AI面试完成之后，移动公司的HR将查看到一个由AI系统自动构建的应聘者档案。这份档案中涵盖了应聘者的专业知识、操作技能、个性特征、综合素质、内在驱动力以及价值观念等方面的详细分析数据，同时还包括了对应聘者情绪变化和细微表情的解读结果。此外，AI还提供了相应的招聘建议。通过这些信息，企业能够获得关于应聘者的更精确、更全面的了解，进而提高招聘工作的准确性。
AI面试的主要作用在于对求职者进行初步的选拔，借此淘汰部分候选人，以此降低移动人力资源部门的面试负担，因此，一般会提出一些相对基础且普遍的问题。
一般分为以下几类：
a.自我介绍类：自我介绍1-2分钟
关于岗位的相关信息，您能分享一下您对该职位的认知吗？您为何选择申请这个职位呢？
c.针对工作场景的模拟。例如：面对新加入的员工，他们希望在短短一周内全面掌握公司各项业务，然而此时你手中还有其他工作任务在身，这该如何应对呢？
在进行案例分享时，需探讨核心能力。请举例说明，在学习或工作中，你如何在繁重的工作量中确保任务既高效又准确，同时防止失误发生。当时你采取了哪些具体措施，又是如何操作的？亦或，请叙述一次失败的经历，并阐述你是如何克服挫折，走出困境的。
请分享一次你与他人产生争执的往事，并阐述你是如何化解这一冲突的；亦或描述一段充满压力的时期，并谈谈你对这些压力的看法。
关于未来三到五年，您个人在职业生涯上的规划是怎样的？此外，为了实现这一职业规划，您目前都做了哪些相应的准备工作？
2、无领导小组讨论
内蒙古、四川等地曾采用过无领导小组讨论。
无领导小组讨论主要侧重于评估应试者的分析及逻辑推理能力、创新意识、现场应变、沟通技巧以及团队协作精神等综合素养。这种面试方式通常作为初步筛选环节，只要应试者避免出现重大失误，通常能够顺利通过。需要注意的是，首先应明确自己在讨论中的角色定位；其次，要清晰逻辑，理清思路，并确保表达得当。
为了更好地适应无领导讨论小组的讨论模式，建议您先对相关资料进行深入研究，同时结合面试资料包中的真题进行模拟练习，以提升您的讨论技巧。
二、第二轮面试形式为单独面试
中国电信的各个分支企业普遍采纳了这种模式。通常，他们会在以下三个领域提出问题。
1、个人情况
在自我介绍环节结束后，面试官将针对简历内容进行提问，主要目的是评估应聘者的基本素质、价值观念，并判断其是否满足公司招聘的基本条件。
面试真题：
古话说，“做事要有始有终”，你有过半途而废的经历吗？
【参考答案】
常言道，人非圣贤，孰能无过，马非千里，亦有时失蹄。每个人在人生的道路上，都曾怀揣梦想，然而，由于种种外在和内在的原因，有些人或是选择了放弃，或是中途停止了追求。我亦是如此，也有着半途而废的过往。
去年同期，我参与了某次实习的笔试选拔。鉴于我主修信息工程，且家中有成员在该系统任职，加之自身专业背景的熏陶，我坚信加入该机构工作是我的职业理想，并决心将其变为现实。为了考试，我进行了充分的准备，包括搜集资料、整理习题、反复练习和模拟测试等。做好了充足的准备后，笔试很顺利地通过了。
踏入面试阶段让我感到有些出乎意料，尽管我投入了诸多努力，但仍旧觉得自己颇为幸运，能成功突破重围获得面试机会。然而，对于面试的陌生感让我感到紧张，我查阅了众多相关视频资料，并在镜子前反复练习，但总是无法流畅表达，大脑时常陷入一片空白。我深知，面试的结果将直接影响到我是否能够实现自己的人生抱负，这或许将成为我人生中的一个重要转折点。可能是自己承受了过多的压力，意识到了肩上沉重的负担，结果我竟然丧失了参加实习面试的勇气。
这次面试的机遇我绝不会再让它从指缝中溜走，我绝不允许自己再次中途放弃。我已经做好了充分的准备，决心紧紧抓住这难得的机会，去实现我的梦想，彰显我的人生价值。
追问：在你刚刚说的那次失败之后有做什么努力吗？
【参考答案】
面试失败之后，我立志要加强自己的自信心和抗压能力。
通过持续学习来丰富知识，提升自我信心；同时，我主动与家人、朋友进行交流，采用多种有效方法缓解压力，并和同学们、朋友们一起反复进行面试练习，凭借不懈的努力，紧紧抓住这次机遇，成功加入贵公司。
2、专业水平
对那些对通信、计算机、财会以及市场等岗位专业能力要求较高的职位，我们进行了一系列的专业评估，这涵盖了应聘者对相关知识的掌握水平、深度以及广度，以及他们与应聘岗位所需的胜任能力之间的匹配程度。
面试真题：
你会如何做一份市场调研？
在面试过程中，对于市场调研的提问，应尽量用简洁的语言进行回答，避免冗长的详细描述。然而，在简短的阐述中，务必包含市场调研框架的结构和逻辑特点，以此间接体现你在调研方面的熟练程度和丰富经验。
【参考答案】
（1）从行业政策、市场空间、社会认知等方面进行背景调研。
（2）围绕两三个头部品牌进行整体框架调研。
（3）从渠道上调研产品的市场价格和消费评论等。
对新媒体和新闻媒体进行深入研究，以了解产品的社会品牌基础、公众评价、公关活动以及推广手段等方面的情况。
TDD与FDD的区别在哪里?
【参考答案】
TDD技术，即在相同频率的信道上，不同时隙内进行信号的发送与接收，并通过设定特定的时序间隔来确保信号之间的相互独立。
FDD技术通过使用两个相互对称的频率信道来分别发送和接收信号，这两个信道之间设有特定的频段保护区域。
什么是信道切换，切换的依据有哪些？
【参考答案】
在通话进行中，若移动台从一基站向另一基站移动，移动交换中心MSC便会自动将通话切换至新基站对应的信道。
2）切换的依据：接收信号强度、信干比/载干比等。
3、意向程度
通常情况下，一旦企业对求职者有了初步的挑选意向，便会就一系列敏感事项进行深入的核实与评估，这包括但不限于薪酬福利、职业发展路径、个人家庭背景等方面，以此来最终决定是否发放录用通知。
面试真题：
谈谈你对加班的看法？
【参考答案】
在快速发展的现代社会，众多企业的业务扩张迅速，因而加班现象变得相当普遍。我认为，这背后是加班的客观因素；同时，也有部分员工因个人工作能力有限而不得不加班；另外，还有一些特定情况，是由于工作中不时出现需要紧急处理的任务，不得不临时加班。不论出于何种原因，这一切都是为了公司的发展着想。作为公司的一员，我认为有必要对此有明确的认识。
自然，遇到加班情况，我们应当优先提高个人工作效率，力求当天的工作当天完成，避免拖延。若是遇到频繁且强度较高的加班，个人能力难以应对，仅凭个人努力可能会影响工作质量和进度，此时便需向领导汇报情况，并请求其他同事提供帮助，以防止工作进程的延误。
追问：你接受加班吗？
【参考答案】
我能够适应加班，鉴于目前工作进度迅速，加班已成为一种常态，这背后自然有其合理的理由。身为公司的一份子，我的职责是优先考虑公司业务的增长，并致力于提高个人工作效率，归纳总结工作技巧，对自己提出严格的要求。
面对个人能力所限，难以完成的工作量，我会主动与上级交流，寻求同事支援，确保工作流程不受影响，始终将整体利益放在首位。在日常生活中，我需不断归纳总结工作技巧，勇于创新，提升工作效率，降低加班次数，确保工作流程顺畅进行。
面试前需准备：对于计算机、通信、市场和财会等领域的专业岗位，需对本行业核心知识进行复习，面试资料包中收录了相关专业知识要点；至于针对个人状况和求职意向的提问，这些问题通常较为固定，只需掌握相应的答题技巧，面试资料包对此有详尽的介绍。
---备面学包
中国移动招聘面试精讲视频课、复习讲义、往年面试真题