申论和面试的考试内容都越来越紧密地围绕热点话题。很多人会纠结到底是选择看人民日报，还是看半月谈，亦或是看更具开拓性思维的三联周刊，这样才能更有利于学习撰写申论以及积累面试素材。
各个媒体对比之下，最好的学习资料当属人民时评。人民时评会关注热点话题，其论述逻辑十分完整，语言表达既生动活泼，内容又深刻且不枯涩，是大家学习写申论以及拓展面试思维的绝佳选择。
四、我的备考过程
1.前期打基础
前期在中公培训班，老师用两节课给我们讲解了面试的流程。接着开始讲解每个模块的内容，以及模块里每个题型的出题形式。通过每种题型的出例题，把模板进行了讲解，我们做了笔记后，老师就开始让我们进行练习。刚开始练习时，因对模板不熟练，没说几句就得翻笔记，且翻来覆去都是那几句话术。万事开头难，过了一周左右，模板已记得很牢，每天早上起来要背诵需积累的东西，晚上看半月谈和人民日报，通过多看多听多熏陶，记住关键词，然后慢慢运用到自己的作答中，多练就能习惯这些话术。对于申论和面试而言，这些话术很重要，能将人说话的风格慢慢向公务员方向引导，亲身体验有效。
2.中期练习，提高能力
熟悉模板之后，基本上所有题型的题不看笔记都能顺畅表达。每天在培训班进行这样的练习，老师会定期对每个人进行指导，扣一些细节。把老师给的意见整理下来，自己每天到家对着镜子练习，主要练习表情、断句和语气。中间刷了苗小君进阶 100 题，它逐点为你讲解整道题的答题思维，逻辑清晰且分析到位，易于理解，直截了当。用她的思维答题，自己的思路不会混乱，既能完整答题，又能巧妙答对，思维别具一格，不像培训班那样模板套路老套、回答一般，是大多数人都能想到的作答思维。所以，我之后的练习在原有模板基础上，加入了苗小君的思维，每次小组练习我都是分数最高的。
2. 后期强化练习，冲刺阶段
后期开始练习真题啦，自己严格依照考试要求进行。中公培训班会让我们增加练习，老师很负责，每天能对每个人辅导一次。回家后再刷苗老师的课，在考试前又刷了一遍，把思维掌握得很熟练。加上白天多练习，我已经习惯了这种答题思维，每次都能发挥得很好。这个课让我增加了自信心，所以考试时我一点也不紧张。
五、题型分析（重点题型）
1.综合分析题
（1）现象类综合分析题的定义
综合分析，其意思是考察考生综合以及分析的能力。也就是要能看到问题的整体与部分，还有表面与本质。现象类综合分析题是这样的，通过让考生回答对某一个现象的看法，以此来对这一能力进行测验和检查。
（2）现象类综合分析题的分类
从现象所属的领域角度来看，可分为经济、政治、文化、社会、生态这“五位一体”的五大方面的现象。在题量的占比方面，五大领域当中社会现象的数量是最多的，而其他领域也都有涉及。
从现象呈现的性质角度来看，可分为积极、消极和辩证这三种。其中，积极现象是需要主流给予肯定和支持的现象；消极现象是需要主流予以否定和反对的现象；辩证现象则是需要全面进行辩证看待的现象。在题量的占比方面，这三种题型的分布较为均匀。
（3）现象类综合分析题的答题思路
对于现象类题目，无论是积极、消极还是辩证类，我们都能将答题内容划分成四大部分：扣题、分析、对策、升华。扣题，简单来说就是开头部分。开头可以有多种方式，比如阐述该现象发生的背景，或者引用相关现象或事件，又或者简单陈述现象的影响。这些开头方式都能根据具体的题目来进行选择。分析时，依据具体现象的差异，能够分析其意义好处，能够分析其危害影响，还能够进行对比分析。对策方面，就是针对分析得出的问题，提出切实可行的措施来予以解决。这通常是答题的重点所在，也是最容易展现亮点的地方。因此，考生在平时关注热点时，要着重积累一些切实可行、操作性强的对策，以便丰富答题内容。升华指的是最后的结尾部分，并非每个题都一定需要结尾，需要根据实际情况来决定是否使用结尾。倘若时间允许，并且表达具有新意，那么可以选择进行总结结尾。不过要留意，结尾应当简洁明了，不能拖泥带水。
2.计划组织题型
首先，明确考察意图。
公考会考到计划组织协调能力，很大一部分原因是机关单位日常工作中常举办多种活动。这些活动包括召开会议、学习中央工作精神、开展职工团体活动以及进行技能培训提升等。这些活动往往需单位内部组织开展，是日常工作的一部分。因此，公职人员不仅要有胜任本职工作的能力，还要有组织能力和协调各部门开展活动的能力。
其次，审清题目要求。
这类题目通常在题干表述上简单些时，会直接给考生某项工作任务并要求展开。题目本身通常以目的加工作任务的形式呈现，这就要求考生在听题或看题过程中，要明确自身的工作任务以及自己的身份。只有明确了工作任务，才能在接下来的作答过程中不偏题、不跑题。明确自己的身份并隶属于某一个工作单位，这样做是为了让工作的展开更具针对性和具体性。同时，如果本单位无法独立完成工作，那么就需要我们去请求其他单位给予支持和帮助。
最后，联系实际展开。
大多数考生对这类题目缺乏组织经验，这是正常现象。因为在生活中，大多数考生只是参与者，未曾充当过组织者，身份角色的转换给部分考生带来了难度。其次，大多数学生不了解实际工作中的开展和进行方式。最后，他们太理想化，可操作性不强。所以对于这类题目，我希望广大考生在作答时一定要学会类比联想。要充分回忆之前自己参加过的所有活动的样子，并且从组织者的角度去开展。要借鉴之前参加过的活动来作答，这是最方便快捷的方式。除此之外，对于自己不太了解的活动类型，在练习及模拟过程中要学会积累，积少成多。要充分考虑每一个工作环节在实际生活中的可操作性程度。要注意不能太理想化，不能脱离实际。
六、注意事项
1. 死板不知变通，不管什么题都用一个套路
套路有一定用处。然而，面试要拿高分，就需跳出套路。对于具体题目，要具体分析，学会灵活变通。例如遇到创新题让造句子时，若考生仍按其他题目的套路来，那么考官通常不会给高分。
2. 过度打官腔
我们说公务员考试要站在公务员的角度，然而最为关键的是要从为人民服务的角度去着手，而不能总是讲些官话套话。假如有一位娃娃脸的女考生在面试时，一开口就说老百姓怎样怎样，那么考官心里会作何感想呢？
3. 答题时思考过久，导致答题时间不够
答题思考时间过长，说话啰啰嗦嗦，频繁使用“呃”“嗯”来凑字数的，通常是难以获得高分的。因为这明显表明没有做好准备，而做好准备的人即便会紧张，也不会出现这样的情况。
4.自信
面试时需具备自信、清晰、有条理的特质。自信体现在精神状态和形象气质方面。清晰表现为口齿清晰以及思维清晰。有条理意味着所回答的内容要层次分明、条理清楚，能够做到辩证、客观且深入。
5.心态
面试时心态很重要。心态能决定说话的语气、快慢和断句。这些方面对于面试很关键。所以，良好的心态是面试成功的一半。
分享就到这里啦。面试时要记住掌握方法并且多练习，一定要开口去练，不然考试时会很紧张，加油呀，马上就能胜利啦！
