11月18日上午时间的时候, 娄底市民政局2023年局属事业单位公开招聘面试工作这件事情, 是在娄底市社会福利院办公楼这个地方进行举办的。这一次面试的举动, 其实是接在10月10日篮球教练员岗位面试工作完全结束之后的事情来的, 然后剩下的那11个岗位, 就在这里进行面试的操作了。
在此次面试活动之中, 总共有22名考生参加了进来, 根据他们各自不同的职位类型, 采取的是结构化面试这样的方式、试讲这样的方式、技能考核这样的方式, 还有专业知识面试这样的方式, 将它们相互结合起来去进行的。
娄底市民政局党组书记、局长肖志成（左二）一行查看监控运行情况
据大家所了解的情况, 这次娄底市民政局下面的事业单位面向社会公开招聘, 一共弄了12个岗位, 要招13名工作人员。其中, 娄底市社会福利院这里要招聘11人, 娄底市殡仪馆那里要招聘2人。
这个招聘的计划数, 是历年里最大的。笔试的时候, 报名成功的人数达到了639人。有个别岗位的招聘比例, 竟然到了358比1这么高的程度。竞争非常激烈。社会关注度也很高。
本次进行的这个公开招聘工作, 它是娄底市民政局为了让专业技术人员的队伍变得更好, 并且提高事业单位内部工作人员的综合素质所做的一项非常重要的措施。
为了把这个公开招聘的工作做好, 该局的部门专门组成了一个工作领导小组, 还制定了一套详细的运作计划, 然后在这个计划的基础上, 接受了来自该市人力资源和社会保障局的指导以及派驻纪检监察组的监督, 从而把整个组织和工作实施了下去。
整个招聘工作是需要一步一步进行的, 具体就是要把发布招聘公告这事儿做好, 然后是报名并且进行资格审查, 接下来要参加笔试, 笔试过了之后还要面试, 面试完还得去体检, 体检合格了要进行考察, 考察没问题了要公示, 最后是办理聘用手续这些程序。
为了把这次的招聘工作做得更加扎实、认真, 娄底市民政局和市人力资源和社会保障局一起合作, 按照严格的标准来开展考试的考务环节, 同时纪检监察部门也全过程参与监督, 在整个流程中始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则, 做到信息公开透明、程序公开无死角、结果公开可查询, 以此保证公开招聘工作能够严密进行、规范操作、确保安全、运行有序。
（通讯员: 刘向柳 王军 康青春）
