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下半年的全国统考和事业单位招考已经不远了，正在备考的小伙伴们赶紧开始复习吧！
团团军猜测，还有不少同学对公务员、事业单位、选拔生、大学生村官、“三支一支”等公务员考试感到困惑。他们可能只是听父母或老师说这次考试更好。 ，就选择申请吧！
为了让大家更清楚地规划自己的职业发展，团团君为大家详细讲解各种考试之间的区别和相同点~
国家公务员
▎国家公务员
依法履行公务的工作人员，纳入国家行政编制，其工资、福利由国家财政承担。
▎国家公务员考试
是指中央和国家机关、中央国家行政机关派驻机关、垂直管理体制所属机关招录机关工作人员和国家公务员的考试。
▎考试科目：实践考试和应用论文
公共机构
▎公共机构
简单来说，无非四个字：科教文卫。
是指国家机关或者其他组织利用国有资产，以社会公益为目的举办的，从事教育（学校）、科技（科学研究）、文化（传媒）、文化等活动的社会服务组织。健康（医院）。
▎事业单位招聘
◆省级统考：如浙江、陕西、福建等地教师招聘；
◆部门统一考试：如部分部属机构按部门统一考试。
▎事业单位基本流程
流程与公务员考试基本类似：发布招聘信息→报名→资格初审→笔试→资格审查→面试、体检及考核→公示→录用等。
▎考试科目
综合岗位笔试科目：一般为“公共基础知识”、“行政专业能力测试”和“应用论文”。
注：教育卫生类岗位也可与岗位综合考核相同的公共科目，根据岗位性质，有针对性地进行考核。考试内容一般不超出上述范围。
大学生村官
▎大学生村官
指应届全日制大学本科毕业生，具有学士及以上学历，担任村党支部书记助理、村主任助理等职务。大部分工作是社区（村）事务。
▎大学生村官招聘程序
大学生村官招聘流程与公务员考试招聘流程类似：个人报名→资格审查→考试考察→体检公告等流程
▎科目：面试和专业科目考试由招聘机构确定。
“三撑一撑”考试
▎“三撑一撑”
三大支线：支教、支医、支农；
一援：扶贫。
▎重点专业：农、林、水利、医学、教育、经济。
▎招聘对象：以全国各高校应届毕业生为主。
▎优惠政策
优先招收家庭经济困难的毕业生；
高学历毕业生优先考虑；
优先考虑已获得研究生学位的毕业生。
▎招聘程序：公开招聘、自愿报名、组织选拔、统一派遣。
▎使用期限：一般为2-3年。
选定的学生
▎选择学生
各省市组织部门系统地从高校中选拔品学兼优的本科以上应届大学毕业生、具有2年以上基层工作经验的大学生“村官”等到基层工作的大学毕业生。对于基层工作，作为公务员，可以直接进入当地基层党政部门，重点培养党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选。
▎一般选型条件
1、有志于从事党政工作、有发展潜力的优秀学生；具有学士及以上学历的应届毕业生。参加过部分省份基层服务项目并符合选拔要求的往届大学毕业生（大学生村官、“三支一扶”人员等）也可报名；
2、中国共产党党员（含预备党员）；
3、本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀学生奖学金”；研究生必须是校级以上“三好毕业生”、“优秀研究生干部”、“优秀研究生干部”。 “研究生优秀奖学金”获得者；
4、符合年龄要求（各省不同）。
注：各省略有差异，请以实际文件为准。
▎选型方法
本人自愿报名+学校党组织推荐+组织（人事）部门考核评价
▎选拔流程
报名→资格审查→笔试→面试→体检→检查考核
▎笔试科目
科目与国家公务员录用考试科目基本相同。大多数省份考两个科目：“用功考试”和“神论”。部分省市检查了“综合知识”和“应用理论”。
了解了各种公务员考试后，
你知道它们之间的区别吗？
跟着细菌群往下看！
选拔学生VS公务员
入选的学生也是公务员，但他们与普通公务员有以下不同：
1、注册条件不同
选拔插班生的注册要求比普通公务员更严格。除满足普通公务员的注册条件外，往往还要求是中共党员、优秀学生干部等，而且年龄限制比普通公务员更严格。
2、培养目标不同
●选拔生：主要为县级以上党政机关党政领导干部和高素质工作人员储备人选；
●普通公务员：一般是指符合任职资格的工作人员。
3、选拔程序不同
●选拔学生：一般由省委组织部负责招生。注册资格审核阶段，学校组织部门需提供书面推荐意见；
●普通公务员：一般由人事部门负责招聘。
4、培训措施不同
选派学生到基层工作后，省组织部门将进行重点培养，通过加强理论培训、强化实践演练，帮助选派学生脱颖而出。
5、发展前景不同
●选拔生：省、市、县党委组织部掌握的后备干部。被选中的学生比公务员晋升得更快。
●公务员：普通机关工作人员。
选拔生VS大学生村官
1、定位不同
●选拔生：培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质工作人员；
●大学生村官：培养党政干部后备人才，形成基层、生产一线党政干部培训链条，为建设社会主义新农村、实现宏伟目标提供人才支撑和组织保障全面建设小康社会。
2、选择条件不同
●选拔学生：一般要求为优秀应届毕业生，如学习成绩优秀、中共党员、原学生干部等，年龄限制比村官严格；
●大学生村官：招聘对象为具有大专及以上学历的全日制大学毕业生，年龄在30岁以下的应届毕业生和往届毕业生。
3、村官身份可转变为选拔生身份。
任职2年以上、符合“选拔生”条件和资格的村官，经组织推荐，可参加选拔生统一招考考试。
事业单位VS公务员
▎相同点
它们都是公共机构：以社会福利为目的；薪酬往往与财务挂钩；有人员编制。
▎差异
●公共机构聘用的商业编辑：主要是专业人士。职业编辑拥有专业职称。
大学生村官VS“三拥一扶”
▎相同点
都是承包制工作，不属于公务员范畴，没有编制；
服务期满考试合格的，享受公务员录用一定的优惠政策。
▎差异
一、主要工作目的
●大学生村官：主要培养和锻炼新农村建设的骨干力量，为党政干部储备人才；
●“三支一扶”：主要通过开展“三支”和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。
二、牵头单位和实施单位
●大学生村官：工作面向全国部署，中组部领导，省、区、市组织人事部门组织实施；
●“三支一扶”：由人力资源社会保障部牵头，省、区、市人事、教育部门组织实施。
3、工资、福利及资金来源
●大学生村官：工作生活补贴按大学毕业生试用期后新录用乡镇公务员工资水平，并提供医疗、养老等保险，资金由中央和财政共同承担。地方财政。
●“三支一扶”：各地待遇差异较大，医疗保险和人身意外伤害保险资金由地方财政安排。
4、聘用期满后“退出”
●大学生村官：聘用期满后，鼓励他们留在村里工作，择优创业，引导他们再就业，支持继续学习深造。
●“三支一扶”：任期届满后，事业单位安排一定岗位进行专项招聘，对应聘研究生、公务员的应聘者给予加分、优先录用。
