投简历后总被骚扰？小心虚假招聘套取你的信息

正处于即将研究生毕业阶段的张同学，在最近借助网站来发送简历以谋求职位。然而令人意想不到的是，刚刚发送完简历，便接到了诈骗电话，这究竟是一种巧合呢，还是存在有人在售卖相关信息的情况呢？

招聘中间商钻漏洞

虚假招工套取简历

不久前，张同学投了简历，之后收到一封邮件，邮件自称是某知名企业人事经理发来的。张同学称，邮件里写了名字、岗位信息等。经过几轮沟通，张同学核实后发现，这家所谓的压根没给她发过邮件，那个自称经理的是冒牌骗子。

那么，究竟是怎样流出了，这些精准的个人信息呢？又是谁，在利用招聘漏洞，把求职者的信息明码标价呢？

不久前，山西太原民警于网上巡查之际，察觉到一种怪异现象，一些小企业于网上频繁以高薪进行招聘，宣称“无需面试”。经由警方进一步追查，锁定了嫌疑人吴某。吴某一贯通过充当中间商的形式来发布虚假招聘信息，诸如企业因无时间发布招聘信息，所以委托中间商发布录用信息。吴某正是利用了程序方面存在的漏洞，除店铺所要求的信息以外，他还发布了一些跨行业的虚假招聘信息。

警方经过调查弄清楚了情况，吴某本来是在一家具有一定规模的企业里负责从事人事方面工作的 ，在一次偶然的情况下察觉到个人简历居然能够用来变现，自2024年8月开始就和信息买家相互勾结起来 ，长时间地对外发布虚假的招聘信息 ，从而获取求职者们的简历接着进行出售达到牟利的目的。经过进一步查证 ，他总计出售公民个人信息达到3200余条 ，从中获利9800余元。

犯罪手段翻新

全链条打击是核心

受到关注的并非仅仅是求职者所拥有的简历，最近这些年，侵害公民个人信息的违法犯罪行径呈现出了某些新的特点，以及新的趋势。

其一为定制化采集数据，有重点地猎取、梳理、剖析公民个人信息，甚至塑造专门数据服务商，为下游犯罪供应定制化“原料”支撑；其二是把定制化采集数据跟AI换脸、视频合成等人工智能相融合。

专家表明，若要切实遏制此类违法犯罪行径，就得从全链条打击着手，尤其是务必对非法运用公民信息的下游环节强化打击力度，进而更优地保护公民个人信息。

关乎每一个人财产安全、隐私安全乃至人身安全的个人信息安全，并非只是一句口号。守住这道防线，一方面需要法律以重拳出击，针对侵犯公民个人信息的违法犯罪展开全链条打击，另一方面需要平台企业筑牢技术防火墙，堵住信息泄露的漏洞。当然，我们自身也要提高警惕，在日常生活中不轻易交出验证码，不随意点击陌生链接，不给犯罪分子可乘之机，以此守护好自己的个人信息安全。