马鞍山事业单位招聘网联合中共安徽省委党校发布相关公告内容：中共安徽省委党校（安徽行政学院）计划招聘博士三十名，详情请持续留意马鞍山事业单位招聘网及马鞍山人事考试网，获取更多关于中共安徽省委党校招聘、安徽行政学院招聘、事业单位招聘、事业单位考试公告的信息。
中共安徽省委党校（安徽行政学院）发布2024年招聘博士的通告，具体事宜在此说明。
依据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（文号为皖人社发〔2010〕78号）及相关文件要求，现为推进2024年博士人员招聘工作，特此公布相关事项。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开公正。
（二）坚持面试考察、择优聘用。
（三）坚持组织严密、程序规范。
二、招聘计划
省委组织部、省委编办、省人社厅已经审核通过，中共安徽省委党校（安徽行政学院）将向社会公开招募三十名博士，具体信息请参考附件一。
三、招聘条件
（一）招聘对象
年龄不超过三十五岁，即出生于一九八八年三月一日之后，或者是博士研究生在读人员，而已完成出站博士后研究的人员，以及拥有副高级以上职称的人员，年龄上限可以放宽至四十岁，即出生于一九八三年三月一日之后，并且需要满足以下所有要求：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；
政治方向明确，坚决支持“两个确立”，严格执行“两个维护”，在思维上政治上行动上与以国家领导人同志为领导的中央保持紧密同步，立场不动摇，行动不偏离，始终如一地维护中央权威和集中统一领导，确保思想和行动高度统一，与中央保持完全一致。
坚定支持中国共产党的领导，维护社会主义制度，热爱党的干部教育培养工作，个人品德良好，学习态度认真。
4.具备岗位所需专业素养、学术功底和教研能力；
5.身体健康，能够胜任教研岗位工作。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
在各类各级公共机构选拔录用过程中，若违背《公共机构选拔录用违规行为处置办法》而载入公共机构选拔录用应聘者诚信档案库，并且该记录尚未到期的个体；
犯过罪并受刑事处罚的人，以及被开除公职的人，还有党纪政纪处分期未到或正在接受审查的人，另外，正处在刑事处罚中或司法调查未定论的人
依据国家及安徽省相关法规政策，对于未满最低服务期限的机关单位、事业单位在册正式职员；
法律不允许某些人参与事业单位的考试或被录用为工作人员的情况包括，这些人不符合规定条件，或者存在其他限制性因素，或者有违法违纪行为，或者有不符合要求的个人情况，或者有其他不适合从事事业单位工作的情形。
应聘人员禁止申请，一旦录用便符合《事业单位人事管理回避办法》第六条所述情形的职位。
四、招聘程序
（一）个人报名
1.报名时间
年度内分阶段实施招募，首期报名时段为三月二十日上午八时起至四月十日下午五时止，以邮件发出时刻为依据。后续各期招募的报名时段，将依据首期招募状况，向社会大众正式公布。
2.报名材料
《中共安徽省委党校（安徽行政学院）公开招聘博士报名表》（附件2），所填信息务必与个人实际状况、报考资格及岗位需求相符，有关工作成就和所获荣誉需附带证明文件。
（2）本人有效居民身份证正反面扫描件。
拥有博士学位的证明文件及学位证书的电子版扫描件，对于已经学完教学大纲要求的所有课程，并且每门课程的成绩都达到标准，但还没有获得学历或学位证书的求职者来说，他们可以凭借学校开具的正式信函，或者毕业生的就业推荐登记表等文件进行报名。
报考机关、事业单位的人员，需提交由具有人事管理职能的上级部门开具的，准予参加选拔的文件。
3.报名方式
通过互联网递交报名相关文件，电子邮箱地址是ahdxzzrsc@163.com，发件时主题栏需填写个人姓名，加上毕业院校，以及就读专业。
4.联系电话
0551-62173034，15212787759孙老师，
0551-62173034，15156880190许老师，
0551-62173192，18256355662黄老师。
（二）资格审查
应聘者需要提交若干证件或证明的原件与复印件，包括个人有效的居民身份证件、学习经历证明文件、以及岗位具体要求的相关资格证书等。若在上半年进行报名，须于2024年7月31日之前递交毕业证明文件和学位证明文件，若在下半年报名，则须在2024年12月31日之前提交上述毕业证明文件和学位证明文件，同时包含由教育部留学服务中心开具的正式《国外学历学位认证书》。
若未能在限定时限内递交具备资格的学历（学位）证明书真本，或者真本与相关文件存在出入，则认定为不符合参选标准，将取消参与专业考核或获得职位的机会。
若某个职位的通过审核的求职者数量同其预定招聘名额的比例小于两比一，那么这个职位的录用名额将被取消，或者按比例减少。
通过审核的求职者，可以拿到技能考核的告知单，审核时段与场所，后续会有消息发布。
（三）专业测试
1.组织方式
专业测试以面试和考核两种手段进行，面试包含试讲和答辩两个部分。试讲环节着重考察应聘者的教学内容设计、知识体系构建、教学技巧运用、课堂成效、语言沟通以及个人风貌等；答辩环节则主要评估应聘者的逻辑推理能力、全面分析处理事务的水平以及未来成长潜力，具体流程涵盖专家提问、即时回应、集体评议和分数评定等步骤。评估重点在于求职者的学术基础、职业能力、知识深度、研究能力、工作成就以及未来成长性等全方位的衡量。
专业测试顺序于面试当天现场抽签确定。
2.时间地点
具体面试时刻与场所稍后告知。应聘者参与面试时，务必携带个人有效证件前往指定场所。若未能按此要求行动，即视为主动退出。
3.成绩合成
专业考核总分为100分，由面试和考核两部分组成，面试占70分，考核占30分。面试评分过程如下，考官依据试讲和答辩的综合表现进行打分，先去掉一个最高分和一个最低分，再用剩余分数计算平均分，结果保留两位小数并进行四舍五入处理。面试最终得分，按百分制标准当场确定，并直接告知应聘者本人。考核成绩由专业考核组评议给出学术水平综合考核评估分数。
专业测试成绩=面试成绩（面试得分*0.7）+考核成绩
完成面试后，十日内将专业测试结果在中共安徽省委党校（安徽行政学院）的官方网站上公布，公示期持续五天。
专业测试分数必须不低于75分，若应聘者未能达到这个标准，则不能参与后续的体检和考察环节。
4.面试考官
每个专业团队有七位面试评委，这七位评委里，有四位是外聘的专家，另外三位则是中共安徽省委党校（安徽行政学院）的成员。
5.专业考核组
考核专家组共五名成员，他们来自中共安徽省委党校（安徽行政学院），具备相应领导身份和专业知识。
（四）体检考察
选拔体检与考察对象时，依据岗位招聘名额，在同岗位应聘者中按照专业测试分数从高到低顺序，以一比一的比例确定人选。若体检与考察环节出现空缺，在同岗位专业测试的应聘者里，依次进行等额补充，每次补充人数不超过两人。
1.体检工作
健康检查由中共安徽省委党校（安徽行政学院）安排在具备三级甲等资质的综合医疗机构实施。依据《关于修正及
