辅警面试难不难？先搞清末签和劳务派遣辅警的巨大差别再备考

辅警跟辅警，根本不是一回事。

昨日家中来了位客人, 是我那儿子的同学, 一个二十出头的小伙子, 做辅警差事的。我的侄女刚巧要报考辅警岗位, 我就问了那小伙子好几句。没发问就不知道事儿, 问及了, 后脊梁阵阵发苦。

俺一直觉着, 辅警, 不就是那种劳务外派, 连第三方签订的, 待遇一般, 说辞就能辞走人。结果这年轻人道: “大爷, 我是直接签的, 跟单位直接签订契约。”。

我愣了一下。原来辅警和辅警之间，隔着一道隐形分水岭。

直签是“亲儿子”, 派遣是“干儿子”。活一样的干, 夜一样熬着, 但身份的、待遇的、稳定性的, 天壤之别都在了, 直签存有晋升的通道, 派遣连公平评优都压根轮不上, 就跟租住的房子跟自有那住房一样, 都在房里住着去的, 但一是随时能被任意涨着租儿给赶跑, 一是可放心从容安置修弄的了。

这种差异到底为什么会存在? 说白了, 是编制缺漏, 活儿得有人去做。直签由单位自行招聘, 派遣则是外包给第三方去做的。单位可省事, 但是成本被转嫁给了打工人。你你看着以为这是「辅警」, 可殊不知对方心里是真把你当成「外包人员」了。

真实案例就在你们这些人的眼前。 那小伙子说啊, 在他们那队伍里面的两个做辅警的人, 一个是直接签合同过来的一个是派遣身份过来的, 两人干的完全一模一样的活。直接签的有公积金还有年终奖以及工会的福利, 派遣的仅会有基本工资。去年来进行裁员的时候, 派遣的提前一步先被迫离开岗位。“同工不同酬”已不再是新闻, 就是日常的普通事件而已。

那怎么办? 给正在报岗的侄女, 也给所有打工人, 三条建议: 第一, 看写着“直签”还是“派遣”的招聘公告, 别只看岗位名称。第二, 问明合同主体是公安局还是某某人力资源公司。第三, 如果只有派遣, 自问这份经历能不能攒够跳槽的资本?

辅警从来都谈不上是什么终点, 可千万不要让这份工作成为你的被无谓消耗的始点, 你绝非努力程度不够, 只是尚未看清合同之上盖着的那个章印。

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