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应届生简历范文:避开62%的竞争,写出让HR眼前一亮的求职信

来源:网络整理 时间:2026-09-08 作者:原作者 浏览量:

倘若有旁人听到了, 大概率会这么认为, 那几个孩子必定是学校不怎么样, 专业又太过冷门, 所以才没办法找到工作。

但我坐在旁边, 听她们说了两句, 其中两个是省重点一本院校的汉语言专业和计算机专业的, 另外还有一个是211院校广告学专业的, 要是放在前两年, 找到一个专业对口的工作根本就不是一件困难的事情。

2024届全国普通高校毕业生总规模是1179万人。

——数据源自教育部, 于2023年12月召开的全国普通高校毕业生就业创业工作会议上公开通报的。

这里面有个很多人不知道的细节。

大家老是讲就业困难是源于毕业生数量过多, 导致供给超过了需求, 可实际上, 真正出现激烈竞争、要使出全力挤进去的, 仅仅是大众观念里所认为的那几类“好工作”。

有超过百分之六十二的毕业生, 在求职的时候, 仅仅只会考虑体制内、互联网大厂、上市国企这三类雇主, 而愿意前往中小微企业的这部分应届生, 其占比已经连续三年出现下滑的情况。

此乃源于中国教育在线于2024年所公开发布的《全国高校毕业生就业调查报告》。

有一位去年毕业的姑娘, 跟我讲了一件事, 她在秋招刚开始的时候, 仅仅只是把目光锁定在互联网大厂的运营岗位前去投递简历, 简历修改了七八次版本, 笔试做了将近二十场, 然而最后仅仅只获得了两个小公司的销售岗位的录用通知。

对于读了四年大学后去从事销售工作, 她认为很过于亏负, 于是转过头来, 花费了29800元, 去报了一个宣称“保证能获得大厂录用通知”的求职培训课程。

那时候, 她计算得极为清晰, 只要能够进入大厂, 三个月的工资便能够将学费赚取回来, 即便最终没有获取到offer, 机构所提供的简历修改以及内部推优服务, 也相较于自己盲目地摸索要强很多。

其实学校所承受的压力, 并不比学生要小, 就业率的指标被下压, 辅导员每日都在群里频繁刷岗位信息, 甚至还催促那些暂时未拿到录用通知的学生, 先去提交灵活就业证明, 然而真正能够契合学生预期的岗位, 反复来看也就仅仅只有那么几个而已。

高校毕业生求职偏好分析_应届生求职简历范文_全国高校毕业生就业形势

在高校从事就业指导工作的老师, 私底下也表示, 当下不少学生的求职期望跟市场实际需求之间, 是存在着不小差距的, 所有人都朝着同一条狭窄道路去挤, 即便是985院校毕业的学生, 也得经历一番艰难才能获得一个职位。

其中一组在报告里的数字, 对比是极为明显的, 那就是, 二零二四届应届生期望获得的月薪, 平均下来是八千零三十三元, 然而, 民营企业给出的应届生起始薪资, 平均是五千八百二十元, 这二者之间, 相差了两千两百多元。标点符号。

来自中国教育在线, 是2024年的, 关于全国高校毕业生就业的调查报告。

诚然, 我着实没弄清楚那些整日立于高处叫嚷“应届生莫要眼高手低”之人的想法, 倘若换成你, 历经十几年读书生涯, 刚毕业便被要求去从事与专业全然不相关、薪资连房租都难以覆盖的工作, 你能够毫无异议地接纳吗?

问题从来不是年轻人太挑。

太多的人, 从高中时期开始, 就被源源不断地灌输一种观念, 即考个好大学就会拥有好工作, 高中整整三年, 都在拼命比拼分数, 而后挑选志愿, 却根本没有人给他们讲述不同专业的真实就业出路, 等到快要毕业的时候才惊觉, 自己所读的方向, 要么是相关行业正在缩减招聘人数, 要么是早就已经处于供过于求的状况。

那个花了将近3万块钱报名参加培训班的姑娘, 最终也没能拿到大厂的录用通知。机构号称的“内部推荐”, 实际上就是把她的简历投送到几个公开的招聘邮箱而已, 这和她自己投递简历根本没有什么不同之处。最后她要回了一半的学费, 去了一家之前根本瞧不上眼的小型电商公司从事内容方面的工作, 现如今已经干了快半年了, 上个月刚刚加了薪资。

有个女生分享过, 我之前刷到过, 她学的是考古专业, 毕业时投了一百多份简历, 仅两个基层博物馆岗位进面, 每个岗位招 1 个人, 却有两三百人报名。最后她去了文创公司做产品设计, 比起进博物馆的同学, 她更早攒下了第一笔存款。

那些动不动就是几万块的“保offer”培训班, 所赚取的向来都是利用信息差得来的钱。要是真的凭借几万块便能够买到既稳定又体面的好工作, 那怎么还会存在那么多的人费尽周折花上一两年时间去考公考研呢?

上一周, 我再度途经了那家咖啡馆, 之前不断念叨投递了一百多份简历却毫无回音的那个姑娘, 正在面对着电脑修改活动策划案, 在桌子边上, 放置着印有着那家电商公司 logo 的工牌。

半杯冰美式还留着, 这次她没持续不断地刷新招聘网页, 正戴着耳机和同事对接下周的直播安排。

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