一、核心要求点
1、 《基本标准》
（1）前沿的技术和行业知识，具备专研精神的人
对技术原理，有着深入的研究以及浓厚的兴趣，像java的主流框架那般，从应用层面直至原理层面 。
基本功需扎实，那基础知识得极其扎实，代码能力要强，要精通处于前沿的技术。
Case1、spring的反射原理，AOP的使用
Case2、hashmap的实现原理，怎么解决hash冲突
（4）技术难点攻关，解决问题和逻辑分析能力强
2、 《软性要求》
（1）认同阿里价值观，要自信，但不能浮夸吹牛
3、 《忌讳方向》
（1）停留在应用层面的人
（2）思路混乱，对自己做的项目都描述不清、模凌两可的人
二、面试准备工作
围绕主流的某些技术做准备，网上有着海量资料，涵盖基础的一些技术知识，。
（2）梳理过往重点项目，涵盖项目整体的逻辑思路，包含核心难点，涉及关键技术怎样达成，还有深入至底层，以及开源方面的一些研究，即项目里涉及的每个核心技术点背后的深层机制；
沟通交流这方面的能力，可别太欠缺，思维想法，别太没条理，并且同样切勿太过虚浮夸张;
三、通常面试失败原因
1、 脱离一线技术，简历无亮点；
2、 代码能力一般，技术单一；
3、 太注重股票或薪资要求过高；
4、 不自信，沟通表达能力一般；
四、某同学-JAVA-面试心得整理
1、需对项目极为熟悉，项目里每个功能，尤其是重要模块的实现细节得无比熟悉，要知晓模块并发、扩展等方面的问题。通常状况下，面试官会基于功能实现来考查多线程并发、分布式，以及横向纵向扩展等问题。
2、要熟悉和项目特点相关的行业解决方案，比如支付宝付款时的分布式事务问题，比如电商网站订单重复提交时如何去重等，这些均为经典解决方案，是需要了解的。倘若你做的是LBS或者O2O的项目，像地图数据结构抽象也是经典问题啊。
3、接着，面试的考官会偏好询问一些具备柔韧性的素质方面的问题，举例来讲：在项目期间所遭遇的最为巨大的困难是什么，是借助怎样的方式来加以解决的，你认为自身于哪一个方面是最富含自信的 。
4、通常在个别比较难以解答的问题没能够回答出来的时候，也会去询问一些简单的java基础内容，以此来缓解处于面试过程中的人员紧张的那种情绪，之后再去询问比较难的问题。
【通常问题】
涉及到的规模是怎样的，业务情况如何，结构又是什么样的，关于把这些串联起来的、整个的逻辑思路是怎样的 ？
2、技术细节得以实现，像支付所关联的清算，以及交易、网关等有可能出现的问题；3、对底层的原理，还有并发等存在一定程度的了解 。
