2025突泉县公益性岗位面试：130个名额，就业困难人员速看

2025年突泉县第一批公益性岗位

开发及招聘公告

为能进一步把就业困难人员就业援助工作做得更完善, 依照盟人社局《关于做好2025年兴安盟第一批公益性岗位开发工作的通知》（兴人社办发〔2025〕22号）的要求, 进而做出开发突泉县2025年第一批公益性岗位的决定, 现在将有关的各种事宜公布告知如下:

一、公益性岗位开发计划

突泉县在2025年展开了第一批公益性岗位计划, 计划开发数量是130个, 当中, 新开发的公益性岗位为100个, 二次上岗的公益性岗位有30个, 依据“公开、公平、公正”这个原则, 朝着社会进行公开招聘公益性岗位人员。（具体情况去看岗位开发计划表）

二、新开发公益性岗位招聘人员范围

每一位应聘公益性岗位的人员都是就业部门认定的六类就业困难人员, 就业困难人员得符合《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》里规定的范围, 就业困难人员是指在城镇常住人员当中, 处于法定劳动年龄之内, 具备劳动能力还拥有就业愿望并且已经进行失业登记的下述6类人员:

1.大龄失业人员, 是指这样的失业人员, 他们在常住之地连续居住的时长超过6个月, 并且参加的是城镇职工社会保险, 其时长超过1年, 这些人员中, 女性年满40周岁, 男性满50周岁以及超过50周岁。

2.残疾人员，指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。

3.零就业家庭成员被定义为, 同一家庭户口当中有两名或者两名以上共同生活的成员；并且在法定劳动年龄内, 拥有劳动能力以及就业要求的家庭成员都展开了失业登记；而且此家庭人员没有经营性收入, 也没有投资性收入, 且都是城镇居民家庭人员。

4.按照规定, 被旗县级以上政府依法实施统一征地后, 完全失去原本承包耕地或者草场的农牧民, 其中女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的, 被称作失地农牧民。不过, 正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员, 不在这类人员范围之内。

5.长期失业人员, 是指那些正在享受最起码生活保障待遇的人, 并且是连续失业登记达到1年以上的人, 其中女性年满35周岁, 男性年满45周岁的这类失业人员。

6.高校毕业生中就业困难的那一部分人, 专门指的是那种已经离开学校达到2年以及超过2年的时间, 却从来都没有过就业经历的高校毕业生, 而这里所说的高校毕业生, 主要是指那些从全日制高等院校毕业出来的学生。

三、二次上岗公益性岗位招聘人员范围

对特殊困难人员, 即享受公益性岗位补贴期满后仍难以凭其他渠道达成就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员及重度残疾人员, 可再度依程序借助公益性岗位实行安置, 岗位补贴以及社会保险补贴重新展开计算, 且待重新认定后上报自治区人社厅以及财政厅备案, 累计安置次数原则上限定为不超过2次, 由县就业服务中心联合市监、财政、税务、民政等有关部门, 对此类吻合二次上岗条件的就业困难人员予以联审核实, 进行重新认定。当中, 二次上岗应聘人员的配偶, 或者是非同户籍却共同生活、或者共享收支的人员（子女不在内）, 要是存有以下情形之一的, 便不予聘用: 其一, 是财政供养人员；其二, 是企业法人, 或者高管、股东、监事、理事、财务负责人、项目经理等在工商具有注册信息的人员（重度残疾人不在这一条的限定范围之中）。

四、就业困难人员认定程序

1.有符合六类条件其中之一且自愿申请的失业人员, 持有身份证、或者残疾证、又或者高校毕业证、还有低保证等相关证件, 朝着常住地的公共就业服务窗口社区去提交申请, 并且填写《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》。

2.受理环节, 社区公共就业服务窗口进行受理操作之后，针对《审批表》填写内容的真实状况以及准确程度要予以查验, 另外要展开调查核实工作, 对于符合条件的人员, 要签署相应意见并且加盖印章, 进而提出认定申请, 而对于不符合条件的人员, 则要告知其本人。

3.各乡镇公共就业服务窗口对申请材料予以复核, 县党群服务中心公共就业服务窗口也对申请材料予以复核, 之后在辖区内进行公示, 为期三个工作日。若公示并无异议，对于符合条件的则签署初步认定意见并加盖印章, 对于不符合条件的则去告知申请人本人。

4.审核确认: 首先是县就业服务中心公共就业服务窗口, 对申请材料展开审核认定。其次, 经审核认定符合条件的, 会在“自治区劳动就业核心业务子系统”里“就业困难人员认定审批”模块中, 进行审核认定。然后, 在审批表上签署意见并加盖公章。接着, 要在《就业创业证》上记录就业困难人员类型以及批准时间。最后, 复审未通过的话，要告知本人。

5.完成时限方面: 社区需要在五个工作时间之内达成办理, 对各乡镇、县的党群服务中心、还有县就业服务中心而言, 应该在七个工作日之内做完办理。

五、公益性岗位招聘流程

1.一则关于公益性岗位的公告, 是由县人社局推出的, 同时还有县就业服务中心参与其中, 面向社会, 在“突泉县人力资源和社会保障局”公众号那儿公告了这样一则东西, 叫做《2025年第一批城镇公益性岗位开发及招聘公告》。

2.关于受理的公岗应聘这一手续, 就业困难人员要拿着本人户口本的原件, 还有身份证原件, 以及《就业创业证》原件, 连同就业困难人员认定手续, 去填写《公益性岗位招聘人员报名登记表》, 或者填写《公益性岗位二次上岗招聘人员报名登记表》来进行应聘, 其中在必填项“是否同意调剂”那里填写“是”或者“否”。应聘人员需对照个人的情况, 选报符合自身条件的岗位, 并且每位应聘人员只能报一个岗位, 填报的信息要求真实、准确且完整。

3.启动联审机制, 县就业服务中心联合市监部门, 联合社保部门, 联合民政部门, 联合税务部门, 联合财政部门，联合交通部门, 通过大数据平台来严格排查本人状态信息, 严格比对本人状态信息, 严格排查配偶状态信息, 严格比配对偶状态信息, 为凸显公岗就业安置特点是“托底线、救急难、临时性”, 按照困难程度进行排序, 然后上岗, 对于不符合上岗条件的应聘人员, 县就业服务中心会通过电话告知应聘人员。

4.县就业服务中心会提供公共就业援助, 针对应聘人员开展职业培训, 进行推荐企业吸纳的工作, 帮助其灵活就业, 扶持其自主创业等公共就业服务, 在《就业创业证》上做记录后, 仅对仍难以实现就业的人员, 才将其纳入公益性岗位应聘范围；对于未参加公共就业援助的就业困难人员, 原则上不把他们纳入公益性岗位应聘范围。

5.公益性岗位面试考核：

（1）处于应聘状态里面的人数, 是比岗位数数量要多的，县就业服务中心着手进行了一项行动, 那就是组织公岗面试联合小组, 这个联合小组要对公岗应聘的人员开展面试相关工作, 面试之后根据成绩从高到低顺次进行录取从而确定公岗人员, 如果存在情形是其不符合公益性岗位上岗设定条件的, 那么就在成绩有排名表现情况里依照顺序依次递补。

（2）当应聘的人数是小于或者等于岗位数的情况时, 应聘才是有效的；要是用人单位当中应聘岗位数没有满的话, 对于那些由县就业服务中心组织面试但没有成功的应聘者, 会依据综合排序以及本人的应聘意愿, 将其调剂到岗位没有满的用人单位那里去。

6.以下便是拟聘公益性岗位人员的公告: 县就业服务中心, 会结合岗位开发的数量, 以及应聘人员困难程度的排序, 还有家庭状况, 再加上评估面试的结果等等诸多情况, 来综合确定岗位拟招的人员, 并且会在“突泉县人力资源和社会保障局”公众号上, 公告拟签公益性岗位人员的名单, 公示的时间为5个工作日。

7.关于公益性岗位聘用的手续办理, 县就业服务中心会跟新开发的公岗单位签订《兴安盟公益性岗位人员用工管理责任书》, 此责任书用于明确用人单位的责任, 该责任书是一式两份, 其中一份归用人单位, 另一份归县就业服务中心。在签订公岗合同以前, 拟聘人员必须提供近期由县级公办医疗机构出具的体检报告, 要是拟聘人员存在体检不合格的情况, 不然就是未在规定时间内参加体检, 或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况这样子, 那该拟聘人员的聘用资格就会被取消。本人承担体检费用, 若报告里检查情形不影响公务员岗位工作情形, 用人单位便与拟聘人员签订合同, 不然就不予使用。县就业服务中心指导用人单位与拟聘人员签订《公益性岗位劳动合同》, 合同里约定双方权利与义务。合同一式三份, 本人一份、用人单位一份、县就业服务中心一份。公岗人员自合同签订之日起上岗, 用人单位要合理确定公益性岗位人员的薪酬待遇, 按时足额缴纳社会保险费, 这包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费以及工伤保险费。倘若用人单位和拟聘用人员之间, 由于双方各自的那些缘由, 致使合同没能成功签订下来, 那么公益性岗位指标就会留存到下一批次去开发并加以使用。

8.公益性岗位人员有着这样的待遇, 公益性岗位补贴的期限存在规定, 其不超过3年, 然而对于距离退休年龄不足5年的人员, 可将补贴期限延长至退休。对于那些开发公益性岗位来安置就业困难人员的用人单位, 需要去填报《公益性岗位人员岗位补贴申请表》以及《公益性岗位人员社保补贴申请表》, 在经过县就业服务中心、县人社部门审核之后, 才会给予相应的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴, 在原则上, 是不会高于当地最低工资标准的, 社会保险补贴, 涵盖用人单位所缴纳的基本养老保险费, 还有基本医疗保险费, 以及失业保险费, 而工伤保险费并不在补贴范围之内, 2025年, 第一批新开发聘任的公岗单位, 和公岗人员必须依法缴纳社会保险, 这其中包括养老保险, 医疗保险, 失业保险和工伤保险, 其中工伤保险是由单位缴纳的, 那些不参加缴纳社会保险的公岗人员, 用人单位是不得让其进入公益性岗位工作的。

9.公益性岗位对用人单位有着管理要求, 公岗单位要将考评机制建立起来 , 这里遵循着“谁使用、谁管理”这样的用人原则 ，用人单位需对公益性岗位人员的日常管理负责 , 同时也要负责考勤工作 , 要把公益性岗位从业人员的工作职责确定好 , 还要制定出相应的工作规章制度。知晓在岗人员思想工作的动态情形若存在不符合在岗状态之人比如公岗期间参与企业经营或者工商营业执照等存续信息公岗补贴期满或者申领养老保险待遇违反单位规章制度依法追究刑事责任不能坚持正常工作等多样状况用人单位应当即刻与县就业服务中心取得联系终止或者解除这样一份《公益性岗位劳动合同》停止发放补贴待遇！对于那些弄虚作假的个人与单位, 其通过冒名顶替的方式, 去骗取公益性岗位补贴以及社会保险补贴, 为此, 除了要依法追缴全部资金之外, 还得依据有关法律法规的规定, 追究相关当事人及其所在单位的责任。

10.县就业服务中心会把已签订公益性岗位的用人单位以及聘用人员进行汇总, 之后将其上报给县人社局以备案。

11.针对公益性岗位的档案进行归档工作, 由县人社局以及县就业服务中心, 遵循盟人社局颁发的文件要求, 针对本期具有公共岗位开发计划的档案, 公共岗位人员留存着的档案, 还有招聘公共岗位工作的各类单位所拥有的档案拿来梳理, 紧接着把它们进行归档, 之后又会把公共岗位人员的所有详细信息以及签订合同的信息录入到实际反映真实情况的实名制系统当中句号。

12.其它要求：

(1)对于应聘人员而言, 资格审查这项工作, 是直直贯穿于公益性岗位招聘工作的整个过程之中的, 在招聘工作的进程里, 以及上岗之后, 一旦发现其并不合格, 那么就会取消掉其公益性岗位援助就业资格。

(2)应聘的人员, 在开展招聘工作的期间之内, 务必要维持所留存的电话处于通讯畅通的状态, 要是因为个人方面的缘故, 导致信息沟通出现不顺畅的情况, 进而对资格审查、评估、体检、考察或者聘用造成影响的, 那么责任需要自行承担。

(3)应聘人员需遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(4)群众对公益性岗位招聘工作实施监督, 违规违纪线索可借举报电话或其他途径予以举报, 针对这一违规违纪线索, 有报必定要查, 查实完必定要惩。

六、公益性岗位就业困难人员申请认定的时间是，3月21日至3月26日, 其中3月22日至3月23日是休息日。由于自治区就业系统进行改造升级, 3月底系统会关闭, 到时候将无法办理就业困难人员认定业务, 所以, 请有意愿应聘公益性岗位的人员合理安排认定时间。

七、公益性岗位招聘报名的时间是, 2025年3月27日始, 至2025年4月8日止, 其中3月29日到3月30日以及4月4日到4月6日是休息日。需要完成就业困难人员三级认定审核手续之后, 才能够报名。如果逾期则不会被受理。请失业人员对公益性岗位应聘时间进行合理安排句号。

八、需要提交的报名材料有, 用于就业困难认定的相关材料, 一张尺寸为一寸的, 底色呈现蓝色的照片, 以及身份证的原件, 此原件须由本人拿着有效的证件去进行报名。

九、就业困难人员认定窗口, 是位于居住辖区内的各社区公共就业服务窗口, 或是县党群服务中心, 又或是各乡镇党群服务中心, 还可能是县就业服务中心, 也就是县综合体八楼37号窗口。

十、公益性岗位招聘报名的窗口是, 突泉县人力资源和就业服务中心, 其位置在县综合体八楼38号窗口。

十一、《2025年第一批城镇公益性岗位开发计划表》附后

十二、请拨打突泉县人力资源和就业服务中心的招聘业务咨询电话, 号码是0482 - 5130097。

联系人：李胜菊 李晶

可供监督举报拨打的电话是, 突泉县人力资源和社会保障局的, 号码为0482 - 5177715。

联系人：贾丽影

附件：2025年第一批城镇公益性岗位开发计划表