内, 登录东营市人事考试信息网进行网上缴费, 要是逾期了还没有进行网上缴费, 那就视为放弃了。报名成功之后, 就不会再退费了。缴费成功的人员需在2026年3月17日9:00至3月22日9:00登录东营市人事考试信息网, 打印准考证、《2026年度东营市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》以及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》, 此在参加面试前现场资格审查时会用到。
参照省发展改革、财政方面所核定的标准来看, 应聘人员每参加一科笔试, 都需要交纳50元考务费。对于那些打算享受减免考务费的应聘人员而言, 要依照规定的程序去办理费用减免的相关手续。
报名结束之后, 存有拟招聘人数跟应聘人数的比例达不到一比三的情况, 这里把这种比例达不到一比三的情况简称为开考比例, 对于计划招聘一人的招聘岗位, 会取消该招聘岗位, 对于打算招聘两人及两人以上的情况, 会依据开考比例进行相应的核减招聘人数, 核减以及取消招聘计划的相关情况, 会在http://www.dyrsks.cn这个网站也就是东营市人事考试信息网上面予以公布。
那些被取消招聘岗位的应聘人员, 若要改报, 需在规定时间内由本人提出申请, 如此才能够改报至附件1里其他符合条件的岗位。且要注意, 改报就只进行一次。应聘人员需要在缴费成功之后, 留意关注取消岗位的公告, 还要保持通讯畅通。要是在规定时间内没有申请改报, 那就会被视作自愿放弃应聘资格。
（四）资格审查
针对应聘人士的资格审查事宜, 是贯穿于招聘工作的整个流程的, 资格初步审核的结果并非判定符合应聘条件的最终定论依据。只要是任何一位后续环节里被发现初审通过的人员存在不符合应聘资格或者弄虚作假等状况的, 一旦经过核实清楚, 马上就会被取消考试以及聘用资格。
各招聘单位负责现场审核进入面试范围的人员资格, 进入面试的应聘人员, 要按照《2026年度东营市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）以及招聘岗位要求, 在规定时间里向招聘单位递交本人相关证明材料。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
《》由《》与《》构成, 这两科满分均为《》, 100分。笔试内容按照人力资源社会保障部人事考试中心《》（2026年版本, 综合管理类型, A类）进行确定。应聘人员务必参加全部两科内容测验。该项《》批阅评判过后, 采取相关系数相乘取平均百分比的计算方式, 依据《》与《》成绩的比例百分比占总考试科目的平分法实施, 得出测验《》计算出, 应聘人员的笔试的最终分数数值后, 用百分制计数方式计算出应聘人员总分。为确保新进人员具备基本素质, 设定笔试合格分数线, 此分数线由市事业单位人事综合管理部门依据岗位招聘人数以及笔试状况来确定。笔试成绩会在由东营市人事考试信息网（http://www.dyrsks.cn）上予以公布。
笔试采取与省统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
若考生对于笔试成绩存有异议 , 则依照《山东省部分人事考试成绩复核办法》 , 也就是鲁人社字〔2022〕140号文献来进行该事项的办理。
笔试时间：2026年3月22日
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
在东营市设置了笔试考点, 应聘人员要凭借笔试准考证以及和报名时保持一致的本人有效身份证件去参加笔试。
（二）面试
面试工作是由市事业单位人事综合管理部门或者事业单位主管部门来组织展开实施的, 依照行业以及岗位的特点, 会运用专业测试、结构化测试、情景模拟、答辩以及技能实操等多种不同方式予以进行, 主要是对应聘人员的综合素质以及专业工作技能加以考核。
面试人选是从那些达到笔试合格分数线的应聘人员里头, 依照本公告所规定的比例, 依据招聘岗位以及招聘人数, 从高分到低分依次确定下来的, 并且会面向社会进行公布。要是笔试合格人数出现全部空缺的岗位, 那么就会取消招聘计划。若达不到开考比例, 就要按照实际拥有的合格人数来确定进入面试的人选。要是面试人选没有按照规定时间向招聘单位提交有关材料的, 那就视为放弃。倘若经审查不符合应聘条件的, 便会取消其面试资格。由于放弃或者取消面试资格而致使出现的空缺状况, 那么就从已经达到笔试合格分数线的应聘人员里, 依据笔试成绩按照顺序依次进行递补, 并且面向社会予以公布。而进入考察体检范围的应聘人员, 其面试成绩是不可以低于70分的。
完成面试之后, 笔试所得分数、面试所得分数按照此公告所规定的比例分别计入考试的总体成绩, 采用百分制来计算考试的总体成绩。笔试成绩、面试成绩以及考试的总体成绩都计算至小数点后的两位数, 尾数采取四舍五入处理。依据考试的总体成绩, 从分数高的一方转向分数低的一方以等额方式确定进入考察与体检范围的人选并面向社会予以公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的情况, 依次按照笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由分数高的排列至分数低的来确定进入考察与体检范围的人选, 若成绩依旧相同则进行加试。
省发展改革部门、财政部门所核定的标准之下, 应聘人员需要缴纳面试考务费, 每人每场次为70元。
面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
五、考察和体检
招聘单位各自组建考察工作小组, 专门负责考察工作, 考察依据岗位条件要求, 通过不同多种方式开展, 着重考察思想政治表现怎样, 道德品行如何, 能力素质高低, 学习及工作表现状况, 是否遵纪守法, 有无廉洁自律情况, 岗位匹配程度等情形, 还留意是否存在应当回避的情形, 并且对应聘人员是否契合规定的岗位资格条件, 所提供的相关信息材料是否真实精准等进行再次审核, 与此同时, 依照干部人事档案管理有关规定, 对考察对象的档案予以严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检要于县级及以上综合性医院开展, 体检的标准以及项目需参照公务员录用体检标准还有操作手册去执行, 倘若国家有另外规定则依从该规定。若按规定得进行复检, 不在原体检医院做, 复检仅能实施1次, 结果以复检结论作为依据。应聘人员要是未依照规定时间、地点去参加体检, 视作放弃情况。体检所需费用由应聘人员个人负责承担。
对于因放弃考察、体检, 或者考察、体检不合格而导致的空缺, 会从进入同一个岗位面试范围的人员里, 依照顺序依次进行等额递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员, 是经过考试并且考察以及体检合格的, 会由市事业单位人事综合管理部门或者招聘单位主管部门, 在东营市人事考试信息网, 面向社会进行公示, 公示之后不再递补, 所公示的期限是5个工作日。在公示期间要是有异议的, 招聘单位或是其主管部门会按照有关规定去调查处理, 从而作出结论。当公示期满的时候, 对于没有问题或者经过查证反映问题并不影响聘用的, 会由招聘单位或者其主管部门提出聘用意见, 依照管理权限报市事业单位人事综合管理部门去办理备案手续。对于反映出来的问题, 经过检查核实, 确实是真实存在的, 并且对于聘用会有影响的, 这种情况下就不会予以聘用。要是其符合招聘当中所规定的聘用条件, 那么就会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》, 凭借这份《事业单位公开招聘人员备案通知书》去办理相关的手续流程。招聘负责的单位以及所聘请的人员, 会按照相应规定签订聘用合同, 以此来确立两者之间的人事关系。所聘请的人员按照规定要实行试用期制度, 如果在试用期期满之后表现合格, 那就会被正式聘用, 如果试用期不合格, 则会解除签订的聘用合同。
七、其他
东营市市属事业单位的公开招聘考试, 不会指定用于考试的教材以及辅导用书, 不会举办考试辅导培训班, 也不会授权或者委托任何机构去举办该类培训班。
此次招聘所发布的公告, 岗位汇总表, 应聘时须知等各类信息里, “以上”“以下”“以前”“以后”这些表述, 均涵盖本级别、本基数。
关于招聘相关事项的信息, 会经由东营市人事考试信息网来予以公布, 应聘的人员在报名阶段、笔试环节、资格审查过程、面试之时、考察期间、体检阶段以及公示阶段等这些时段, 都应当及时去留意网站所发布的公告信息, 要是因为本人没有及时去查看相关招聘公告的信息, 从而对考试聘用造成影响的, 那么责任由自己来承担。
中共东营市委组织部负责本公告的解释, 以及东营市人力资源和社会保障局负责本公告的解释。
公开招聘政策咨询电话：
网上报名技术咨询电话：
中共东营市委组织部 东营市人力资源和社会保障局
2026年1月22日
