科技创新活动的核心要素在于创新驱动，而这一驱动的本质是依靠人才的力量。那么，上海在科技人才方面的规模状况如何？近年来又有哪些显著的变化呢？
5月29日，《上海科技工作者发展报告（2020-2024）》，即“蓝皮书”，正式对外公布。报告揭示，在这五年间，上海科技工作者群体呈现出学历水平高、国际化程度深、年轻化趋势明显的特点。相较前一个五年计划（2014-2019），该群体展现出“规模大、素质优、层次高、发展好”的四大新特征。
依据蓝皮书数据，2023年上海的科技工作者群体已突破280万，较2019年增长了44万，五年间增幅高达18.6%（数据统计截止时间）。在上海，两院院士的比例相对较高，截至2023年4月，与上海有工作关系的两院院士共计172名，这一数字占全国总数的9.93%，在全国范围内位居第二。研发团队规模逐年扩大，至2023年，全市研发人员总数已攀升至40.47万人，五年间增长了49.2%（数据统计截止时间）；同时，高新技术企业中的科技工作者人数也达到186.21万人，五年间增幅高达54.9%。
研究数据表明，我国科技从业人员的教育水平普遍提高，其中硕士及博士研究生的占比达到了56.9%，这一比例相较于前五年增长了13.4个百分点。此外，科技工作者所学的专业与其所从事的职业之间存在着较高的相关性，超过三分之二的人士所从事的工作与他们的专业有着较强或非常强的联系。科研人员的高水平研究成果持续提升，《上海科技进步报告2024》揭示，本市科研人员在国际知名期刊《细胞》、《自然》和《科学》上发表了共计158篇论文，这一比例达到了全国总量的30%，并刷新了历史记录。
根据调查问卷的统计结果，有73.3%的受访者对我国在2035年实现成为“世界重要的人才中心和创新高地”的发展目标表示出“非常自信”以及“较为自信”的态度；同时，58.1%的科技工作者对于未来五年的职业发展和工作状况抱有积极乐观的看法；另外，还有59.0%的科技工作者相信未来的生活水平将会得到进一步提升。
自2014年开始，上海市科学技术协会便以上海国际科技创新中心的建设为核心，每五年进行一次针对科技工作者状况的专项调研。在2024年9月至2025年1月期间，该协会成功启动并完成了第三次此类科技工作者状况的调查工作。研究结果表明，相较于前一个五年规划期（2014年至2019年），在这五年里，上海的科技工作者在职业成长、科学研究、国际信息获取以及社会活动参与等方面展现出若干显著特征及演变趋向。
在职业稳定性这一维度上，调查结果显示科技工作者的职业发展具有较高稳定性，且他们在工作方式上展现出较强的自主性。根据调查问卷的反馈，高达90.5%的科技工作者表示在过去五年中未曾经历失业，而82.1%的科技工作者表示未曾考虑过更换现有职业或工作单位，这一比例相较于上一个五年期增长了大约23个百分点。在自主性方面，科技工作者中有58.7%的人觉得他们能在很大程度上自主选择工作的具体方法，这一比例相较于上一个五年计划期上升了1.7个百分点。
在科研领域的工作满意度方面，所学专业与实际工作匹配度较高。超过七成（71.8%）的科技人员对目前的工作表示较为满意，其中，“非常满意”的比例为17.6%，而“较为满意”的比例达到了54.2%。超过半数的科技人员（55.6%）认为他们对工作的满意度主要来源于工作的稳定性。在具体的工作职责上，超过半数的科技人员（占比达到55.6%）专注于“基础研究”或“应用与开发研究”，这一比例与上一个五年相比提升了12个百分点。同时，有67.0%的科技人员发现，他们所学的专业与当前的工作内容高度相关。
参与调查的科技工作者普遍觉得，获取国际前沿信息的途径丰富多样，科技文献的获取也相对方便；公众参与的热情高涨；并且对科技人才的成长前景充满信心。依据蓝皮书数据，超过三分之二的科技人员对我国在2035年实现“全球关键人才集聚和创新高地”的宏伟目标充满信心（73.3%）。为了加速构建这一全球重要的人才集聚和创新高地，我们必须在增强人才自主培养能力（64.6%）以及推进人才管理机制和体制的改革（40.5%）等方面付出更多努力。众多科技人士普遍认为，人工智能等未来技术革新将对职业道路产生显著影响；在这其中，有54.8%的科技人士相信AI等技术将提升工作效率；同时，55.8%的科技人士预测，部分工作内容将被AI等技术所取代。
就城市发展机遇而言，对科技人才群体来说，上海展现出的主要魅力在于丰富的职业发展空间、宽松的社会环境以及显著的国际化水平；其中，有57.6%的科研人员认为上海提供了众多职业发展机遇，46.5%的科研人员感受到了上海的社会氛围开放，而31.4%的科技人员则认为上海具有高度的国际化特点。这一调查结果与上一个五年计划期间的数据基本持平。
