2015年，青岛市城阳区卫生和计划生育系统的工作人员招聘面试阶段圆满落幕。依照《青岛市事业单位招聘工作人员实施细则（暂行）》（编号青人发〔2006〕7号）以及《2015年青岛市城阳区部分事业单位招聘工作人员简章》的相关要求，现正式对外公布面试成绩和综合成绩（具体信息请参阅附件）。
依据《2015年青岛市城阳区事业单位招聘工作人员公告》中的规定，需依据总成绩排名，针对不同岗位，以1:1.5的比例，从高分到低分挑选参加体检和考察的人员。对于未达到面试比例的岗位，参与体检考察的人员面试成绩不得少于60分。若在某个招聘计划中，有两名或两名以上应聘者的考试总成绩相同，则将依据笔试成绩来决定谁将进入体检考察环节。对于因放弃体检资格或体检、考察不合格而产生的职位空缺，应当从该岗位体检考察范围内的候选人中，按照顺序进行等额补充。一旦拟聘用人员名单公布，便不再进行递补。
根据人事部、卫生部联合发布的《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，以及人事部办公厅、卫生部办公厅发布的《关于印发的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，还有人力资源和社会保障部、卫生部共同发布的《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件要求，体检工作将严格依照上述规定进行。具体的时间、地点安排以及相关事宜将另行通知，敬请考生密切关注“青岛城阳人才网”(www.qdcyrc.com)网站发布的最新信息。
咨询电话：0532-87968697
点击下载>>>
2015年度城阳区卫生健康部门及计划生育部门公开选拔的面试得分及综合评定结果，现已对外公布，请查阅“2015年城阳区卫生和计生系统公开招聘面试成绩和总成绩公示.rar”文件。
2015年7月1日
2015山东省青岛市城阳区事业单位招聘面.docx
立即下载Word高清文档，方便收藏和打印（2367字）
编辑推荐：
