不想再参与春招的激烈竞争了，于是直接入职了，趁现在对去年秋招还有印象，把它总结一下，记录下来，也好给自己留下些纪念，要是能对一些朋友有所帮助那就更好了。
简介
教育背景：毕业于985高校，获得本科和硕士学位，并非名校。所学专业为机械类，其中偏向嵌入式和机器人方向的课程较多。掌握建模、画电路、编程等技能。投递的岗位基本都是嵌入式相关岗位。本科阶段学习了一些计算机知识，因此也有投递互联网相关岗位。申请工作时，有一篇以第一作者身份发表在SCI Q2的论文，还有一篇以第三作者身份发表在SCI Q1的论文（作用不大），有一项以第一作者身份获得的软件著作权，有一项以第N作者身份获得的实用新型专利，参加过不太有含金量的数学建模竞赛，获得过若干奖学金（没有国家奖学金），没有实习经历 。
原本是计划申请博士的，然而在7月份的时候，突然萌生了尝试找工作的想法，想要看看自身能力在工业界的竞争状况如何。找工作的过程中，读博的想法变得迷茫了，于是就决定先工作了……
准备时间较晚，没怎么复习计算机基础课，提前批时才开始刷算法，自己能力不足，并非计算机专业出身，2022年互联网秋招形势严峻（估计春招情况也不容乐观），互联网公司的招聘都未通过。总体遵循海投原则，投递了芯片、研究所、车企、互联网等70多份简历，40个公司进入了笔试或面试等流程，面试了50多场次，最后收到了10多个录用通知，因技术不精且没有大厂录用，能通过基本靠项目和学历 。我会尽力把面试时记录的问题写下来，不少公司记录得很简略，不太细致，还有些公司压根没做记录，因此这并不涵盖所有面试问题。
接下来会分行业大概介绍我秋招时在各行业各公司的面试经历，提供给求职的朋友作参考。由于本人学习经历繁杂，项目和技术栈多样，不具备普遍意义，并且每个人学习、家庭背景存在差异，选择也有偏向，因此仅供参考，请批判性地浏览我的面经。
芯片类1. 兆易创新
嵌入式开发。提前批投的比较早，7月份就面了。
一面
基本全是与项目相关的内容，用过哪些单片机，比如STM32、MSP430、ESP32等，最常用哪些模块，像ADC用得多，介绍传感器的传输协议，例如SPI等，用过哪些，如IIC、UART等，对Wifi协议有了解吗，对于TCP、UDP了解一些，且停留在调软件库阶段。
反问：嵌入式开发岗主要做什么，GD32系列的测试主要是为轮子开发 ？
二面
一面结束后两天二面。
项目如何选择板子，要依据项目的需求，考虑空间的大小，结合性能的要求，顾及迭代的速度等 。
更希望硬件还是软件（软件，迭代快些，成就感强些）
反问：工作开发流程是什么样的呢？其中包括IC类一大串内容，比如设计芯片、进行FPGA验证、投片等等 。
开发工具（主要KEIL）；市场占有率（国产超50%）
HR面？
二面完三四天通知过了，HR聊公司发展规划等等。
最后原本说好在9月中旬谈薪，结果没谈成，毕竟当时芯片法案又出台了，看到网上有对我不利的意向消息，催促HR如果想让我来可以给我发相关信息，最后我拒绝了 。
2. 乐鑫【一面挂】
因为用它家的ESP32，还挺有好感的。
进行自我介绍，介绍一下自己最熟悉的项目。是否使用过Wifi？谈谈OSI七层模型，说说应用层的作用，并举例说明。阐述对线程和进程的理解。不断询问是否使用过多线程？讲讲volatile关键字
手撕了一道关于有序链表插入新结点的题，刷题用的是C++，而给的却是C语言，后来才知道可以和面试官说换语言，这是秋招期间第一次手撕代码，还不习惯，最后挂了，它们公司更加看重计算机网络，刚好我没怎么学。
3. 比特大陆/算能原一面
问了很多问题，面试官觉得技术栈不太符合，做Linux方面的比较多。还问了是否用过多线程，以及进程线程的通信方式。另外，有手撕代码环节，题目是重排链表
估计感觉技术栈不符，比特大陆没后续了。
一面
两个月后应该又能捞起来了，估计是因为签的人太少了 。询问论文、项目、通信方面的情况 。还问是否学过编程语言、软件、操作系统 。
二面
两天后进行二面，要介绍项目，介绍总体架构，介绍组成部分，说明遇到了什么困难，阐述是如何克服的，讲解参数选型情况，讲述项目成功与不成功的地方，还要谈谈对加班和出差的看法。
一周后进行了谈薪，审批通过了。月薪的确是录用通知里最高的，之后又增加了签字费。在脉脉上看到年终奖不稳定，总包也不让人满意，考虑到情况不稳定，口碑也不好，所以还是不冒险去争取了，不能只看重眼前一时的收入。
研究所1. 智元研究院
7月投递的，一周内就进行了面试，一面过后两天就收到了录用通知，竟然没有二面，怀疑投递的有问题……不过听说后面投递的面试时间变长了，发放录用通知也困难了许多，果然还是要趁早 。
一方面涉及技术，另一方面涉及HR 。是否精通操作系统、ROS ？发表的文章属于几分几区 ？来自哪里 ？职业规划是怎样的 ？意向工作地点在哪里等 。
2. 之江实验室
发生了一件乌龙事件，BOSS平台上有人给我发送了内推码，然而我却投递到了另一个部门……
一面？
微信电话聊天，聊项目，介绍部门工作方向，然后说算是一面了。
二面
接近半个月之后，需要进行10分钟的自我介绍，介绍科研项目，阐述个人优势等内容，这些都要做成PPT。问题都是围绕PPT的内容提出的。
二面结束十天后收到了offer，又过了十天开始谈薪，再过十天发出了意向。这份工作看似是955的模式，然而所做的方向却不是自己喜欢的，太过学术化，感觉还不如去读博，最终选择了拒绝。
由于投递时间较早，8月份就完成面试了，听说9月的要求变得很高。依旧是那句话，需要尽早行动。
3. 中船智海院
船舶集团有个创新研究院，感觉还可以，推进速度挺快。线下面试比较麻烦，主要原因是网络状况太差，没办法好好玩手机……面试分为一面技术面和二面的领导面。感觉在船舶系统里算得上是头部研究所，船舶未来的发展应该也不会差，军工研究所的薪资水平都差不多，关键就看行业以及长期发展情况了。要是在北京发展，估计就会选择这里，好像自己面试的评价得分相当不错。
4. 空间技术研究院杭州中心
投了后近两个月才面试，总体流程较慢，拖着拖着三方都没了。
一面
绘制原理图时有什么需要注意的，模拟数字地是如何处理的，是运行操作系统还是裸机运行，是否使用HAL库，C语言情况如何？
二面
半个月后进行二面，会询问对嵌入式软硬件岗位的理解，还会问到自身优势，以及论文情况和实习项目。因赶时间，十分钟内完成解决 。
又过了半个月才收到录用通知，这是研究所的基本情况。虽说五院相当不错，然而重点在北京，心里担忧杭州中心的定位，最终综合各项福利等因素加以考虑后，便拒绝了 。
5. 贵州黎阳航空动力
面试时，当听到我表示考虑研究所，面试官称这里是主机厂，是生产单位，之后便没了下文……
6. 成飞132厂
投递简历两个多月后才收到约面通知，面试时随便询问了一些学生组织经历，还问了一些项目相关问题。半个月后进行了线上沟通会，会上谈到了福利，提到成都的工资水平也就那样，还讲了一堆细枝末节的内容。之后需要发送成绩等材料，结果发送材料后offer也没有下来。
7. 航天物联网
航天九院下的被称作版本弃子，都是现场面，二面时很多领导面试，有人发挥得过于自信，不够谦虚，最后没通过。
汽车1. 宁德时代
投的底层软件开发。就把它分到车企里面把。
只有一面 。进行了自我介绍 。对于使用过的这么多单片机 ，没有进行系统总结 ，只是稍微说了下区别 。讲述了开发板选型 。提到了项目中遇到的困难 。说明了如何进行调试以及解决问题的情况 。
接近20天后举行了谈薪会，谈薪会后48小时内要求逼签。因对该城市不感兴趣，且口碑一般，所以拒绝了 。
2. 比亚迪
投得很早，7月份就投递了，一个月后才迎来面试。后来得知，我面试时部门是单独做的宣传，BYD秋招尚未开启，9月份才会开始秋招。
介绍汽车工程研究院-XX开发这个部门，询问工作地点的意向，询问是否是独生子女。
进行自我介绍，介绍项目，详细介绍一个项目，包括其背景和流程，询问产品开发如何平衡压力、成本等因素，提及行业期待，说明岗位期待排序为软件大于算法大于硬件大于测试，询问数学建模题目及解决情况，称题目久远已忘记，稍微说了一下，询问是否有写博客，包括博客园有几篇、公众号有几篇、B站有几个视频
工作地点在偏远的平山区，新人培训的导师为期两年，是否需要通过官网投递？不用，官网还未开启，可以直接发offer 。
必须要吐槽一番，BYD索要的资料是最多的，实在是太麻烦了。最终因为学校给出的薪资太低，在深圳没有什么吸引力，所以拒绝了这份工作。
3. 理想汽车【二面挂】
朋友说造车新势力开得很高，叫我投的。
一面
问的基本都是网络，还是不太会。
进行自我介绍，询问项目中存在何种通信方式（wifi），报文大概有多少字节（未了解分片情况），TCP保证可靠的一些机制是什么（随便说了一下，之后具体的计算机网络知识未了解），询问单片机的启动过程（不清楚），除了C语言还使用哪些语言（使用C++，不使用C语言，还有python、matlab），询问是否还记得STM32开发使用的C语言（回答调HAL库即可）。采集的传感器数据格式。
反问：理想是拥有自研芯片吗？（不是，要做的是其他方面）具体工作是什么？（是底层软件交互、驱动之类，更多的是关于网络、接口方面）大概多久会有结果？（10天内完成三面）询问是偏向软件还是算法？（回答是软件）
二面
面试官放了一次鸽子，之后又拖延了半个月。最后我把这事给忘了，面试官打电话催促我，我迟到了15分钟，然后匆匆面试了15分钟，面试官就赶去下一场了，基本上没问什么问题，最终结果就是我没有通过面试 。
做一下自我介绍，询问关于项目的情况，你使用ROS，然而我们这里更侧重于单片机，我自己的研究方向也偏向单片机应用，想问一下有没有做数据采集，也就是ADC模数转换，数据采集的速率是多少 。
4. 塞力斯【一面无】
进行自我介绍，说说数字电路和模拟电路的区别（信号方面的区别），询问是否用过Simulink stack flow（回答没用过），询问用过哪些仿真软件（如流体力学Fluent、动力学multibody、soliworks简单运动、动画模拟3ds Max），询问是否了解寻址方式（如直接、间接、寄存器之类，学计组时学过但忘了），询问是否了解电平（回答不了解），询问是否了解整流（回答不了解），询问是否了解汽车总线（回答不了解，对汽车方面不了解），要求介绍自己的项目。
反问是要做什么呢，是做Hill测试吗？要做些控制器测试，还要进行仿真工作。是偏向硬件还是软件呢，答案是30%硬件，70%软件。
最后要交什么材料，需要填问卷，HR还催促我填写，然而我填写时官网却不开放了。反正我没打算去重庆，于是就停止后续行动了。
5. 吉利
8月还没到就投递了简历，之后在官网查看，显示简历未通过。结果到了10月又接到电话面试，面试中询问了一些关于Simulink的经验，还问了是否会C语言和Python 。
十天后收到棉花，询问论文、专利、成绩情况，随后确定薪水。工资在宁波还算不错，只是五险一金的基数低一些。因不考虑宁波，所以拒绝了 。
互联网
由于互联网领域嵌入式岗位较少，C++软件开发与之不太契合，故而只要看到差不多的岗位就随意投递 。
1. 阿里巴巴【HR面挂】
由于阴差阳错，所投岗位的岗位描述与面试部门的工作完全不相符，因此打算在明年秋招时制作一个单独的岗位描述 。
阿里云某底层部门吧，估计招的人也比较少。
一面
进行自我介绍，接着被问了一些专业问题，这些问题自己全都不会，并且基本都是关于芯片底层的，后来对方发现自己基本做应用，不了解底层，于是就不再问了。
手撕代码：实现单链表逆序，计算N叉树最大层数，确定64位整数第一个1的位置（用位运算写出，最多需要64次，思考如何更快，写不出来）
反问，聊天，做固件的人，给出了很多嵌入式职业建议，建议不要太偏向业务，而是侧重于底层一些。
看得出阿里面试官还是牛，一看就是技术大佬。
二面
原本以为一面的时候一问三不知会被淘汰，没想到20天后突然接到了二面的电话，连邮件通知都没有，整个过程通过电话面试进行了一小时。
主要还是判断学习能力，要进行详细的自我介绍，介绍做过的项目，介绍学过的课程，介绍这些年的经历。会问一些基础问题，比如static的作用，Linux内核相关问题（不会，没了解过），双向链表插入节点的做法，队列和栈的区别，数组和指针能否实现队列栈。还会介绍部门业务，询问需要学习什么。最后欢迎我到来，询问几个录用通知，若有非常合适的会去吗，涉及职业规划 。
HR面
居然没有三面，直接进入HR面试环节了，HR称这是最后一面。进行了自我介绍，表明处于最后一轮面试，被问到大三时的项目申请情况，遇到了哪些困难，又是如何克服的，还被问到自身的优点和缺点，以及就业选择，为何不读博 。
本来还有些开心，因为居然有可能进入阿里，然而之后就没有后续进展了。国庆过后打电话询问，得到的答复是暂时无法提供岗位编制，估计是在排序中落选了。
2. 字节跳动【一面挂】
机器人仿真工程师，不知道具体做啥。
一面
面试官年纪较轻，针对项目进行询问，询问得十分详尽，连口水都讲干了。自我感觉良好，随后让我做两道题，就在我满怀信心准备敲代码时，出现了两道受力分析的题目（什么情况？我本科时也没学过力学这类课程），结果果然没通过
感觉在字节跳动，AI Lab做机器人并非核心业务，毕竟这是一家互联网公司，说不定哪天资金耗尽就会停止相关业务了。
其他1. 海康威视
体面厂，
笔试
秋招时做的第一场笔试，仅仅复习了一两周时间，C/C++的基础知识都没怎么去看，所以答题情况很不理想，后来发现题目其实比较简单，简答题包括static变量的作用，以及int *a、int(*a[10](int))之类的含义，编程题没有运行，只是以文本形式呈现 。
一面
感觉笔试成绩不理想，原以为没通过，没想到一个月后收到了面试通知。海康此次参加面试的人数众多，面试流程繁杂冗长，面试时看到面试官满脸疲惫 。
进行自我介绍，询问项目的具体内容，询问项目中是否涉及操作系统。主要围绕项目展开交流，探讨哪些知识是在课堂上学到的，哪些是通过自学掌握的。询问在学习生活中是否遇到过比较困难的时期，若回答没有，可举例说明写论文时比较困难。询问是否觉得需要弥补某些短板，比如操作系统、驱动开发方面。最后提及职业规划 。
反问：部门采取统一校招、随机分岗的方式，人员众多导致流程漫长，业务涵盖主要产品开发、安防等方面 ？
HR面
又过了20天才通知二面，都要发三方了。
介绍项目，阐述课题来源，挑选一个项目进行深入介绍，近期阅读了哪些书籍（面试相关、技术类书籍），如何应对压力，日常时间是怎样安排的。
职业规划，倾向于底层且有难度的工作；认为海康能让你成为技术大牛吗；目标薪资方面，声称海康给出的可能会低一些；
反问：岗位是随机分配的吗，想从事核心业务，会有导师带领，进行半年的基本学习，之后根据情况分配工作 ？
二面之后原以为没戏了，没想到一个月后收到了参加签约会的邮件，且两天内offer就会过期。工资待遇很不错，只是研究所进去后才会分岗位，还不清楚会被分到哪里，最终拒绝了。后来听说海康有劝退或者裁员的情况，幸好没去。
2. 科大讯飞【一面挂】
笔试过后一个月左右进行面试，主要询问项目相关情况，面试官状态不佳，没有提出实质性问题，问到了ROS开发以及组合运行的情况，还问到了研究生项目，未涉及技术问题，感觉像是KPI考核面试。
3. 博世【二面挂】
秋招投的唯一外企，嵌入式软件工程师。
约面时要英文自我介绍。
一面
进行自我介绍，既可以用中文也可以用英文，由于没准备英文介绍所以选了中文，被询问了英语、雅思情况，还被问到口语怎么样，并且被要求用英文描述上一周做了什么。
深入挖掘项目，介绍项目所使用的板子，询问了解的芯片，包括主控芯片和 ADC 芯片。讲述正在进行的项目，说明其用途，也就是研究背景。询问是否使用过 AD，回答大学时使用过，现在使用立创 EDA，询问是画原理图还是 PCB，回答都画。详细介绍一下项目，项目有什么成果，比如论文、会议方面的成果，项目遇到了什么困难，全都是困难，针对这些困难是如何解决的，项目中有滤波操作吗，滤波会导致延迟，通过对称面数据相减来克服波动，用过FFT吗，本科时学过其原理，代码处理方面也都用过，对于使用FFT遇到的问题是如何解决的，项目中有合作情况吗，基本是单干，有联系过厂家吗，联系过，谈谈职业规划。
反问，它是核心吗，还是从国外转移过来的（是核心开发，甚至在全球处于领先地位），有几面（大概三面，要看流程）。
二面
居然还想约现场面，被拒绝了，之后约到了一个月后，是一个人力和一个技术，问了好多问题，时间持续了好久，涉及各方各面。
选了英文自我介绍，是因为背得非常熟练，接着问问题也用英文了，然而回答时因不顺畅又换成中文了。询问了项目相关内容，涉及偏软和偏硬方面，还问到软件架构（自己不了解）；又问了有什么合作，对电动工具的了解程度，对电机了解多少，以及单片机选型；问了很多问题，并且感觉有点像压力面试。
职业规划是什么，涉及行业，投的企业都给了offer该如何选择，个人有哪些优缺点，家庭情况又是怎样等 。
最后HR觉得我做得很全面，或许嵌入式不太能施展我的能力（呵呵），并且对博世了解得不多。
一周后果然流程挂了。
4. 华为
华为的面试体验，实在是糟糕透顶，加了10多个hr的微信，投完简历后就没了下文，9月不到就通过了机考，11月底才被某部门选中进行面试，那时我已经签了三方协议 。
一面
进行自我介绍，询问ros、moveit，其偏重控制方面。阐述一下PID。询问是否学过操作系统，涉及线程进程、进程通信方式。提及项目的困难点以及是如何解决的。询问运动学建模该如何操作。
二面
一面结束几分钟后收到通知，第二天进行二面。二面持续了将近一个半小时，是秋招面试中最详细的，水平也很高。面试紧扣项目的每一个点深入展开。面试官知识面广，询问了机械结构、疲劳、工艺等方面，机械、电路、软件相关内容都有涉及。最后进行手撕代码环节，从四个题目中选一个，限时15分钟，题目包括手写PID、最长公共子字符串、稀疏矩阵乘法、第k大的数 。
主管面
晚上进行二面，即主管面，内容包括自我介绍、项目介绍、应用背景、职业规划、C++是自己学习还是项目所需、意向工作地点、面试时一般哪个部门用人就在哪里面试、父母对面试华为的看法 。
最后当然是去泡池子了，部门的base地没有符合心意的。HR询问加入华为的意向程度如何，还问是否愿意为了华为毁掉三方协议，我直接表明不到XX w不会去。
5. 新华三【一面挂】
嵌入式软件工程师所问的内容基本是计算机网络，不过其对计算机网络依然一知半解，最终一面未通过。
了解网络协议吗，知道TCP是几层吗，了解路由中继吗，了解项目的系统运行过程吗，了解SPI吗，对它了解多少，会写寄存器配置ADC吗，对哪个模块最了解，用的是什么语言。
6. 北方华创
做半导体器件的国企，投的软件工程师。
只有一面，进行自我介绍，询问项目相关情况，问到C++指针和引用，询问用过什么容器，vector和map有何区别，询问是否有用过多线程，询问求职地点意向，询问是否考虑户口。
半个月后问愿不愿意调剂电气工程师，做PLC，直接拒绝。
两个月之后，估计会有很多签了约的人毁约，之后又会发放offer。这份offer是国企给出的，条件还不错，还有签字费。户口是按照积分排名来获得的。最后因为不想留在北京，所以拒绝了这份offer。
7. 晨晶电子
北方华创的子公司，近几年给的还行。
一面
HR面试时，会提出一些问题，比如用三个词说出优点和缺点，对一句话进行评价，选择主题进行讨论，询问有多少个录用通知，是否考虑留在北京，还会询问高考成绩、考研成绩、模电数电成绩以及本科研究生排名 。
二面
三天后进行技术面，询问使用的主控是什么，其频率是多少，ADC有多少位，采样率是多少，还有控制方面的情况，以及高考成绩、保研考研相关情况 。没什么大的问题。
下午接到了面试通知，两天后进行谈薪，谈薪后一天内完成签约。工资包含了房补等项目，看起来还可以。但还是拒绝了。
8. 新凯来
不知通过什么方式获取了我的信息，打电话约我投递简历，想着好久没面试了就投递试试。虽说和华为存在合作关系，可感觉如同外包一般。面试所问的问题没太大难度，甚至有手撕两数之和这类问题，最后给出的是华为14级水平的待遇，在东莞没什么吸引力 。
9. 中科云谷
中联重科的子公司，投的IT开发。
一面时没问为什么想来长沙，主要工作是服务中联重科的制造业 。二面时询问做过什么实际项目开发，落地运行过程中一直揪着网络传输问题问 。
几天后进行了预录取，然而结果是没能收到offer，半个月后对方打电话告知要调剂到IT实施工程师岗位，所开的工资在长沙还算可以，综合考虑平台、城市和行业等因素后，便拒绝了 。
10. 美的【一面挂】
投递的是机器人机电一体化工程师岗位，岗位描述完全契合我的技术与经验，感觉这个岗位很稳能拿到。
一面
秋招有一场群面，是针对创意家电新产品进行讨论的。这是秋招唯一的群面。技术岗的群面很尴尬。我感觉好多人说了一堆重复的话。他们根本没有审清题意。说话毫无重点。最后的讨论全是围绕我提出的产品展开的。所以我自我感觉发挥还行 。
面试通过后似乎进入了测评阶段，然而一直没有收到二面通知，最后其他人都开始谈薪了，经过确认发现是测评没有通过 。
11. 小米【二面挂】
笔试的成绩很糟糕，应聘嵌入式类岗位的考试中出现了很多JAVA题目，最后第二题连C/C++模板都没有，只有JAVA输入输出模板，结果直接得了0分。
一个月后收到了感谢信，在收到感谢信的第二天，被三志愿选中进行面试，当时已经到十月底了，不禁怀疑这是KPI 。
一面
询问一下其他的志愿状况，是否有面试，对于相机驱动开发的意愿怎样，进行自我介绍，项目偏向软件还是硬件，什么是最难的，难点在何处，是否写过驱动，专业课中操作系统和计算机网络没有学习，对于C++，对虚函数了解多少，对智能指针、存储位置、栈和堆的区别了解多少，是否了解线程和进程，通信方式有哪些，一个多月没有刷算法了，结果要手撕算法，所以只好采用暴力求解的方式了。
二面
当天下午就安排了面试，看样子是进行补招，进展速度真快 。进行了自我介绍，之后考了算法便没再提问 。询问了C/C++相关内容 。涉及C和C++的区别 。结构体和类的相关问题 。指向地址的指针、指向变量的指针、指向函数的指针之间的区别 。做过项目的难点 。是否了解安卓开发、层次以及架构（回答是不了解） 。
感觉在开发方面更倾向于Android，对此不太了解，最后结果应该是没通过 。
总结
当然，还有很多像大疆这样笔试一轮就结束的情况，还有像611所、航天五院这样根本没有通过简历筛选的情况，还有很多笔试完没有收到面试邀约的情况，甚至存在根本不看简历的情况，就不一一列举了。总结我历时5个月的秋招经历，一开始纠结是否读博，接着茫然地大量投递简历，最后变成不停面试的人，虽说没像计算机专业厉害的人那样收到众多大厂大公司的录用通知，但对于我这个选错专业方向的机械专业硕士而言，还算过得去。也给当时和我一样感到迷茫的朋友们分享一些小经验：
找工作越早准备越好，越早投简历越好。我七月中旬才开始准备找工作，却发现自己算早的了。除互联网公司有各种提前批、暑期实习外，其他行业真在“秋”招，比如某些研究所十月底才开始招聘 。在五个月的面试期间，前期推进速度明显较快，简历和面试难度较低，发放录用通知相对容易，然而后期情况发生变化，随着大家都知晓要找工作，即便再优秀的人，也可能被海量简历淹没，并且面试官日程排满，很难全面了解你的能力 。所以尽早做好准备总归是没错的，比如说在8月初我拿到两个口头录用通知后，就能安心且毫无负担地去参加后续的面试了，起码就算情况再糟糕也有个保底的。要明确自身定位，多去尝试。秋招时很多人讲形势严峻，实际上跳出互联网领域，很多行业的状况还是正常的，有时转换一下方向或许会发现新的发展路径。我从本科起就没打算投身互联网行业，大三选专业时直接排除了计算机专业（如今想来这是个多么愚蠢的决定），求职目标是华为等高新企业，或者手机厂，后来发现车企也契合要求，便也向车企投递了简历（虽说最后都没去），所以投递的公司种类繁多，各个行业都有所涉猎。要尽早做好规划，以更具长远性的眼光看待职业发展。当然，这并非意味着我有多高的格局 。我挺喜欢与面试官交流，在交流时通过回答以及反问，能够了解不同公司的工作内容，还能知晓不同公司的技术工具。在持续不断的面试过程里，我也渐渐发生了改变，最开始我想要成为技术大牛，去做底层那些困难的工作，打算走专家路线，然而到了后期，我期望成为格局更高的领导者 。底层知识固然永远是基础，然而技术发展速度极快，终有一日我会需要陪伴家人孩子，届时便没有精力持续吸收新事物，毕竟工作并非生活的全部。况且专精一事或许只是大公司里的小螺丝钉，做手机、做软件，我觉得自我成就感不强，还有你家及他家的替代品，我期望实现更大价值，我不只是一颗螺丝钉。所以我最后的选择是冒险一试，直接从事管理工作（并非是说能少走十年弯路），希望不会为此感到后悔。要是两三年工作不顺心，就趁还不算年纪太大去读个博士，哈哈。
找工作的时候，本想着要认真去写，好好吐槽秋招，然而到了现在这个时候，却没了当初那股劲头，想到还有众多更有经验的大佬，就觉得自己没逻辑的思考没什么资格。最后祝愿读到这里的同伴们春招顺利，祝愿未来的朋友们找工作顺利，工作同样也要顺利！
