华为财务校招面试全流程揭秘，附面试经验与技巧分享
被围在城里的那些人，心里想着要逃出去，而在城外的人呢，又想着冲进去，不管是对婚姻而言，还是对于职业来讲，人生之中的那些愿望，大体上都是这般情况。
提出问题的人毕业于某个还算有点名气的既有211标签又有985标定的院校，本科毕业以后通过校园招聘进入了菊厂从事基础工作。最近又有关于华为半年报达到2455亿的文章疯狂传播占据屏幕，并且有着其他人特意针对这个对华为展开研究，真的是观看得眼睛都产生疼痛之感了...华为历经这么多年以来不断的积累以及持续的发展难道是你们花两天时间进行一番讨论便能够洞察其中奥妙的吗？讨论完毕之后估计还颇感满意地注视着自己所得出的结论，认为自己眼光十分独特而且具备思想，呈现出一副仿佛能够看透世间所有事物的模样。
今天就来谈谈本猿与菊厂的爱恨情仇，揭开华为神秘面纱的一角。
一言不合让回家
那时华为进行校园招聘，除了在网上投递简历之外，面试总共存在四面。小白菜所在的学校以及所学专业为电子与信息工程 ，顺利通过了简历筛选这一环节。一面属于技术面 ，当时进行面试之际，小白菜内心很是忐忑呀，因为临近毕业 ，必须先找到一份工作呀！
上午10点时匆忙赶到酒店去面试，当时现场有几百号人，那场面就跟赶集一样，小白菜赶忙去找到技术面试的区域，而后坐下等待，等了差不多一个小时，终于轮到我了。进到里面一看，哎呀妈呀，一个房间里摆放着N张桌子，每张桌子都犹如一个战场呀！
小菜白顺着指引，踱步来到一处可落座之所，安坐下来，而面试官于对面就座，伸手抓过我的简历，旋即展开问询。
“你是xxx学校的？”
“嗯”
“哪个专业的？”
“电子与信息工程”
“你成绩怎么样？”
“加权成绩82左右”
“是年级前30%吗？”
“是”
“我看你简历写了在光电实验室呆过”
“嗯，大二老师筛选了10来个人进去，
主要是跟着导师做项目，还有跟华为
合作的一些项目，比如FPGA...”
“好，你还参加了比赛？”
“那是TI的一个小竞赛项目，叫四路温
度传感...我们是几个人一起，我主要
负责...”
“那你讲一讲你都有啥收获...”
“好......”
巴拉巴拉半天，完了就让我回家等消息...回家...家...
我心里想着，这难道不就是GG的那种态势吗！可不是这样，都准备了那么之久的编程呀、数据结构呀，一点儿都不去过问，这对我表达的情感而言，难道不是一种损耗吗？我必须做点什么，以此来改变当前的剧情走向，毕竟是我掌控着整个局面！
面试官七秒记忆
内心的不安被我强行遮掩着，脸上浮出笑容，我问着：“不是要考编程题吗？”，面试官愣了一下，说道：“哦对，忘了这个了”。
亲爱的面试官，你怎么不忘了来面试呢！！！
然后，给我出了一题，是关于字符串拷贝的简单编程题，让我去做，之后就此出去了。
面试官你是逗逼吗？
这种小儿科怎么难得住我科的学子。
我那时正满脸得意地笑着呢，他回来了，他一脸超级很淡定地跟我说，说原来你这个呀是能够进入到下面一回轮次的，我把这件事给弄出差错乱弄误会了，搞错了这情况，错了呢，了呀这个状态。
简直了，你这是在拿我寻开心吗！倘若不是我足够机灵去问了那么一下，难道便会被淘汰掉？我与华为之间那至关重要的关联不就被你给弄断了？
就这样一波三折我进入了第二轮
先撒花（蕉）庆祝下
因为时间来到了中午时分，现场的工作人员告知我们先前往楼下用餐，公司为大家备好了盒饭，在此必须给予一个好评，华为确实是蛮周到的，没错，我就是这般容易被些许小恩小惠所收买。吃完午饭后静静地等候下午的群面，群面有神来之嘴，群面总共十二个人，进行一番自我介绍后，面试官将我们分成了两个小组，给出了一个题目让我们去做方案。
小白菜之前是看过攻略的呀，要参与进方案当中，随便说些意见都可以的，要是实在不懂，那就看看表提醒一下时间，这能表示你很有时间观念，核心在于要体现出你在团队里的价值，然而又不能太强势，有些公司是不需要团队中太强势的人的。
事情完成后，让每一个人站起身来，回答自认为最应当淘汰的是谁，以及阐述具体原因。这俨然就是互相抹黑的态势，倘若这并非面试，那将会是何等带劲、何等好玩的状态，平日里通过玩DOTA练就的互相抹黑能力，此刻务必赋予我强大力量！
轮到小白菜时，小白菜站起身，便讲应当淘汰xx，原因在于在整个进程里没怎么进行发言，对团队所做贡献不多等等。出来后，小白菜赶忙向人家不停地道歉，都是随意说的呀，别往心里去呀。结果后来，真的是我所说的那个人被淘汰了，并且是唯一被淘汰的那一个。
我真的不是故意的。。
我是不是可以去当面试官了？？
康定情歌
后面跟着的是心理测评，还有boss面，小白菜身为一个三观正到无可再正的人，心理测评对其而言自然算得上是小问题。boss面主要会询问为何想来华为呀，为何选择前往深圳呢，往后有着怎样的职业规划之类的，面试官是同系且比自己大10级的师兄，所以你是明白的。
觅求工作着实令人心力交瘁，并且也计划前往那被传闻所述的华为去磨炼一番，因而在获取了华为的录用通知后便未再去参与其他公司的面试了，如此这般便踏入了菊厂的“陷阱”。
华为以奋斗者文化为其文化特质，身为一家管理发展已成熟的公司，它更大程度上所需的是工作兢兢业业、于自身岗位坚守的人，并非是那些有着奇多鬼点子、整日充斥各种想法的员工，像天天盘算着开店创业之类的员工。
故而要是你打算前往华为就职，于面试之际，以及心理测评之时，务必要展现出那种认真负责的模样，还有憨厚老实的神态，以及拼搏奋斗的状态。
下一期我们来讲讲华为工作真实的样子
后面精彩，千万不要错过哦！！
