2026国税面试形式大揭秘！结构化小组or指定角色讨论？

要是你觉得, 二零二六年国家公务员考试税务面试, 仍是结构化小组这种形式去考的话, 那么, 很大可能性, 就会在考场之中遭到挫败结果的出现。

结构化小组的时间轴

2016年，海南税务局部分岗位上试行了结构化小组面试形式。

2017年，海南全省税务推行结构化小组面试。

2018，全国税务系统推行结构化小组面试。

在这里, 大家能够看到一个显著的规律, 税务系统的面试形式进行改革, 通常是历经2年的试点阶段, 1年全面推行后才完成！

有了这个认识基础，我们来看24年、25年发生了什么——

在2024年, 以及2025年的时候, 国家税务总局, 还有宁波、厦门、海南这些地方, 作为试点的区域, 利用了新的一种面试形式, 也就是指定角色讨论, 此种形式角色里没有领导, 这为考生提出了更高的要求。

2年试点, 1年推广, 照此节奏, 2026年税务面试大概率会在全国推行角色无领导这种面试形式！

在认识角色无领导之前，我们必须认识它的上一代：结构化小组。

结构化小组面试

第一个环节，叫做备考（15分钟）

像图中所展示那般, 以三个人作为一组, 每一个人在其面前都有着题本以及规则, 每一位考生依靠自身独立去进行思考, 列出提纲, 以此为正式的面试做好相应准备。

第二个环节，叫做正式答题。（单题作答每人2分钟）

在此时候, 我们才会跟考官碰面, 通常是三道题目, 第一道题的答题先后顺序是A考生、B考生、C考生, 第二道题的答题先后顺序是B、C、A, 第三道题的答题先后顺序是C、A、B。

第三个环节, 称作互相点评, 一次性点评两名人员, 时间不超过两分钟, 每个人的回应时间不超过一分钟。

按这样的点评顺序, 先是A前往点评B和C, 之后两人做出回应。接着, B转向实施点评C和A, 又紧接着两人予以回应。随后, C开始点评A和B, 同样两人给予了回应。再到此刻呐, 面试才正式宣告完结。

无领导面试和结构化小组面试都有哪些区别？一起看看

揭开角色无领导的神秘面纱

第一个环节，同样是备考。（20分钟）

但是要留意呀, 在每个人跟前放置的题本材料并非相同, 这也就说明, 每个人将会分别去扮演各异的角色。

第二个环节, 是开展无领导小组讨论, ABC三位考生会依次进行发言, 接着展开自由讨论, 最后还要进行总结陈词, 此环节时间不超过28分钟, 无领导小组大家或许相对熟悉, 不过它仅仅是面试环节当中的一个部分。

第三个环节，则是三人互动。（不超过12分钟）

通常情况下, 是由一人专门承担提问的职责, 另外一人专门负责回答的事情, 而剩余的那一人则充当补充的角色。每一位参加考试的考生都拥有一次提问的机会, 这与结构化小组是承接延续关系连贯一致的。

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