为全面执行党的二十大、二十届三中全会及国家领导人视察湖北时的讲话要旨，推动高校毕业生在荆州就业创业，满足不同级别和类型事业单位的用人需求，打造一支高素养、专业化的事业单位干部人才队伍，助力社会公益事业的进步，并支持江汉平原高质量发展示范区的快速建设，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等相关文件要求，荆州市人力资源和社会保障局计划对直属事业单位（包括荆州经济技术开发区、荆州纪南生态文化旅游区、荆州高新技术产业开发区）进行统一笔试，向社会公开选拔342名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
除了那些有相关政策支持的特殊群体之外，此次招聘活动主要针对那些符合职位要求的应届及往届大学毕业生，以及各种类型的社会人才。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
坚定支持我国宪法，坚决维护中国共产党的领导地位和社会主义制度，严格遵守法律法规。
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
请查阅《荆州市市直事业单位2025年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人（确定于今年3月份退役的除外）；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
涉及违法违纪行为且正处于审查阶段的人员，以及那些尚未被取消党纪、政务等处罚的人员。
在公务员选拔和事业单位公开选拔的考试中，若被判定存在重大违纪违规行为，且目前正处于禁止参加考试的期限内的人员。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《事业单位人事管理回避规定》等相关法规，应实施回避制度的相关人员。
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
本次招聘的具体岗位要求由招聘方进行详细说明，若对岗位要求有疑问，请向招聘方进行咨询，相关咨询方式可参考《荆州市市直事业单位2025年统一公开招聘工作人员单位联系咨询方式一览表》（附件2）。
四、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的相关环节，包括注册、报名、信息查询、缴纳费用以及准考证打印，均可在湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）上完成。
（二）时间安排
即日起至2月24日下午3点，考生需进行注册，并完成个人基本信息的核实。到了2月24日下午3点，注册通道将正式关闭。对于在2024年及之前成功注册为湖北省人事考试网用户的考生，他们无需再次注册，但有机会更新自己的信息。
报名期间为2025年2月18日的上午9点至2月24日的下午5点，注册完毕的申请人需选择职位，并提交报考资料，同时接受招聘单位的资格审核。每位申请人仅能报考一个职位。在2月18日至2月23日这段时间内，省人事考试院将每日公布报名数据，供考生参考。至2月24日下午5点，报名通道将正式关闭。
资格审查期间，自2025年2月18日的上午9点起至2月25日的上午9点止，招聘方将在网络上进行资格审核。在此期间，考生可以实时查询审核的最终结果。
报名缴费确认时间定于2025年2月25日的上午9点至2月27日的晚上24点，期间，通过资格审查的考生需完成缴费确认手续。逾期未完成缴费确认的报考者，将视作自动放弃报名资格。对于符合减免条件的考生，在2月25日上午9点至2月26日晚上24点这段时间内，可依照湖北省人事考试网的规定，提交减免申请。
岗位调整与报名更改事宜：在缴费确认流程完成后，若某些岗位的报名人数未达到规定的开考比例，招聘单位需提出调整申请，包括取消、缩减或降低开考比例以保持岗位的招聘，该申请需经相关部门审核并备案。随后，荆州市人力资源和社会保障局网站将公布相应的岗位计划调整信息。已确认报名并支付费用的考生，若所报岗位被取消，在接到招聘方通知后，应于3月3日中午12点之前选择其他职位进行报名。在此期间，若因不符合条件而未能成功转报其他岗位，或者无法被有效联系，或虽接到通知但未进行转报，均将视为自动放弃转报资格，并退还已缴纳的费用。
考生请于2025年3月25日的上午9点至3月29日的上午9点期间，登录湖北省人事考试网，自行下载并打印好准考证。
（三）报名注意事项
请查阅《荆州市市直事业单位2025年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，简称《报考指南》）。
五、笔试
（一）笔试时间、科目及地点
1.时间：2025年3月29日（星期六）上午
2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.地点：详见准考证。
（二）笔试类别和内容
根据各岗位的具体要求，考试设置分为五大类别：综合管理类别（A类）、社会科学专业技术类别（B类）、自然科学专业技术类别（C类）、中小学教师类别（D类）以及医疗卫生类别（E类）。在D类中小学教师类别中，综合应用能力科目进一步细分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类别。
考试相关信息请查阅湖北省人事考试网“事业单位招聘考试”专区中的《考试大纲》内容。
3.所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（三）开考比例
为确保选拔过程的公平竞争，原则上要求报考人数与岗位需求之比不得少于三倍。对于需要调整开考比例的情况，将依照调整后的比例进行操作。
（四）笔试成绩
笔试结束大约一个月后，湖北省人事考试网将公布考试成绩，考生可以查询自己的成绩。此外，荆州市人力资源和社会保障局官网也会同步公布笔试成绩的最低合格标准，未达到该标准的考生将无法进入下一阶段的招聘流程。
六、资格复审
依据岗位招聘名额与面试人数1比3的配额（对于经审核备案可降低配额的岗位，按照降低后的配额执行），依照考生笔试成绩由高至低的顺序，挑选出资格复审的候选人，若笔试成绩相同，则所有成绩相同者均纳入复审名单。考生可登录荆州市人力资源和社会保障局官方网站查询自己是否进入资格复审环节。
资格复审工作由各招聘单位和其上级主管部门共同承担。若参与资格复审的人员未在规定的时间和地点完成复审，或者复审结果不合格，则他们将无法参加面试环节。若面试过程中出现空缺，将根据该岗位笔试成绩的排名，从高到低依次进行递补，并且相关公告将在荆州市人力资源和社会保障局的官方网站上发布。针对那些因无人递补而导致面试入围者人数未能达到1：3比例（对于经核准备案后允许降低比例的岗位，则按照降低后的比例计算）的岗位，招聘单位需提出取消、核减或保留的调整申请。此申请经相关部门核准备案后，将统一在荆州市人力资源和社会保障局网站上予以公告。
（三）对于在职的公务员，包括那些按照公务员法管理的机关或单位的工作人员，他们报考时必须得到所在单位的批准；而对于事业单位的编制内人员，则需得到所在单位和上级主管部门的双重同意。这些人员在资格复审环节必须提交一份书面材料，证明他们已经获得报考的同意，并在该材料中详细阐述他们的服务期限。
报考岗位需具备相关专业工作经验者，在资格复核阶段需提交能够证实其相关工作经验的《劳动合同》、社会保险缴纳凭证以及薪资支付凭证等相关材料，其中社会保险缴纳凭证与薪资支付凭证只需提供其中之一即可。
资格审查是本次招聘全程的关键环节，若报名者不符合岗位规定条件或信息填写有误，相关后果需由报名者自行负责。对于不诚实报考或提供虚假证明的报名者，一旦在招聘流程的任何阶段被核实，其应聘或聘用资格将被取消。
七、面试
资格复审通过者进入面试环节。若面试入围者数量未达到既定比例，招聘方需提交取消、缩减或维持名额的调整申请。该申请经相关部门审核并备案后，相关信息将在荆州市人力资源和社会保障局官方网站上予以公布。
面试主要针对应聘者是否具备与岗位匹配的专业知识、业务水平和工作技巧等方面进行综合评估，旨在考察应聘者的整体素质及运用专业知识解决实际问题的能力。面试通常采用结构化面试、模拟授课、技能考核、现场展示、实际操作和无领导小组讨论等多种方式进行。
面试前，荆州市人力资源和社会保障局官网将公布面试通知，所有相关安排均依据该通知执行。面试通知一经发布，若在面试前五日内，因考生放弃等原因导致入选人数未达规定比例，将不再进行递补。面试的最低合格分数线设定为60分，具体信息将在面试公告中详细公布。对于那些报名人数与招聘计划数之比达到或不超过1:1的岗位，将单独设定面试合格分数线。任何成绩未达到此最低合格线的考生，将无法进入后续的招聘流程，且相应的招聘计划可能会被削减或取消。
八、考试成绩计算
笔试和面试成绩在转换为百分制后，将分别以40%和60%的比例纳入最终总成绩的计算。若面试环节包含专业测试，相关测试在面试成绩中的具体占比将在面试公告中予以明确说明。
《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两份试卷的满分均为150分，合计300分，而面试的最高得分是100分。考生的笔试得分是通过将《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的得分相加，然后除以3来计算的；面试得分直接作为面试成绩。最终，考生的总分是由笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加得出的。
今年，对于完成两年服务期（至2025年7月31日止）并考核通过（达到称职标准）的“三支一扶”计划及大学生志愿服务西部计划项目参与者，以及在军队服役五年（含五年）以上的退役高校毕业生士兵，将继续执行加分优惠政策。上述人员在3月3日中午12点至3月6日晚上24点期间，通过湖北省人事考试网的特定通道提交了申请，该申请经过各项目市级主管部门的资格审核，审核通过后，荆州市人力资源和社会保障局进行了名单的汇总和公示，对于笔试成绩达到最低合格标准的人员，其成绩在转换为百分制后，将额外增加5分。上述人员若已通过公开招聘、政策性安置成为事业单位员工或被录用为公务员，则不再享有该优惠政策。
九、体检、考察
（一）体检
体检人员的选定依照考生整体成绩的排名，从高到低依次进行。具体操作是，依照岗位的招聘名额与需要体检人数1比1的比例，最终确定参与体检的人员名单。
体检工作依据公务员录用体检的相关规定进行安排和执行。若相关行业设有职业准入要求，则依照该行业的规定进行。体检结论以体检机构提供的正式报告为准。若招聘单位或受检者对体检结果存疑，经主管部门审议批准后，可进行复检。复检机构需在具备资质的体检机构中随机选定。复检仅限一次，并以复检结果为最终依据，相关费用由申请人负责承担。
应聘者需细致地完成所有体检环节，若在规定期限内未能依照要求完成体检项目，则将视为自动放弃体检资格。对于处于妊娠期的女性应聘者，应遵照医生建议推迟进行相关体检项目，待妊娠期结束后再进行补检，体检通过后方可办理相关手续。
（二）考察
负责考察工作的部门与招聘机构，秉持德才兼备、德为先的原则，对候选人的政治立场、道德品行、能力水平、工作业绩、守法情况以及廉洁自律等方面进行全方位审查，同时，对候选人参加国家法定考试的诚信记录等诚信信息进行深入调查。在考察过程中，还需对候选人的报考资格进行复核，并查明是否存在应回避的情况。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
若考生主动放弃或体检、考察结果不达标，招聘机构有权根据岗位总分排名顺序，依次选取其他合格者进行体检或考察。
十、公示及备案
招聘单位依据考察结果，由领导班子共同商议决定拟聘人选。该决定需经主管部门审核通过，并在荆州市人力资源和社会保障局官方网站上公布，公示期不得少于五个工作日。若无异议，或者虽有异议但经调查确认不影响聘用，则由主管部门统一上报至市人社局，并依据相关规定及岗位要求进行审核和备案。
公示中如发现对聘用有影响的问题且经核实确实存在，将不予进行聘用备案手续。若公示中提出的问题暂时难以核实，则聘用备案将予以推迟，待问题查清后，再行决定是否进行聘用备案。
十一、聘用
市人社局完成审核并备案后，招聘方迅速告知新员工报到事宜，并与他们签署劳动合同，明确试用期限并将其纳入总聘期，同时实施岗位责任制，并按照相关政策规定执行薪酬福利。
自接到通知起，被聘用人员若在20天内无合理原因未报到（针对2025年度服务期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员，其报到时间应在7月之后），将丧失聘用资格。招聘单位可依据总成绩排名，递补相应人员，并按照既定程序重新处理相关事务和手续。
十二、纪律要求
各相关部门的党委或党组需承担此次公开招录的主导责任，必须依照《事业单位公开招录人员临时规定》的相关要求，细致地执行公开招录的每一个步骤，以保证招录过程的安全和有序进行；同时，市纪委监委所派驻的相应部门的纪检监察机构需对整个招录过程进行严格的监督，对于任何虚假陈述或徇私舞弊的行为，一旦核实，将依据相关法规进行严肃的处理。对于违反公开招聘纪律的考生及工作人员，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行相应的处罚，若涉嫌犯罪行为，则应立即移交司法机关进行处理。
本公告中涉及的政策细节，由市人力资源和社会保障局负责进行阐释。《岗位表》中列出的各项信息，则由相应的招聘机构承担解释工作。
荆州市下辖的各县（市、区）已在其政府官方网站上发布了2025年度的公共职位招聘信息，相关链接地址如下所示：
荆州区人民政府官方网站，可访问链接为http://www.jingzhouqu.gov.cn/。
沙市区官方网站，访问地址为http://www.shashi.gov.cn。
江陵县政府官方网站，网址为http://www.jiangling.gov.cn/。
松滋市政府官方网站可访问，网址为http://www.hbsz.gov.cn/。
公安县人民政府官方网站，网址为http://www.gongan.gov.cn/。
石首市政府官方网站，网址为http://www.shishou.gov.cn/。
监利市政府官方网站，网址为http://www.jianli.gov.cn/。
洪湖市政府官方网站，网址为http://www.honghu.gov.cn/。
附件：
《荆州市市属事业单位2025年度集中面向社会公开选拔职员职位列表》
《2025年度荆州市直属事业单位统一面向社会公开招录工作人员的联系方式详尽列表》
《荆州市市属事业单位2025年度统一公共选拔职员报名手册》
荆州市人力资源和社会保障局
2025年2月14日
