根据公务员相关法规及录用规定，为满足北京市各级机关选拔公务员的需求，中共北京市委组织部与北京市人力资源和社会保障局将开展2016年度北京市各级机关主任科员以下及其他同等级别非领导岗位公务员的招录工作，具体安排公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
年龄介于十八岁至三十五岁之间，具体出生日期在1979年11月8日至1997年11月8日之间的人。
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
符合北京市公务员管理部门对拟任岗位提出的其他必要资质要求。
市级单位在选拔人员时，除了少数特殊岗位和高度专业化的岗位，基本都要求应聘者有两年以上的基层工作背景，并且这种经历是必要条件。在环境恶劣且位置偏僻的区域工作的街道,乡镇等基层岗位,依据《关于妥善安排艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的看法》（人社部发〔2014〕61号）、《关于妥善安排本地区艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的具体执行方案》（京人社录发〔2015〕141号）,采取了恰当减少入门难度的办法,新录用的公务员需要签署服务期限至少五年（包含试用阶段）的契约。
应聘岗位清楚表明需要基层工作履历的，报名者必须拥有相匹配的基层工作履历。基层工作履历，是指曾在乡镇、街道的党政机关、垂直管理机构的基层队伍、站点、所等各基层单位、国有企事业单位、村或社区组织以及其他经济组织、社会组织等处工作的履历。在部队团级单位或等同团级以下单位任职的履历，退役军人当兵的时间可算作基层任职履历，这段基层履历的时间统计截止到2015年11月8日。
现役军人不可以报考，在读的非应届毕业生也不可以，在职公务员不行，参照公务员法管理的机关单位工作人员同样不能报名。
犯过刑事罪的人，以及被革除公职的人，在各级公务员考试中被确认有作弊等严重违规行为的人，公务员和依照公务员法管理的机关单位的工作人员被解雇未到五年的人，还有法律规章不允许录用为公务员的其他情况的人，都不能参加考试。报名者不能报名那些录用后就会形成回避关系的考试岗位。
二、报考程序
（一）职位查询
各招录单位的具体招考名额、详细职位信息、考试类型、资格要求等内容，请参阅《北京市各级机关2016年度考试录用公务员招考简章》，该文件简称为《招考简章》。
应聘者能去北京市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.bjrbj.gov.cn）查看《招考简章》内容。
报考资格针对2016年合同到期的到村任职高校毕业生等基层服务项目人员，他们需满足特定条件，即依据本市相关法规，被聘用为村党支部书记助理、村委会主任助理或农民专业合作社理事长助理，并且要在公务员报名截止前持续在职，这些2016年合同到期的到村任职高校毕业生等基层服务项目人员才有资格报名。根据本市相关条款，凡被选派到村级单位服务的大学毕业生等基层项目人员，若已获确定为预备录用对象，则需完成三年期的村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理等助理职务的聘用协议，并且要经过考核达到标准，这样才能够着手办理成为公务员的手续。
面向2016年退伍大学生士兵的招考岗位，对象是那些通过国家统一招生计划进入全日制普通高校学习的学员，这些学员在我市入伍，服役结束后回到学校继续学习并顺利毕业的2016年毕业生，但排除来自外地的专科或高职毕业生；另外，当年在我市入伍，2015年退伍的服役满期的士兵也有资格报考。
面向2016届毕业生的岗位，限定为北京生源，他们需是北京地区国家统一招生计划内、非定向和非委培的全日制普通大学或高职学校的毕业生，或者非北京生源的本科及以上（含本科）毕业生，且需是2016年应届生；另外，还有“985工程”外地的本科及以上（含本科）毕业生，他们必须是2016年应届生，且获得过校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”称号或一等以上“优秀学生奖学金”，且非定向和非委培；符合某些特殊岗位条件的非北京生源本科及以上（含本科）2016年应届毕业生，只能报考这些特定的岗位。
面向残疾人的招考岗位，要求报名者须在公务员考试报名截止前，既是北京市的常住居民，人事行政关系也须在北京，同时满足该岗位的资格要求，但排除2015年非北京生源毕业生以及户口档案留在学校的非北京生源往届毕业生，2016年应届的残疾人毕业生除外。
招考岗位对“基础工作经历最少时间”有要求，须达到两年或更长，仅面向那些到公务员报名截止时，已在北京市有常住户籍、人事行政关系也位于北京，并且拥有两年或以上基础工作经历的人士，但2015年非北京生源毕业生以及户口档案留在学校的非北京生源往届生不在此列。
符合招聘岗位对“基础工作经历最短时间”无明确规定的，须满足在公务员报名截止日时拥有北京市常住居民身份，且人事行政关系归属于北京，但2015年非北京籍毕业生及将户口档案留在学校的非北京籍往届生不在此列，同时2016年应届生亦可申请。
若需了解《招考简章》里关于专业要求、学历条件、学位标准、资格要求、基层工作经历以及备注事项等细节，请报考人员直接联系招录机关，招录机关的联系电话可在《招考简章》中查到。
报名相关细节，包括政策内容、网络操作方法以及考场服务流程等，具体信息见《报考指南》。
（二）网上报名
此次测验的登记主要运用互联网进行操作。参与者需进入北京市人力资源和社会保障局的官方网站开展在线登记。
网上报名按以下程序进行：
递交报名材料，报名者须于2015年11月8日上午9点至2015年11月12日下午5点期间，进入北京市人力资源和社会保障局官方网站，递交报名材料。报名者只能选定一个部门或单位的一个岗位进行登记，登记时与考试时应用的本人有效居民身份证件必须相同。报名期间，考生务必认真研读诚信保证书，递交的报名相关文书务必确保内容真切无误。倘若考生递交了不实的报名文书，一经查证，将立即取消其报名资格。对于伪造或篡改相关证件、文书、数据，意图获取考试资格的行为，将依照公务员选拔考试中违规违纪的条例进行相应处置。
审查资格状况。报名者需在2015年11月8日到2015年11月13日这段时间内，登入北京市人力资源和社会保障局官网，确认本人是否符合资格要求。
（三）报名确认、网上打印准考证
符合资格的人选，须在报名时告知的时限内，访问北京市人力资源和社会保障局官网，完成网上确认手续与网上支付费用，同时也在报名时告知的时限内，从该网站自行获取并打印考试凭证。若未按时完成确认或未按规定缴费，将被视为主动放弃参加考试。
三、考试内容、时间和地点
（一）公共科目笔试
1、考试科目
公共科目由两部分组成，分别是行政职业能力倾向测验和申论考试。所有报考人员都需要完成这两项科目的考核。
2、公共科目笔试时间和地点
公共科目笔试定于2015年12月12日举行，这一天是周六，详细日程如下：
上午 9：00-11：00 行政职业能力倾向测验
下午 14：00-16：30 申论
笔试在北京举行，具体地点见准考证。
此次选拔不推荐任何备考资料，也不会组织或委托其他单位开展相关培训课程。
3、分数线确定及查询成绩
笔试公共科目完成后，会依据报名人数和考试分数来划定及格标准，考生可以在2016年1月下半月，通过北京市人力资源和社会保障局的官方网站来查自己的分数。
4、打印成绩单
笔试公共科目成绩达标的人员，能够到北京市人力资源和社会保障局的官方网站上获取成绩证明，此证明是申请各个单位面试和调剂环节的有效依据。
对于位于偏远且条件艰苦地区的街道、乡镇等基层岗位，在确定最低录取标准时，会给予特殊照顾。
（二）面试和专业科目考试
依照《招考简章》所定面试比例，以公共科目笔试分数高低为序，选出参与面试及专业科目考试的人员名单，随后在北京市人力资源和社会保障局网站公布结果。
该市公安机关针对公安院校最新毕业生的录用岗位，依据公共能力测试分数和公安业务知识测试分数，采取各占一半的权重方式合并计算，然后依照此综合得分高低进行排列。
应聘者需完成身份核实，核实内容涵盖户籍状况、个人身份信息、学历证明，以及报考岗位所需的相关资格等级、资质证明，同时要提供工作单位允许参选的文件。
经过资格复查，公共科目笔试分数低于最低标准的人员数量，未能满足规定面试比例的岗位，需要从其他地方调配补充人员。调配的岗位信息，符合调配资格的考生清单，以及调配岗位的联系方式，将在北京市人力资源和社会保障局官方网站上集中发布。调配报名事宜由各个招录单位具体处理。只有那些笔试分数达到合格线，并且符合目标调配岗位资格要求的考生，才有资格参与调配。选拔调岗人员，需依据应聘者公共科目笔试分数高低进行排列，分数高的优先考虑。关于资格审核和调岗报名等后续安排，待公共科目笔试结果公布后，可访问北京市人力资源和社会保障局官方网站获取详细信息。
面试工作将于2016年2月27日至2016年3月2日进行。
综合成绩的核算方式是这样的，公共科目的笔试和面试分数各占一半，专业科目的面试分数加上专业科目考试分数也占一半，所有这些成绩都按百分制来折算，专业科目的考试成绩在综合成绩里一般不超过百分之十五。
某些岗位报名者与录用名额比例小于三比一的，应聘者面试分数需达到同组面试官用同一套题目面试的所有参与者的平均分，或者招录机关在面试通知里明确规定的面试及格标准，这样才能够参与体检和考察环节。
四、体检和考察
面试环节和专业科目考核完成之后，会依据总排名从领先到靠后来选出参与体检和考察的人员名单。报考者能够通过各个招录机构的官方网站来了解自己的面试得分情况。
五、公示拟录用人员名单
经过招录单位依照既定流程和规范，在考试分数、考察表现及体检记录均达标者里，结合各项条件，选拔出最合适的人选，随后会在各招录单位官网进行公布。公布事项涵盖应聘岗位名称、被录用者姓名、性别、考试编号、学历背景、现就职单位（若是应届毕业生则填写就读院校），并同步发布投诉热线，以便公众进行监督，整个公示环节持续五个工作日。
中共北京市委组织部
北京市人力资源和社会保障局
二0一五年十一月六日
